一、面向对象：面向毕业时间在 2024 年 10 月至 2025 年 9 月的毕业生（中国大陆院校以取得毕业证时间为准，港澳台及海外院校以取得学位证时间为准） 二、划重点： 重点一：【25届可投】Thoughtworks 2025 校园招聘内推，重点是部分海外24届和25届的同学也可以投递！重点二： 大家投递后请回复“已投递”，我就会私聊你，及时跟进内推情况! 重点三：【内推码】本人内推码：293509 ，凭借内推码找我, 领取独家面试资料 三、投递方式： 思特沃克校园招聘网站：https://join.thoughtworks.cn/recruitment/grad别忘了...

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嗨咯～大家好呀，我是柚子君，最近收到了许多牛油们的私信，大家纷纷提出疑问，以后的求职市场会回暖吗？24届应该怎么去提升个人竞争力，准备秋招？也是感慨万分，放开yq并没有缓解当前的就业形势，前段时间和大学同学聚了一次，发现之前处在同一起跑线的本科同学，读个研究生出来，发现工作都找不到.......「看完泪目🥺🥺🥺....」 面对这些，我想对大家说，你们并不孤单！许多人都经历过类似的困惑，但关键是如何积极应对。我作为一个老求职人了，我想和学弟学妹们分享一些宝贵的经验，全面助力秋招1、提前暑期实习 目前看到牛客上的暑期实习正在热火朝天的进行中，虽然大体形势不容乐观，实习岗位相比以前...

#我来回答#现在各行各业都不太行，建议先找到一份工作做着，缓解现实压力，然后再去思考到底想做啥，或者为你向往的行业方向走，加油！

    嗨咯～大家好呀，我是柚子君，一位在牛客不同分区反复横跳的coder，一年时间又飞逝而过，23年伊始的忙碌，让2022的年终总结硬生生的被拖到了2月份才写完，2022这一魔幻刺激又很二的一年终于成为历史，诚惶诚恐的我来到了2023年，带着复杂略显沉重的心情写下这篇年终总结。    如果将这一年划为四季，春天我在治愈，夏天我在享受，秋天我在忙碌，冬天我在焦虑。    如果将这一年划为十二个月，一月漫漫雪花中悲伤，二月游历于一座新城，三月怀揣忐忑开始新工作，四月新城新环境认识了新人，五月相聚于美丽的川西，六月和她的美好回忆，七月返深...

我真的都不敢看铺天盖地的新闻，哭了一天了，你根本不知道我们有多担心你，整整一晚上，看着铺天盖地的新闻，我心都要碎了，生怕你判得时间短了​

本文汇总了传统MVC架构、后端三层架构、阿里分层架构、DDD架构以及基于DDD架构的整洁架构和六边形架构。从前往后越来越复杂，其他也对应着软件工程的越来越复杂，架构模式也变的越来越复杂 软件架构领域没有一招鲜吃遍天的功法，针对的不同的业务场景采用不同的架构，并且随着业务的发展，不断调整架构以适应业务的发展，以变（架构、技术组件、重构等）应不变（业务发展、用户体验、稳定性等）才是一个合格的软件工程师应追求的境界。 最近在学习系统架构设计方面的知识，所以汇总修改了一篇文章，系统介绍现在市面上的架构设计。 1.为什么要分层？ 分层架构是将软件模块按照水平切分的方式分成多个层，一个系统由多层...

【一桌全是丝，一家可以嗦着吃的成都火锅！-哔哩哔哩】 https://b23.tv/zFYvKVz想吃想吃，我的密子君

#怎么防止在试用期被辞退#1、态度上：之前有位前辈和我说过，他说他对新人的要求是：态度>技术，态度并不是点头哈腰那种老油条做法，而是在团队中要有自我的承担，积极主动，态度端正去融入到团队、公司，积极响应团队的声音，态度可以辐射到很多方面，比如：积极沟通，而不是闷头干事，做一个小阶段，和自己的leader保持沟通进度，并回顾和总结之前做的事情；积极承担对自己发展有利的职责，记住不是去做一些端茶倒水的活，而且对自己有利的，比如一些新技术的onboarding，或者说bug的修复；2、定位：清楚自己的定位，既能显得积极主动，又不会越界犯一些低级错误，作为试用期员工，可以和自己的buddy（导师）指定交易一些期望，比如每个月做一次session，或者去阅读某些书籍提升自己，让你的buddy看到你的成长，如果公司没buddy，可以找项目的leader表达自己的想法，直到能找到自己的关注人，把自己的期望去一一实现；3、技术上：不要停止学习，继续学习，把自己的发展永远放在首要的位置，在技术角度去说，能完全cover自己的技术职责，就是已经达标了，如果在参与实际开发中，自己明显感觉到吃力或者有难度，就应该好好思考如何提升自己的技术水平了；4、心态上：今年形势不怎么好，所以说试用期过不过，在我看来并不是个人原因了，当你在上面几点都做的很好，还是过不了，只能说公司收益不好，此地不留爷，自有留爷处，实力是自己的，对于这种公司，不留也罢，保持好心态，不要被悲观的就业形势所影响。#怎么防止在试用期被辞退#

#现在还是0offer，延毕还是备考#我记得当我还是学生的时候，因为一些家庭原因，导致没参加秋招招聘，直到快到年底才参加校招（也就是现在这个时间段），我那时候对于就业也很悲观，也是想着想延毕一年，这样自己就会有更多时间去准备就业，但事实证明这条路有点难，首先，你没法为延毕找到一个很好的理由，你说你因为没offer，想申请延毕，其实没offer的大有人在，不能都延毕吧？那时候我的辅导员就死活不允许我延毕，大学又没挂过科，而且延毕也会算作院内的毕业和就业情况，还会严重领导们的“绩效”，所以就这一点，决定你是否能毕业的人就不会让你延毕，第二，来自现实压力都会慢慢磨灭你延毕的想法，每次回去，亲戚们就围着你问，幺娃子，今年毕业了吧，分配工作了没呀？打算去哪个城市呢？到那时候你就会觉得，还是再找找吧！至于说：“家里人劝我毕业待业在家备考公务员”，感觉你家里人还是和社会脱节了，纵使公务员很体面，但是现在竞争力可太大了，招录比一比一千，一比一万都大有人在，还all in 公务员，到时候估计哭都没地方哭的去，都2022年了，谁还没得一个plan B，建议至少要找个工作保底，今年的形势如何，就业情况如何，耐心讲给家里人听吧，再把自己的情况分析一下，把自己的职业规划和想法好好和家人说下，如果家里人同意，那就是最好的结果，如果不同意，你也是成年人了，该为自己的未来做决定了，别被家里人束缚太紧，除非你家里人是能给你安排稳妥妥进公务员的，打个比方，我自己找工作也是，包括我认识的很多人都是，自己努力海投，到处找工作，找到工作再和家里人说那种，走出去，自己做主，才能成长的！

#关于秋招我想说#把握好时间点，有时候时间比努力更重要，掌握信息来源，尽量找内推，用好牛客~