面试时被问的最奇葩的问题

愣住了，今天面试了阿里，面试官问我热不热爱技术，我说热爱，面试官让我证明一下，我说这咋证明啊，我做技术的时候特别有激情，感觉浑身特别有力量，他说太虚了，还推荐我报名了阿里的竞赛想想也是，我说热爱运动，得用行动证明，而不是嘴上说说，嘴上说说的是人设，行动出来的才是真的。。

#面试时被问的最奇葩的问题# 如题 刚面试完*******的一面 体验很差第一步先是自我介绍，我说我突出的点是有两段实习经历 虽然都是crud吧 但是实习生难道不都是crud也算是个优势 我说第二段实习是在一个制造业开发erp系统和oa系统，完成业务需求。面试官问公司的erp系统框架是什么，说实话我不知道，因为erp系统是c#语言写的，我不太了解。我说是公司自研的，他说怎么可能自研，是不是买的啥啥啥？公司怎么可能自研什么的，但我们公司就是说自研的，（我才在这里呆一个多月，我也不太了解啥erp），掰扯两分钟掰扯不清楚他说好吧😑很无语的语气。第二步 他说我实习的经历基本都是业务为导向，做一些接口也是传传参（实习生不就是干这个的吗），我问贵公司java是干什么的啊，面试官说主要给研发人员开发平台什么的，我可以理解为类似erp系统的东西（那难道就不是业务为导向吗？还能偏低层吗）这里就产生了极大的分歧，我根本不理解面试官说的东西。但是无所谓，更离谱的来了。第三步，面试官问我几个准备好的问题，前两个还算正常，什么记忆犹新的事情。离谱的来了，第三个问题问我如何给和尚推销梳子？我当时真的两眼一黑，给我整无语了。我呃了半天说我不知道下一个问题吧。下一个问题更离谱，如果我是个包工头，我手底下的员工都回家了，给我活的公司也只是个皮包公司老板跑路了，客户家里突然漏水了已经到膝盖了，问我怎么办。我说赶紧去客户家里解决漏水问题啊，他说你手底下没人，我说我自己去不行吗，他说要具体一点，我不会了，到最后他说我说完和他说一下就行，得了，摆烂了。企业现在对应届生的要求已经这么高了吗，我又要懂开发又要懂框架还要懂部署现在还要懂销售和搬砖？ #职场吐槽大会#

因为上周挺忙，忘记写了，这周零零散散的记得，希望能给大家做个参考，以下仅为个人观点。我看了同平台的师傅写的，自己又去看了看b的视频，也算缓解缓解焦虑吧，我认为没有必要去搜集很多ai面试信息，最重要是自己的心态和临场的能力。网上参考一下就好。面试右上角有时间计时，两分钟，到一分钟就会闪红，最重要心态平稳，同时因为是录像的形式，会检查你的内存是否充足同时每个问题会有两次重新录制的机会（真的很重要，我手机比较旧，我会看录像时发现有些画面就闪过去了，真的比较影响发挥）我也建议使用手机，一定不要说是ai面试就不在意环境，一定要在安静光线好的地方。同时思考时间三十秒1.你有哪些项目经历合作经历    第一个问题就是让你说明你与团队之间的合作能力，我说了些项目经验和担任职务和工作，我当时也有些紧张，聊的全是工作上的经历，回过头来其实说一些生活上的会更好，而且我也是学生，说的工作上的事情也没有那么流利，所以聊一些更擅长的，更简单轻松的能体现主题的会更好。2.你担任的职务，你做出的成绩和作用     这个我和上一个说的同一个项目，因为我是队长，我了解到的更多一些，简单说了一下，紧扣主题即可。3.组员矛盾怎么解决    这个问题我当时觉得问的真好，我还真没有准备这个，当时就说了下和同伴之间的矛盾，主要考验解决和同伴之间问题的能力，因为不论是什么社交都是必不可少的，那么如何和同伴和睦相处自然是重中之重，真的是给了我一个难得的经验。 4.你觉得最能体现你分析能力的事情   我也讲的是工作，这个我觉得聊工作的比较多，这个我也没有准备好，我觉得说下工作上的难题在加以分析更好，我当时觉得一定要想个复杂的任务或者问题，要不太简单会不会让人觉得分析能力不强 5.你最近工作或者生活上经历的最困的事情，并且如何解决的   这个我是做足了准备，这个问题可以说是老生常谈了，来体现你的抗压能力和解决难题的能力和思路，这个因为和上一个问题有点重复，也受到了影响，录了两次也不太满意，同时我也聊的是工作(我觉得大家可以不用只聊工作上的东西，聊聊生活会更好)总结：可以说没有任何关于专业的问题，我看网上说的ai主要是看你的神情，眼神啊什么的，判断紧不紧张临场的能力这些可以不是看看书就能过的，还是平时积累下来的职场能力(话虽这么说，学生哪来的职场能力，所以大家不用太担心，拿出平时自拍的心态就好，你录像就你一个人脸)#机械人面试中的常问题##面试##ai面试##面试时被问的最奇葩的问题##机械人面试中的常问题##牛客AI配图神器#

面试官上来介绍，一轮面试两个环节，一个是他问我问题，然后就是qaq环节。结果开始之前他先问了我，我对他公司的了解，我在他的官网上了解到什么，让我介绍一下他的公司。我就点开他公司的网页看了看真没仔细研究过，然后他就说约下次，有时间的话。我连自我介绍的机会都没有 #面试时被问的最奇葩的问题#   #远程面试的尴尬瞬间#

