设计人秋招体验最好的公司

#哪家企业的招聘让你印象最深？# 2024-07-29，投递简历：机械结构 管培生。2024-08-14，电话人事面（20min）：1. 自我介绍2. 介绍一个做过的项目?3. 项目中有多少人？你主要负责那一块工作？4.谈谈RoboMaster比赛经历？5. 保研还是考研？为什么选择现在这个学校？6. 平时有什么兴趣爱好？7. 有没有实习？8. 投递进展？有多少offer？9. 工作城市有什么考虑？10. 期望薪资？11. 你们师兄师姐他们都去的哪些公司?12. 选择公司考虑哪些因素？13. 了解我们公司吗？14. 约面15.反问（培训、晋升、部门架构等）2024-08-19，技术面（70min）：1. 面试官自我介绍2. 自我介绍3. 项目介绍及拷问：（1）麦轮转向？麦轮自锁性？（2）结构的阻尼与负载计算？（3）平行四边形机构设计要点？怎么校核的？（4）介绍一下切比雪夫连杆机构？（5）同步带设计选型与校核？（6）丝杠设计选型与校核？（7）整机受力分析？（8）抓握机构怎么适应不同规格管板？（还帮忙指出了设计上的一些问题）（9）机加件材料选择及材料特性？3D打印材料？尼龙可以用FDM？SLS、SLA、SLM区别？（10）303、304、316、316L区别？6061、6063、7075区别？为什么不用其他材料？（11）空间运动曲线运动分解现场出题（12）减速箱用的什么？还有其他哪些类型？齿轮模数什么意思？大模数与小模数齿轮区别？哪个精度更高？大小齿轮齿数怎么确定？内啮合外啮合齿轮哪个噪音小？……（问题很多，记不住啦，可以感受到面试官很强，水平极高）4. 专业基础：机构（连杆、齿轮、凸轮、带等的设计分析）、材料、工艺等相关知识。5. 反问。整体评价：面试官水平很高，发现自己很多不足，一次很有收获的面试。2024-08-23，hrbp面，35min：1. hr自我介绍2. 自我介绍3. 人事问答：（1）怎么了解到我们公司?觉得SKG是一个怎样的地方?（2）考研还是保研？成绩怎么样？（3）本科和读研期间的日常作息是怎样的?你觉得读研，读本科和工作有哪些不同?（4）怎么评价自己？平时老师怎么评价你？同门怎么评价你？（5）有什么兴趣爱好？周末怎么度过？（6）职业规划是怎么样的?未来3-5年希望是一个怎样的状态?（7）对以后的工作有哪些期待和期望?（8）你的期望薪资大概是多少?（9）深圳在你心中大概是一个什么样的形象?为什么考虑来深圳?（10）父母都在家做哪些工作?父母对你就业有哪些期望?4.反问：（1）培养模式与考核指标（专家带教+公司统一培训，时长半年，有打分机制但没有考核）。（2）岗位职级与晋升机制（应届生初始工资由学校和面试表现决定，因人而异（这里hr提到公司里面很多都是哈工大和浙大的）；晋升全看个人价值与贡献，每年有两次晋升机会）。（3）薪资结构以及食宿情况。2024-08-28，谈薪，15min：由于本人太菜，hr直接给的薪资 N×(12+1～4)，N代表给出的综合月薪】，然后主要就是hr介绍公司的薪资结构、六险一金、福利待遇、薪资等级、绩效奖金等信息。 #机械制造笔面经# #机械制造投递记录# #设计人秋招体验最好的公司#

一二面的考察点可以分为两个模块,主要争对作品集和项目经历进行了相关提问,考察业务及专业度是否匹配，其次是个人规划和潜力。*本人无工作经验，在此没有总结工作经验的相关问题。💯作品集1.请针对一个最能体现交互设计逻辑的作品做讲解2.作品中的亮点是什么?3.这个项目是几个人负责的?你负责的模块有哪些?5.团队是如何进行合作的?6.作品是否上线了?可否做线上的展示?7.和团队成员对项目有分歧的时候如何解决?8.项目如何获得用户反馈的?9.是否会做项目复盘?回头看设计有什么改进的地方？💯业务1.B端和C端的区别是什么?设计重点和设计策略方面2.你以后希望做B端还是C端?3.你平时通过什么途径学习交互设计的?4.对于设计行业的偏好和相关经验？5. to c、to b、to g三种业务模式的理解？💯其他对于公司部门和业务的了解职业规划疫情三年生活的体会 #产品2023笔面经#  #你觉得今年春招回暖了吗# #设计人秋招体验最好的公司# #设计#

