打杂实习该怎么成长呢

嘻嘻子发现很多友友在面试结束，面试官给出反问机会时不知道该怎么说，于是乎给大家整理了可能会用上的问题~ 1️⃣ ⏰ 工作时间 上班时间和下班时间 是否有弹性工作制？ 2️⃣ 📅 单休、双休还是大小周？ 3️⃣ 💰 薪资待遇 五险还是五险一金？ 一金是单边还是双边出？ 一金按基数的百分比是多少？（5%-12%） 什么时候开始交社保，是入职就开始还是转正后？ 4️⃣ 🏠 住宿情况 包不包住宿，包的话水电费谁出？ 出去租房的话是否有住宿补贴？ 住宿的环境，是几人间？ 5️⃣ 🍽 就餐问题 包不包吃，包几顿？ 不包吃是否有餐补？ 6️⃣ 🚗 是否提供交通补贴？ 7️⃣ 加班...

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

预约瞬间就没了

在互联网大厂工作，首先要搞清楚一件事：你是在卖时间和脑力。工作了六年，换了四家公司，从大厂到小厂都待过，见识了各种风格的老板。你会发现，互联网公司就像一个能量场，有浑浊的地方，也有精华。大部分老板靠着工龄和信息差混成了老油条，掌握着核心资源却不做事；但也有少数老板是真有才华，智商情商都在线，能看透商业模式的本质。接受现实，减少内耗大部分人是混子，而你的工作就是让他们支配你的时间和脑力。如果你不能接受这个现实，就会陷入怀疑和焦虑中，内耗情绪会拖垮你的状态。那些从底层一路晋升的人，早早意识到了大厂的本质，接受现实，所以内耗情绪非常少。他们花大量时间工作，极少内耗，这样能量损耗少，工作效率高，能把更...