听劝❗️刚入职新公司，千万别着急干活

刚入职新公司，别急着干活，先从这6个方面入手

相信很多刚入职的小伙伴都想在试用期好好表现，争取早日转正。但我得提醒你，刚开始千万别用力过猛，除非你打算一直这么拼，或者你根本不打算待太久。下面我给大家分享几个小技巧，帮你轻松拿下优秀新人奖。

对齐领导对你的定位及期望

入职第一周，主动找直属领导聊聊，了解一下部门的业务范围和核心指标，试用期的考核标准，以及领导对你的期望。这样你才能明确自己的方向，不至于瞎忙一通。

做一些可以立刻见效的东西

刚开始工作，别想着一鸣惊人，先从小事做起。迅速梳理业务逻辑，找到一些可以小优化的点，拿出成果来，并及时向领导汇报。这样不仅能让领导看到你的能力，还能让你在团队中迅速站稳脚跟。

有侧重点的看公司文档

入职后，别急着看所有的公司文档，先重点关注与你考核指标相关的材料，比如部门的业务资料、公司级模板（项目汇报、日报周报月报、邮件模板等）。这样你能更快地上手工作，避免走弯路。

有意识的梳理工作关系

了解公司和部门的架构，认识每个小组的领导和组长，特别是那些与你工作密切相关的同事。前期主动联系他们，了解他们的工作风格和性格，这样在后续的工作中你会更加得心应手。

把握新人光环，多融入团队

利用新人光环，主动加上HR、领导和组内其他同事的联系方式。加上后不用太客套，简单介绍一下自己和负责的事项，以备工作中不时之需。这样不仅能让你更快融入团队，还能在需要帮助时找到合适的人。

树立负责任、有自己思考的人设

有事有回音，完不成也要反馈原因，说明是什么状况。遇事先倾听，再适当表达自己的想法，但不要硬推自己的意见。新人期给自己和别人一些时间，相信存在即合理。

最后，听我一句劝

入职前一周，别急着做事，多观察，了解好团队，你才能事半功倍！

希望这些小技巧能帮到你们，祝大家在职场上顺风顺水！