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1.自我介绍2.简单介绍下你的职业规划?以及怎么付出行动?3.对岗位怎么理解的?4.偏向于做什么行业？在这方面有什么经验积累吗？5.C端产品和B端产品你偏向哪个?设计策略有什么不同？6.例举一个在学习或者生活中,对你比较重要的事情?7.挑一个你想推荐给我的项目讲讲?为什么要做?背景是什么?需求是什么?8.怎么进行设计验证？以及相关设计的改进点是什么？9.怎么进行商业化的?10.你当时负责的产品交互方式是怎样的?11.你实习期间部门人员怎么设定的?几个产品?怎么分工?12.你做了什么部分?功能策划过程?交互怎么策划的?13.平时是怎么进行学习的？ #产品2023笔面经# #设计人秋招体验最好的公司#  #牛客在线求职答疑中心#

已oc：1.实习公司，准备拒了2.峰岹科技，拒了3.开源芯片深圳，拒了4.隼瞻，拒了5.埃科光电，拒了6.兆易，拒了7.黑芝麻，准备拒了8.海格通信，拒了9.迪子，准备拒了10.国微明星，想去11.芯原上海，拒了12.飞腾拒了13.中兴微，准备拒了泡池子：1.2.3.4.希奥端5.牛芯6.7.数马8.瑞晟，挂了估计 #晒一晒我的offer# #设计人秋招体验最好的公司# #数字IC设计工程师# #数字IC设计# #集成电路# #晒一晒我的offer# #芯片验证与设计# #芯片设计公司#

#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦，闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的，无论是面试官还是HR都非常尊重求职者，而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸Timeline：8.11 投递+测评——8.22一面（面完当天发笔试题）——8.25提交笔试题（次日约面）——8.29终面——8.31HR面一面：遇到一个本科的学姐（之前不认识，但是好漂亮！）时长大概一小时左右，比较常规的流程，自我介绍— 讲解作品集项目— 作品集内容提问— 设计问题提问— 反问。印象比较深的问题是问了我在国外的购物方式，对国外购物网站、APP的看法等等。然后围绕亚马逊、Shein等海外购物平台探讨了好久…后来才知道面的部门要做跨境电商的业务，所以对这方面比较看重。二面：笔试题提交第二天就收到二面邀请啦。我所在的业务线二面就是终面，是一个设计主管面的我。时长也在一个小时左右。二面并没有讲作品集，上来就是一些提问：B端C端的区别，工作中最大的成就，实践中和产品经理/领导的分歧解决等等。然后对笔试题进行了简单提问。因为一面的面试官已经向我透露了具体业务内容，所以我特地对跨境电商领域做了详细的功课。果然二面的主管也开始和我聊跨境电商，从Shein的商业模式到Tiktok电商直播啥的，跟面试官扯了好久，面完就感觉大差不差。HR面：终面完第二天就约了HR面。问了一些基础的家庭信息，个人情况之类。也聊到了期望薪资（随便报了个比较高的数哈哈）面试过程中HR一直强调他们的工作强度，明确提出11116，还问家人能不能接受…我还能说不吗10月底收到offer啦🌟 #设计人的面试记录#

#设计人如何选offer# #设计人秋招体验最好的公司# 欧冶半导体算是初创，华为海思的团队，做车规soc的，个人觉得方向不错全志部门是做图像ip的，个人对这个方向不太了解另外两家公司都在珠海，待遇相差不大，各位佬应该怎么选择呢

想看看大家咋样了，纯纯emo了寒武纪 深鉴科技 地平线  饮冰科技 启英泰伦 云知 云天励飞 中星微 比特大陆  华为海思、紫光展锐 星思半导体、翱捷科技 傅里叶电子、瑶芯微电子、艾为电子、聚芯微电子、瑞芯微电子 开元通信、飞特尔、迦美信芯、武汉敏声、麦捷科技、频苛微电子、汉天下、锐石创芯、飞骧科技、无锡好达、云塔科技、左蓝微电子、慧智微、昂瑞微电子、天通瑞宏、晶讯聚震、星曜半导体、德清华莹、新声半导体、承芯半导体、超材信息、信维通信、卓胜微、唯捷创芯、三安集成、芯百特、声芯电子盛科网络、景略半导体、楠菲微电子、篆芯半导体、云合智网、建瓴半导体、裕太微电子、晟芯网络、华为海...

