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RobotGF
2018-10-26 12:09
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中国科学院大学 C++
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开发选择,偏底层技术VS 偏业务开发
由于一直都在做实验室的项目,求职过程中,发现自己对后台开发岗位理解不足,想发个帖子,了解一下各种岗位,希望大家都能说说各自的经历
后台开发,一般都是写接口和业务逻辑嘛?
基础平台研发就更偏底层组件或者中间件?
大家在选择的时候,会更愿意做偏业务开发,熟悉业务,提升自己
还是会选择偏技术,提升技术能力,提升自己
可能理解比较局限,希望大家广泛探讨,交流经验
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Scepter
哈尔滨工业大学
Mark
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发布于 2018-10-26 08:51
ada_david
苏州大学 Java
同问,我也遇到了这个问题
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发布于 2018-10-26 08:57
我是vczz
北京外国语大学 品牌专员
我纠结了好久最后选了偏业务。。。之前实习主管说前几年是思维模式的塑型期
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发布于 2018-10-26 08:59
努力努力再努力ooo
北京语言大学 Java
m
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发布于 2018-10-26 09:04
弘六
玄奘大学 Java
业务好晋升,底层学得多
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发布于 2018-10-26 09:05
DEMO-Du
蚂蚁集团_Java开发工程师
基础平台研发偏技术,技术会提升很快。偏业务的话绩效会很好,奖金会很多,晋升也快
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发布于 2018-10-26 09:12
LQ_CZB
武汉大学 Java
mark
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发布于 2018-10-26 12:08
VagrantYang
门头沟学院 Java
mark,同困惑
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发布于 2018-10-26 23:52
鸵鸟小姐哈哈哈
中央音乐学院 Java
想知道平台开发的人有没有过几年转业务开发的例子
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发布于 2018-10-27 21:05
水水水水水水水
门头沟学院 C++
M
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发布于 05-25 18:17
广东
还没有回复哦~
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11-14 14:45
湖南科技学院 直播运营
听劝❗️刚入职新公司,千万别着急干活
刚入职新公司,别急着干活,先从这6个方面入手相信很多刚入职的小伙伴都想在试用期好好表现,争取早日转正。但我得提醒你,刚开始千万别用力过猛,除非你打算一直这么拼,或者你根本不打算待太久。下面我给大家分享几个小技巧,帮你轻松拿下优秀新人奖。对齐领导对你的定位及期望入职第一周,主动找直属领导聊聊,了解一下部门的业务范围和核心指标,试用期的考核标准,以及领导对你的期望。这样你才能明确自己的方向,不至于瞎忙一通。做一些可以立刻见效的东西刚开始工作,别想着一鸣惊人,先从小事做起。迅速梳理业务逻辑,找到一些可以小优化的点,拿出成果来,并及时向领导汇报。这样不仅能让领导看到你的能力,还能让你在团队中迅速站稳脚...
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不愿透露姓名的神秘牛友
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#保融科技# #四大天坑是哪四家?# #打工人锐评公司红黑榜# 这是一家企业金融,保险金融相关业务的公司,但从他身上完全没有金融该有的谨慎,项目倒排工期,每个工单都是压缩的很短,做完就谢天谢地,别提质量了。 一边是项目亏钱各种脑残制度,压榨员工的工单时间,根本做不完天天加班都做不完,就这样还亏钱。 一边是近乎杭州最低的五险一金和基本没有的其他福利,每年一次的普调涨薪也没了。 一边是近乎头部大厂的节奏和压力一边是不对等的薪酬,身体干不行了钱也没赚着。 由于诸上的种种行径,高居不下的离职率没有技术沉淀业务沉淀,屎坑代码,屎坑需求填坑极其不易,恶心的失眠,如此形成个恶性循环 等等等等,实在太多不一一列举。如果上面还没打动你,试问一下年前应届生就超1/3的离职率,近半都可能,真的还要来闯一闯吗?怎么感觉应届生就是他们的磨损零件,年年有坏了就换?😅
四大天坑是哪四家?
打工人锐评公司红黑榜
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11-13 00:35
广东外语外贸大学 人力资源主管
工商笔试并不是遥不可及的!
我参加了工商银行的笔试,面对600道母题,我在短短7天内背完了90道,最终得了90分。复习的过程真是煎熬,尤其是那些机械故障和运费计算的题目,简直让我抓狂!每道题都是在考验我的耐心和智力,尤其是那些复杂的解析,让人怀疑自己的能力。不过,看到自己努力的成果,心里还是有些小激动的。希望能在接下来的面试中,继续保持这样的状态,争取顺利入职!
投递工商银行等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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10-29 22:08
门头沟学院 产品经理
银行再次投递
#非技术投递记录# 招行总行管培生➕信用卡中心,总行第二次挂在了ai面农行 省分营销岗,笔试做的一塌糊涂工行总行管培和中行总行,都进笔试了,但是都没做或者不打算去建行 省分营销岗,打算冲一冲笔试其他的农发行忘记投了,错失脆脆鲨😭😭
非技术投递记录
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11-07 16:18
中国矿业大学(北京) 后端
25届江西某一本大学JAVA简历:不能把大厂的技能写到中厂上
注:为保证用户信息安全,姓名和学校等信息已经进行同层次变更,内容部分细节也进行了部分隐藏另外:我们出这一系列校招简历指导的原因,就是看很多学生被忽悠,没有先定位大厂、中厂还是小公司,导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名,完全是反馈牛客社区。大家也不要私信,现在比较忙,没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂,不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样,所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看,就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...
投递牛客等公司10个岗位 >
校招过来人的经验分享
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