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你认为工作的意义是什么

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你为什么而工作?
此刻你想和大家分享什么
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-28 09:43
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工作以后还学习么?
已注销:我一般都是7点到家,然后跑步10公里,9点学到12点。
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关于行动力,执行力,以及个人能力
在我的定义里,行动力指的是一个人是否敢想敢做,而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感:对于每一个执行力弱的人来讲,最急需提升的能力就是:轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考,每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着,关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种,硬性的是技术能力/专业能力,而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念,尤其在非技术岗身上尤为明显:在软性能力中,我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为,外在能力指的是个人在本行业的工作能力,如各岗位对自身定位的理解,产品经理的需求分析,运营的数据分析和kol筛选能力等;内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力,如个人认知,社交能力等。同时,内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样:内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此,关于软性能力方面,我觉得每个人首要的需求就是多去经历,多去进行思考总结,提升自己的内在能力:这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力,同时这也可能才是真正的,在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。#我的求职思考# #你认为工作的意义是什么# #我的岗位说明书#
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联洲在职四年的一些体会
到今年的七月份,我在联洲工作就满4年了,最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的,我想用最真实的工作体感,和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer,当时的情况是联洲的薪资略高一点,另一家平台很大,同时工作强度也很大,也曾非常纠结,问了几个学长,感觉联洲这边自由度会高一些,不那么螺丝钉,于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的,不过好在现在回头看,没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的,组里项目节奏挺快的,但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会,大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点,然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作,快的时候,可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求,前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图,“Bravo!”,还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密,在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题,不只是联调板卡、测试接口,有时候还需要对一些不知名问题做定位,比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低,导致软件的数据包处理效率一直上不来,后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程,反复分析测试性能结果,最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流,我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结,总之一个项目做下来感觉能学一堆东西,所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get,工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外,现在公司在人才发展上也很下功夫,其实这块一直是tp相对比较弱的,甚至是被内部吐槽的,大家度过试用期后更多的是野蛮生长,缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系,和大厂进一步拉齐,新体系下,每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准,这些内容帮助我知道相较于更高的职级,自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”,我在想或许有没有一种可能,老板们其实也看到了,虽然我们是小卡拉蜜,但公司是有一直在关注和想解决方案,这点还是挺暖的。加班么是有的,但主要来源于项目确实多,倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高,就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice,整体公司同事的素质很高,大家的沟通都是直来直往,即便有什么争执也是围绕项目开展的,所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友,经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL,他突破了我认知里面对于上位者的印象,在我刚加入公司时,他手把手地带我上手工作,为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在,记得入职两年左右的时候,我要独立负责一个重要项目的汇报讲解,激动之余,我焦虑得好几天睡不好觉,TL空出时间帮我一遍遍过材料,还给我安排模拟汇报,告诉我“你放手去讲,我在台下呢,有刁钻的问题我会出手”,当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台,因为校招生占比很大,部门的领导基本也是校招一毕业就加入的,所以大家有着很强的“撑伞”心态,我也是一样的,现在每年的7月份我会给应届生当mentor,我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑,愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来,我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒,这些改变都让我觉得,公司是切实把员工的福祉放在心上的,也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧,四年前的我和大家一样,拿着offer反复对比,生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说:选对能让“小透明”发光的舞台,可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏,有所收获!#联洲##tp-link##找工作时的取与舍# #工作体验# #你认为工作的意义是什么##实习##校招#
脉脉公司氛围 46人发布 投递脉脉等公司10个岗位
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03-12 12:39
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门头沟学院 测试工程师
保底offer选择
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芒果tv 测试其它 到手能有5500算好的 其他
在度假的可乐很会编程:芒果好像也不是啥好鸟
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逃离游戏行业,裸辞回家
#如果有时光机,你最想去到哪个年纪?# 23届双非一本计算机毕业生,大四考研某985院校没考上,仓促之下入职广东某著名深坑游戏公司,工作一年后选择裸辞不光是公司的问题,我觉得整个游戏行业都有问题。平时接触的游戏比较多,实在受不了游戏圈子里的各种争吵,尤其是二游圈子,节奏一批接着一批。再加上平时枯燥无味又毫无希望的工作,看不到一点盼头。离职后整个人已经是接近抑郁的状态,对什么都提不起兴趣。住在租的房子每天靠压缩饼干和维生素片过活,看了一个月的哲学和心理学书籍,但受到的影响还是很大,互联网上的各种信息都让我感到疏离。租房结束后回到了老家,我妈说我像变了一个人一样,有种被社会驯化的美感现在就是不知道该干嘛了,考研?今年赶不上了;考公?福利一直在削,有在编制的同学已经润了;继续找工作?boss全是已读不回,一看外包一个准,快两个月过去了没一家合适的公司。不太想写代码了,但之前学的技术又不能这么废掉。其实我觉得人只需要活着就好,追求社会上的东西并不是我活着的意义。工资,学历,社会地位,都不如我过的开心。但是继续在那里上班我真的会很不开心,所以就辞了,也不后悔。不想再996,宏大叙事也无感,“即使是伦敦东区最贫穷的爱国者,一想到英国的财富和工业。便会不由自主地挺起胸膛。”互联网大厂多么光鲜亮丽,也是牺牲了打工人的命换来的。与其希望天降好运,倒不如祈祷灾难不要砸到自己头上也许人这一辈子就是为吃苦而生?迷茫又乐观的挣扎,起码我才24,开心点,说不定以后会转变看法呢?所以现在还不能死,希望大伙给点意见,聊聊天也好#工作两年想退休了##你认为工作的意义是什么##工作丧失热情的瞬间#
Jezq:不会去了多益吧
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