  投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/deeproute/6487#/jobs【内推码】NTAW9FW岗位：软件开发工程师一面：（1）聊项目（2）算法：回文子串（可以不连在一起，******** 上substr和subsequence的区别，一开始理解错意思了，写了一段错误的代码）的数量，二维dp，而且不是按照ij递增顺序来推导的，没写出来。面试官把代码放上来讲了一下dp[i][j]的含义和状态方程什么意思。二面：delete会把内存还给操作系统吗 虚拟内存和物理内存 tcmalloc和malloc 复制构造函数，拷贝构造，移动语义 vector的底层原理 算法：二叉树寻找最小路径（回溯比较简单）。三面：介绍raft---->与paxos协议区别，raft与分布式事务区别（不太明白分布式事务，建议我读数据密集型应用系统设计这本书） 虚函数，多重继承下的虚函数（多重继承下编译器的实现可能不一样，这点答错了） 智能指针 继续问make_shared（应该没答好，只是从内存角度上说了一点点，大家可以参考boost库的文档）,shared_ptr线程安全吗 左值右值，继续问std::move 和std::forward（讲了一下perfect_forwarding） map和unordered_map，继续问为什么map用红黑树不用AVL树（不清楚红黑树平衡的原理和优势） B+树 #面经# #秋招提前批启动你开冲了吗# #设计人秋招体验最好的公司# #秋招# #大厂# #自动驾驶# #元戎启行2024秋招# #软件开发# #软开#  #提前批# #提前批真的不会影响正式批吗# #图森未来内推#

分享一个阿里体验设计岗的非常规面经。终面遇到的面试官和春招的时候是同一个，属于大部门的设计总监，气场十足。春招的时候就对这位总监印象深刻，他完全不按套路出牌，问的问题都深刻且犀利。那次的压力面压的我体无完肤，问的我漏洞百出，几乎成为了我这半年来的梦魇… 所以时隔半年再次狭路相逢，我真的是卯足了劲想证明点什么…但这次他依旧是不走寻常路，上来都没有给我机会自我介绍，直接让我聊这半年来的成长，自己在国外学习的收获吧啦吧啦… 然后我专门向他介绍了我全新改版的作品集，告诉他半年前被他喷的各种点我都一一改进，并且呈现的逻辑更加清晰完整。然而并没有什么*用，他依旧是以犀利的评价突破了我的心理防线，告诉我用户体验五要素搭建起来的设计框架书生气十足且毫无实践意义, 我那详细的竞品分析对他来说仿佛是百度百科复制黏贴，完全没有自己的思考，以及我引以为豪的服务设计方法论分析被他评价为为了使用工具而使用工具，逻辑根本不通顺… 反正就是一通批评和质疑，最后勉强安慰一句：不过至少你回去反思和改进了，年轻人这点还是值得肯定的。Fine, 心想着春招已经经历过一次他这样毁天灭地的压力面，秋招就厚着脸皮照单全收了接下来的半小时几乎都是闲聊，比如阿里的价值观和发展方向，电商领域国内外的形势，中概股的退市问题，企业办公领域的未来等等。（本人正好喜欢研读各种财报，收集各种资讯，这方面吹牛可没怕过）这次的面试感觉更像是跟一个设计领域的前辈交流学习，接受他的批评，以一个不知天高地厚的设计菜鸟的身份和一个设计圈摸爬滚打十多年的大佬的切磋吧。更新：九月底收到阿里的offer啦！ #设计人的面试记录#  #设计人秋招体验最好的公司#

芯片原厂是芯片的生产商，他们制造和设计芯片，并拥有产品的所有权原厂这个词是为了区分芯片代理商（厂）而创造的。 每一家芯片制造商都会通过自己忠诚的芯片代理商（厂）来销售自己的芯片，代理商（厂）也会打着芯片制造商的旗号来销售芯片，因此有时候为了强调自己的正统地位而不是代理商，就有了原厂这个名词。而芯片原厂正确的英文翻译是chip-maker。 很多人可能会有种误解，在芯片原厂上班大多数人应该都是搞芯片设计的吧。诚然，芯片设计人才是公司最核心的人员，也是公司的核心竞争力，但人数并不多。但芯片实在是一个太过于高精尖的东西，离用户太远，光把芯片设计出来还不能充分发挥它的市场价...

#设计人秋招体验最好的公司# 深圳康冠科技设计岗上午面完，第二天上午面试官就加微信“面试过了，不用二面，下午给你发offer”谁动啊谁懂，真的太爽了，offer不算很高但也还不错了，相比互联网流程走两个月的爽太多！

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