分享一个阿里体验设计岗的非常规面经。终面遇到的面试官和春招的时候是同一个，属于大部门的设计总监，气场十足。春招的时候就对这位总监印象深刻，他完全不按套路出牌，问的问题都深刻且犀利。那次的压力面压的我体无完肤，问的我漏洞百出，几乎成为了我这半年来的梦魇… 所以时隔半年再次狭路相逢，我真的是卯足了劲想证明点什么…但这次他依旧是不走寻常路，上来都没有给我机会自我介绍，直接让我聊这半年来的成长，自己在国外学习的收获吧啦吧啦… 然后我专门向他介绍了我全新改版的作品集，告诉他半年前被他喷的各种点我都一一改进，并且呈现的逻辑更加清晰完整。然而并没有什么*用，他依旧是以犀利的评价突破了我的心理防线，告诉我用户体验五要素搭建起来的设计框架书生气十足且毫无实践意义, 我那详细的竞品分析对他来说仿佛是百度百科复制黏贴，完全没有自己的思考，以及我引以为豪的服务设计方法论分析被他评价为为了使用工具而使用工具，逻辑根本不通顺… 反正就是一通批评和质疑，最后勉强安慰一句：不过至少你回去反思和改进了，年轻人这点还是值得肯定的。Fine, 心想着春招已经经历过一次他这样毁天灭地的压力面，秋招就厚着脸皮照单全收了接下来的半小时几乎都是闲聊，比如阿里的价值观和发展方向，电商领域国内外的形势，中概股的退市问题，企业办公领域的未来等等。（本人正好喜欢研读各种财报，收集各种资讯，这方面吹牛可没怕过）这次的面试感觉更像是跟一个设计领域的前辈交流学习，接受他的批评，以一个不知天高地厚的设计菜鸟的身份和一个设计圈摸爬滚打十多年的大佬的切磋吧。更新：九月底收到阿里的offer啦！ #设计人的面试记录#  #设计人秋招体验最好的公司#