滴滴青橙运营管培生全流程面经
一、申请岗位（官网内容见附件1）
滴滴青橙运营管培生
1. 面试时间：
9.24 - 群面、业务初试、业务复试（现场）
9.26 - hr面（视频）
2. 群面
面试前流程：到面试地点后，把简历交给门口的小姐姐，小姐姐安排面试场次 - 在等待区等候 - 排队进入，进了会议室之后随意坐，建议坐在对着hr小姐姐的位子，方便他们注意到你
群面流程：15分钟撰写个人方案 - 每人1分钟描述自己的方案 - 25分钟讨论出小组方案 - 3分钟汇报 - 面试官针对个人进行提问
群面题目：给15页材料，讨论投资自动驾驶领域中的新型商业模式
个人方案问题：a) 提出三个需求， b) 选择一个最重要的需求 c)围绕最重要的需求撰写方案，包括商业模式，产品技术等（记不清了。。）
小组讨论问题：a) 根据产品/需求，确定3个投资方向 b) 选择其中一个方向进行具体的商业模式讨论
群面总体感受：是目前参加的4场群面中最烂的一场，全场争论不断，大家讨论的点很散，意见不是很统一，最后的方案总结也完全无逻辑。。后来反思觉得是群面题故意设置的，资料那么多，方向又很广，所以讨论的点分散是很正常的。。
群面通过率：可能有50%..本来以为自己铁定挂了，没想到居然过了，可能群面只筛掉了面试时明显跑题和明显没贡献的同学吧
群面建议：当团队里有明显强势却方向不对的同学的情况下。首先，不要有废话，宁可说的少。其次，如果没有很强的能力，不要有太强的表现欲，面试有个小姑娘表现欲很强，最后也做了总结，但是我们讨论的这么差，总结者基本必挂。最后，适当妥协，不要想着把主题拉回去，拉不会去的。。更多地展现情商，并且在糟糕的方向上尽可能的做贡献和修改就好。。
3. 业务初面
自我介绍
介绍一下对国内互联网的了解，对各个互联网公司现在的了解，对于行业发展的了解，觉得互联网未来有哪些发展方向
什么时候回得国
为什么说互联网有前景，为什么觉得互联网是很赚钱的一个行业（自我介绍中提到的）
讲两个性格优势，结合例子（结合简历）
滴滴和uber用的多吗
滴滴和uber对比
Uber的商业模式
uber的平台费百分比
讲一个数据分析的例子，你认为数据分析的哪个能力最重要
如果现在顺风车重新上线，应该如何宣传，怎么做营销方案
宣传的效果看哪些数据
你有提到安全是很重要的一点，如果要看大家对滴滴安全的认可度，看哪些数据
想问我什么问题
总体评价：对于简历和对于行业的挖掘都很深，对于细节的考察也很多，除此之外还有很多场景题，答下来真的心累。
问了面试官的反馈，认为我因为刚刚回国，所以对国内互联网行业的认知还是有不足，这点我也承认。
不过总体发挥的还可以，最后也跟面试官针对行业有很多探讨，并且得知了他主要是做数据运营的，难怪问了我那么多指标题，哭泣。
4. 业务复试
自我介绍
介绍一段印象最深的经历（由于题主随口说了个“有好多”，于是面试官说，那你说2个吧。。大家一定不要多嘴。。）
你觉得影响深刻的原因是什么，你做的贡献是什么
针对其中互联网的经历，这段经历中的报告是你一个人写的还是有一个团队
尼尔森的实习中，
你觉得你的优势是什么
你觉得你的劣势是什么
你的优势对我们的岗位来说不是很能发挥出来，你怎么看
你对青橙管培生的岗位了解吗
你了解司机服务经历的岗位吗，你如何看待
给你一个场景，如果现在房间里有50个司机，现在需要教育他们，提高服务意识，你能做到几分（10分满分）
想问我什么问题
总结评价：跟初面的感觉差不多。。又累又学到了很多
5. hr面
自我介绍
本科就在国外吗
为什么选择去国外
在国外学到了什么
在国外最大的困难是什么
如何看待司机服务经历的内容
问我什么问题
总体评价：基本都围绕我的留学经历进行了一个考察，然后就是一些基本信息，比较轻松
附件1: （来自滴滴校招官网）
工作内容/职位描述：
青橙计划：
这是滴滴网约车公司针对应届生开展的人才培养计划。参与此项目的同学将在2年内通过轮岗、培训、参与跨部门项目等方式，快速全面了解网约车公司整体业务情况，迅速成长为特定领域的专业人才或专业领域的一线管理者。
加入青橙计划，你将得到：
1. 轮岗：在培养计划中，你将参与不同地域、不同职能、不同部门的轮岗, 深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链，并通过轮岗实践选择真正适合自己的职业发展道路。
2. 培训：在不同的培养阶段，我们配合提供“集中培训、日常线上培训、专业项目培训”等类型的培训指导，帮你快速完成从学生-职业人-专业骨干-管理者的蜕变。
3. 导师辅导：在整个培养计划中，每名应届生都会配备公司专业领域的专家或管理者作为导师，不仅会帮助你解答日常工作中的业务难题，同时也会以季度为单位，帮你制定专属发展方案，让你快速找到正确的职业发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 在两年项目期内接受全国范围内的异地调动；
3. 正直、乐观、追求极致、具有良好的团队协作能力。
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