华为消费者管培生暑期实习面经

华为消费者管培生暑期实习面经

本人武大2020届哲学系本科，今天面完华为武长区的消费者管培生，通过三面后让回来等英语测评，然后扔进资源池等通知。据说资源池会淹死一大批人，所以来牛客写下人生第一篇面经积攒人品！

1.群面，14个人，自然坐成两组。我们抽的题目是选择比努力更重要VS努力比选择更重要。先是用白纸制作席卡，主面试官居然还说谁第一个已经做好了，谁第二个做好了，说完我就抓紧写好，放在桌子上。然后面试官会让先写好那两个同学做自我介绍，每个人20秒钟，然后其余没做好的同学做好之后自己站出来介绍自己，每个人都是20秒，然后介绍完之后这个面试官会说大家在白纸上写下你选择的论点，然后根据论点写出自己的理由，嗯，这一部分花的时间是三分钟，然后这个时候大家要尽快写，因为我想写了只写了有几十个字，他说三分钟就到了，然后就停笔把这张纸放在桌子上，然后面试官问靠近他的那一侧的同学，他问那个同学说你选择什么题目是什么？正好他问的那个同学就坐在我和我坐在一侧，然后他选择的是嗯，选择比努力更重要，但是我选的是努力比选择更重要，但是面试官紧接着说，你选的这个论点就代表了你们这一侧的人的论点，我们就开始去讨论，那反方就是努力比选择更重要，然后也开始讨论。然后分了两个，然后旁边有白板，就在写各自的论点讨论单位面试官就会来回的观察大家的表现，然后大概在十几分钟之后，开始陈述。每一方都选出了一个代表，然后各自陈述自己的观点，然后就开始这个1对1的辩论，辩论完之后这个面试官会会点名让大家回答问题。在这个过程当中，我和另外一个同学一直就是面试官不给机会，他不会提问你，我一开始以为是面试官否决了我们两个，后来才知道我们过了之后，大家一起讨论认为面试官对于表现比较好的一般不提问。

然后整个过程大概持续了一个小时左右，大家出来之后等了有三分钟，然后就有HR过来说哪些人过了，然后进入下一轮面试，那些人没过了就可以离开了。嗯，全面过程当中，我们三我们这组的三个。面试官态度都挺好，不会很压力，然后提问的内容大概包括，你觉得你为你们组的论点贡献了什么地方？觉得对方哪一点做得很好，或者哪一点做的不好，然后你觉得你们组做的不好的地方是因为什么？是因为哪一个同学？等等就是这类的问题。

上午10:00开始，面完之后，HR让我们稍等一下做个登记，然后就让我们去华为的园区吃午饭，大概在1:30左右大家集合，就开始二面了，二面的话会一个一个叫，但是顺序不太固定，大家需要等一下。进去之后，二面的话也不是压力面，面试官还挺好，问的是简历上的内容，根据你的简历生发出一些东西，比如说我有一段苏宁的实习，然后他会问你对苏宁这个企业是怎么评价的？实习的感受是什么样的，然后具体做了什么东西等等，会考的很细致，然后也会考一些大环境大方向上的一些把握。好像不像互联网大厂那样只问你的实习，华为的面试的话问的比较细致，实习实践，然后你的学业，你的奖学金，等等都会问到一些，问的比较全面。

方便的话与二面相隔了有半个小时，但是也不一定有的人隔的时间会长一些，我就遇到过有的人隔了一个多小时，原因是面试官的母校不可以和实习生的学校是一致的，就是这些面试官不能是你的校友。三面的话房间和二面的房间是一致的，但是排的桌子会少很多，二面的一个房间里大概有9张或者12张桌子，但是三面的这个桌子只有6张。哦，三面的面试官也更大了一些，问的东西很深入，很意想不到，比如他就我的专业哲学跟我探讨了一些伦理学和***哲学，还有康德等等一系列的哲学问题，虽然他不太懂，但是他会和你扯很多这些问题，然后他完全不能从学理上理解你所说的东西，但他还是要和你说，所以我一方面顺着他的意思再走，另一方面也不完全同意他的这些观点，就是回答的这个分寸，需要自己把握一下。然后还聊了别的问题，比如996的问题，比如华为的海外拓展的问题，企业形象的问题，还有奋斗文化的问题，聊的比较空比较大，然后也比较有深度。三面一共持续了有40分钟左右，然后他说你就接下来还会有英语测试等一系列的程序，你回去之后等一下就可以了，然后我出门问了HR说，如果面试官说你回去等英语测评就证明桌面通过了，然后回去等用的这个，然后给你测评是一周之内给你发邮件，确定时间后打电话给你英语交流。据说这个测评还挺简单的，考一下你的自我介绍，然后学业还有未来规划等等。时间大概也在15 20分钟这样。

总体来说华为的面试不算很难，但是进资源池之后据说会淹死很多人，所以还是要等进一步的通知。哎，码字好累，希望给需要的同学能有写借鉴意义吧！希望赐我一个offer吧！有交流的请加私戳加我微信哈～