#面试时被问的最奇葩的问题# 正在面试中，面试官突然说，"你有没有男朋友"，我说"啊"。面试突然意识到不对，立马说哦哦，女朋友。面试官肯定是一定是按照纸上清单来读面试题目的，一时嘴快把这个也读出来了。估计他根本没听我说啥，法克，我还激情四射的回答他的题目，感情他是无情的面试AI机器人么。最后结果也不知道，说让我等通知。

#面试时被问的最奇葩的问题#在秋招提前批，对面试还处在懵*无知的状态时，有两场面试印象还挺深，分别是技术类和非技术类问题：歌尔精英计划：我一个做嵌入式的被分到只用Java的流程与IT部门被五个领导拷打，其中问我“软件开发的设计模式了解吗？”我心想我是八股选手啊，然后什么工厂、单例、建造者就往外背，回答完后，领导很开心的追问“那你分别介绍一下，你的每一个项目里，都用的什么设计模式吧”，然后整段垮掉；汇川联合动力：二面HR面，最后反问阶段我寻思让HRBP评价一下我的面试吧，结果她：“我不知道是因为你接了外屏还是在作弊，反正你的摄像头没有正对着你的脸，让我感到不舒服”，但实际情况是我的笔记本（2020款Y7000P）没有摄像头，我是临时在会议室找来一个USB摄像头放在电脑右侧了，然后第二天喜提人才库；再补充一个不是我遇到的：中国移动面试我前面的女生（没错就是那个很漂亮我还加了微信的），面试的岗位应该是流程经理，面试官先问了设计产品流程的基础知识，然后说“那你讲一下美容美发产品的设计方案吧”，这题换我我直接躺

#面试时被问的最奇葩的问题# 今天面试到结尾问了他一共招几个人他：这不是你该问的问题啊，你们太自私了，只管自己的利益，公司有自己的规划啊我：这涉及到签三方啊他：那是你们学校的事啊，这个不归我管的啊？？？招几个人不能问吗？我很自私吗？这不是一个很正常的问题吗？今年都是些什么妖魔鬼怪😓#远程面试的尴尬瞬间#

我说我学过用过一下云计算的东西，然后直接问我k8s。答完之后还要问他的内核，直接不会了。我说我学过计网，他直接问我RPC。我直接无语了，这个学校没教过，而且背八股文的时候也没背到过。然后又问了我一些os和asyncio相关的东西，反正是只要知道的一定会问更深层次的东西。可以说是每一步都超乎想象了。笔试题也很逆天。在内存不够的时候，如何找top k最高频率？首先正常的不管是用一个list记住频率排序或者sort之类的都肯定不行，因为存放的他们所有的频率都会直接超内存。想了半天给了个最慢的暴力法和一个不一定对的tier tree。他问我有没有别的方法。后来问gpt，给我的答案居然是推荐分段存磁盘。

#面试时被问的最奇葩的问题#面试官问我了解哪些设计模式，于是我嘎嘎回答，回答完之后面试官问：你用过你刚提到的“xxxx”设计模式吗我：没用过    面试官：你没用过怎么回答的这么好？

本文正在参与【[面霸养成记 ] 】 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和百元京东卡等你来领~ 大家好，我是爱吃喵的柚子君，一位生活在牛客吐槽区的coder，今天和大家分享一些求职奇葩经历，如果大家也有想吐槽的，可以在评论区分享哦～   1、简历通过，HR沟通的时候，问我有没有其他公司的面试，我说有，然后她就瞬间失去了聊下去的兴趣，很快就挂了，我与其他面试影响和你沟通了？？？？我很后悔没反问：“您有面试其他候选人吗？还是目前为止只有我呢？如果她说只有我，说明这公司不咋滴，没人去都，可以pass，她说也有其他的，那我就说是的，我也在面试其他公司，毕竟需要双向选择，但您司行业...

#面试时被问的最奇葩的问题# 😅😅有个面试官问我这些奖学金能有多少钱为啥通信要做程序员还有一个问我为什么口音那么重😨

#面试时被问的最奇葩的问题#搞笑，想起9月份面试的时候，面试官问我追星是追谁，我问他要知道这个干什么，他说就是好奇问一问，好奇心太强哈哈哈哈哈哈

#面试时被问的最奇葩的问题#这tm用问嘛？你自己心里没数嘛😭

#面试时被问的最奇葩的问题#在韶音的HR面试过程中，最初的问题很常见，围绕着个人信息、学习经历等展开。但到了后面，HR突然笑着问道：“看到你最崇拜的人写的是我们老板，可以聊聊你的想法吗？”这样的问题，我也没有回避，解释说，在决定面试韶音之前，我对公司进行了深入了解，包括文化理念、产品技术，以及领导者的背景。在这个过程中，我发现我们的老板是一位具有远见和创新精神的创业者，他不仅在行业内取得了卓越的成就，还帮助公司创造了爆炸性的技术突破。这种领导风格让我深感敬佩，也成为我选择韶音的重要原因之一。所以下次大家遇到这样的问题也可以试一试

#面试时被问的最奇葩的问题# 你觉得你上一个老板，有什么不好的地方？嗯？背地里蛐蛐人不好吧。。。

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#面试时被问的最奇葩的问题#你们组方向做什么？你们院其他老师方向做些什么？你怎么看你学的这个专业？