个人转租

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

首先，影石对新人的培养挺用心的，给每个人量身定制了培养方案，还有前辈当导师。我的导师根据我的基础和发展方向，给我安排了学习任务，让我能快速上手。我的同事们都特别热情，技术能力也很强，和我分享经验，氛围挺开放的。再说说公司的福利，每个月都有新鲜的水果，生日会也很有意思，还有季度团建活动，节假日也有礼盒。