有没有佬知道携程金融部门-北京，对应届生友好嘛，工作强度怎么样啊#校招##研发校招#

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现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像...

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。  第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。  更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？”  我当时愣住了，心想：“这不是你们该操心的事吗？”  后来才明白，一个好的产品经理，不能只管“做什么”，还要考虑“怎么做”。如果不了解基本的技术实现方案，不懂哪些需求是高成本、哪些是低成本，就很容易让研发团队陷入无效加班，或者因为实现难度大被直接拒绝。于是，我开始主动找研发沟通，甚至在项目推进时，跟着他们一起debug、跑测试、调API，慢慢地，大家不再觉得我是个“只会画原型的产品”。  那段时间，虽然经常加班到深夜，但看到第一个自己主导的功能上线，用户反馈还不错时，所有的辛苦都值了。  第二年：从执行者到独立负责第二年开始，我逐渐从跟着领导做项目，变成自己能独立负责某些产品模块。刚开始压力很大，因为这意味着你不仅要负责需求，还要负责**数据分析、竞品调研、用户调研、甚至跨团队沟通**。  有一次，我负责优化一个机票预订流程的功能，目标是提高转化率。为了找到问题点，我看了大量用户反馈、录屏回放，还找了几个真实用户做访谈，最后发现是因为**用户在填写乘机人信息时，经常输错身份证号，导致支付失败**。于是，我们调整了输入框的交互方式，并增加了身份证OCR识别的功能，最终这个环节的转化率提升了5%。  那次让我真正体会到：产品经理不是拍脑袋想需求，而是用数据和用户反馈去驱动决策。  不过，这一年也遇到了不少挫折。有个项目因为涉及多个业务线，推进起来困难重重，开发团队觉得需求不合理，运营觉得影响现有业务，大家争论不休。作为产品经理，我必须在各方之间协调、说服，甚至需要做一些妥协。这个过程中，我明白了**产品不是靠一个人能做成的，而是要靠整个团队一起推动**，沟通和换位思考比单纯的产品能力更重要。  第三年：挑战、责任与成长到了第三年，我已经能独立带一个较大的项目，也开始参与一些战略规划。这时候，产品经理的视角开始发生变化，不再只关注具体的功能，而是思考整个业务的方向，如何让产品真正产生价值。  这一年，我接手了一个全新的项目，需要从0到1搭建一套新的增长体系。没有历史数据，没有参考案例，一切都得从头摸索。团队从最初的方向不明，到逐步落地，再到最终效果超过预期，每一步都充满挑战。但当我们看到这个系统上线后带来的实际收益时，那种成就感无可比拟。  不过，随着责任变大，焦虑感也随之而来。产品经理有时候就像“背锅侠”，项目延期了，老板会问你为什么没推进好；用户投诉了，你得想办法去改进；数据表现不佳，你要承担责任……这让我更加深刻地体会到，产品经理不仅是一个创造者，更是一个负责到底的人。  最后的感悟三年的时间不算长，但足够让我从一个职场小白成长为一个能独立负责项目的产品经理。回头看，这份工作给了我很多东西：  ✅ **更强的逻辑思维**：每天都在分析问题、拆解需求、制定方案，不知不觉锻炼了自己的思考能力。  ✅ **更好的沟通能力**：从最开始害怕开会，到现在能自信地和各个团队讨论需求，沟通能力的提升是肉眼可见的。  ✅ **更强的抗压能力**：产品经理的日常就是“多线程处理各种突发情况”，但你会发现，面对问题的能力提升了，焦虑感就会减少。  当然，这份工作也很累，甚至有时候会让人怀疑自己。但只要你足够热爱产品、热爱解决问题、热爱创造价值，那就值得坚持。  未来的路还很长，希望自己能继续在产品的世界里探索，也祝所有在职场奋斗的朋友，都能找到属于自己的节奏。  如果你也在做产品，或者对携程感兴趣，欢迎交流！🚀🚀🚀

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。 第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。 更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？” 我当时愣住了，心想：...

时间真的太快了，一眨眼我已经来携程600多天了，23年毕业，7月1号入职携程，从当年的小鲜肉（不是）摇身变成了携程的老员工，也算是个成熟合格的”牛马“了。一、初识携程22年参加秋招的我也算是披荆斩棘，我拿到了3个大厂offer，最终选择了携程，当时原因很简单，因为面试过程中和直属leader聊到了后面会做ABI数据相关项目，我觉得很有前景，携程又是国内旅游垂类算比较龙头的，同时也经常听学长学姐说他们携程氛围好还能居家办公，对我来说是非常有吸引力的offer了。现在还记得刚入职的时候，作为校招生还挺迷茫的，好在公司为我们安排了培训和过渡，活动的形式很丰富，就像过游戏关卡一样，就在那个时候认识了很...

