面了两周投了几十份简历，只有这家还挺不错的，在学校附近，但是分公司是一个80多人的小厂，进去杂活比较多，但是能接触到核心项目，之前在大厂实习就是纯打杂，焊了四个月板子，这次想进个小厂混点企业项目，值得去吗？

我参加了工商银行的笔试，面对600道母题，我在短短7天内背完了90道，最终得了90分。复习的过程真是煎熬，尤其是那些机械故障和运费计算的题目，简直让我抓狂！每道题都是在考验我的耐心和智力，尤其是那些复杂的解析，让人怀疑自己的能力。不过，看到自己努力的成果，心里还是有些小激动的。希望能在接下来的面试中，继续保持这样的状态，争取顺利入职！

又开始难受，工行也挂了，每天睡觉前反省的又多了一家（原来是农行和农发挂了），至今依然是没有offer没有池子泡的状态，真的很累，心很累不说这些，下午投了个私企又做测评，想想自己做测评一定要表现自己积极上进、可以吃苦耐劳，又看到要面试的公司裁应届。企业想要招听话的能力强的，就让你做无穷多的无意义的甚至基本都一样的测评笔试，再多轮面试进行拷打，过了还要让你进池子。而我们如果真被看中却不知道自己进去能干多长时间会不会累死，没被看中还要怀疑自己。唉，做人太难了，找工作太难了，希望大家都能有个好着落吧

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...