中国银联面试，刷人很多？

秋招最有诚意的一场面试来自韶音终面。请来了中国区CEO杨云！———企业名称:韶音应聘岗位:战略级管培生（总经办）base: 不定#牛客创作赏金赛##非技术面试记录#offer状态:offer沟通中————韶音是做声学相关电子产品的，算是细分领域的龙头。我投递的原因是这家公司的宣传话术之一是“拒绝996”，而且我也很喜欢健身运动，所以就抱着尝试的态度去投递了总经理亲自带的管培生。最后成功上岸。————流程: HR面—综合面—CEO面1️⃣HR面（10.14 线上）主要是自我介绍+简历细节。难度不大，但是问的有点过于细致（有点像来了解情报的hhh开玩笑）问题包括：家庭情况？高考成绩？为什么选择华科...

算是普通人靠薪资拿到的天花板了吧？

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份25届某二本的计算机的JAVA简历。如果是我们的老粉丝会知道，HR第一眼要看你学的专业满不满足招聘需求，所以投递简历的时候一定要注意，先...