携程某算法岗实习转正。但是由于某些个人原因，准备放弃了。今天携程开启春招和暑期实习，兄弟们加油。放一张入职时和离职时前司大楼的照片。ld和mt人都很好，相对其他大厂来说工作幸福度也还算可以。有什么问题可以评论区提，祝大家收获满意offer。 #携程#  #实习#

1、 美团内部员工福利：WLB、基本不加班、周末双休2、 携程内部员工福利：居家办公、每年旅游团建、生日福利3、 Shopee内部员工福利：15天年假、14天带薪病假、年度体检4、网易内部员工福利：弹性上班、租房补贴、包三餐5、小红书内部员工福利：弹性工作、免费三餐、一对一培养6、字节跳动内部员工福利：免费三餐、租房补贴、入职礼包7、阿里巴巴内部员工福利：交补餐补、父母体检、陪伴假8、 得物内部员工福利：季度奖、餐补房补、带薪年假6-15天9、腾讯内部员工福利：弹性工作、包三餐、六险一金、餐补#大厂实习 #公司#gap year

有没有人知道IBU咋样呀，去做算法，工作氛围和强度，可以具体分享下嘛，救救孩子吧~

携程的企业文化让我印象深刻，公司的生育福利很给力，提供受孕补贴，其他公司真没法比。而且，携程是我见过的少数几家能做到真正的工作与生活平衡的公司。你只需要一个月平均每天工作8小时，早上11点前打卡，晚上4点后打卡，晚上8点后基本上公司就空荡荡的了。不过，我离开的原因主要是薪资水平偏低，福利方面，刚性福利有商业保险，还有食堂，午餐也有补贴，整体还算不错。我当时负责某个业务线的月报和决策类汇报，在这里，我的分析能力和汇报能力都有了很大提升。工作之余，我还有更多时间去锻炼身体和交朋友，也结交到了不少小伙伴。

工作环境：携程的上海基地在凌空SOHO，公司食堂的盒饭每天只要20块左右，味道还不错，菜品也挺丰富的。不过，地铁站离得有点远，走路得10到15分钟，真心不太方便。办公环境是开放式的，虽然人多得有点拥挤，但办公用品都可以直接领取，耳机、鼠标啥的都不愁。工作强度和氛围：打卡时间是朝九晚六，弹性两小时，挺人性化的。我们组的同事都很年轻，氛围轻松，互相帮助。领导也会定期跟进工作进度，遇到问题能及时得到支持。福利：作为火车票事业部的员工，每晚都有20块的饭票，可以在园区内的餐厅用餐，而且公司还有各种兴趣组织，比如狼人杀、剧本杀、街舞、瑜伽等等，价格也很亲民，工作之余可以放松一下。公司的休息室可以预定，午...

作为一个普通本科生，我在毕业前以管培生的身份进入了这个央企。说实话，华润的确是个不错的平台，尤其是在快消行业，算是天花板了。刚开始的时候，我的实习工资在同行中算高的，实习期间的住宿和车费都不用自己垫付，很省心。出差的时候，酒店标准是四百一天，自己可以选，跟携程合作的，选择还挺多。高铁和打车的费用也都能报销，感觉很体面。在华润，管培生的成长机制是两年，定岗后还有一对一的师父带着你，甚至有一个月的封闭式学习，包吃住。不过，刚入职的时候，我被分到一个团队，但大家都忙得不可开交，没有人带，好多都得靠自己摸索，外勤的时候，心情有点抑郁，身体也跟着扛不住，甚至开电动车撞了柱子，导致情绪有点崩溃。我在华润的...

携程加班比较少，工作节奏相对轻松，个人空闲时间也相对多一点，起码能让我有时间去追剧和放松。我的工作主要是负责门票产品的上线和文案撰写，听起来挺简单的，但其实需要对后台功能非常熟悉，得不断摸索。每次上线新产品的时候，心里都有点小紧张，毕竟要确保一切顺利。还有，流量和转化率的提升也是我的责任，数据分析能力在这里真的是必不可少，Excel用得飞起。团队氛围还不错，大家都很乐于助人，沟通起来也挺顺畅的。虽然有时候会遇到一些问题，但只要积极主动，总能找到解决办法。总的来说，携程的产品运营岗让我学到了不少东西，虽然工作内容有点琐碎，但也让我在实践中成长了不少

同事们大多是90后，大家都很开朗，随便开玩笑，气氛挺轻松的。工作时间方面，整体不卷，基本上每天干满8小时就行。弹性办公，早来早走，挺人性化的。还有个“3+2”的政策，部分部门可以选择两天在家办公。吃饭的话，楼下有很多品牌连锁餐厅，价格大概30+一餐，想省钱的话可以去公司食堂，15块就能搞定一餐，还能线上订餐，很方便。

首先，工资方面，基本上不会饿死，但也没啥高薪。稳定是有的，但涨薪的速度慢。说到氛围，同事们都挺不错的，年轻人不少。大家都很友好，工作起来也没啥压力。福利方面，携程的社团课程价格很挺不错的，比如350块能上10节街舞课，还有小提琴和瑜伽课，但就是没有小零食发放，节日福利也不算多。吃饭的话，食堂的价格还行，早餐的酱香饼特别好吃，中午和晚上的饭大概15-20块，量也足。不过，附近的餐馆价格就比较贵，随便吃一顿都得30块起。居家办公是有的，但具体安排还是得看直系领导的意思。

公司大楼科技感很强，晚霞的时候看到飞机起降，真的很漂亮。而且楼下有很多好吃的，有面包店，奈雪和星巴克，出示员工卡能打折。福利方面也可以，公司有小型的医院，每周四还有免费的牙科咨询。休息室里还有床，累的时候可以休息。健身房、按摩椅、各种俱乐部活动都有，价格比外面便宜。还有，实习生的工资也不错，基本工资加上每天的出勤补贴。

想问一下部门的人员流动率和工作强度，末位淘汰概率大吗？