工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？

 #{0}# 素质真好不仅迟到还骂人真棒 #{1}#  #{2}#  #{3}# 

之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...

安慰领导：到了就行到了就行#职场高情商速成班# #牛客创作赏金赛# #你的领导最像哪种动物，为什么?# #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# #如何KTV领导#

职场情绪化其实真正伤害的，只能是自己工作中遇到难搞、卑劣、敏感、反复…的领导也是难免的，但如果每天都沉浸在这种情绪中，其实痛苦的只有自己，对解决帮助也不是很大。所以​任何措施都可以采取，包括越级沟通、跳槽、转岗等等，但在自己的意图达成前，还是要收敛情绪，试着软化他，一方面是积累应对经验，任何人都是有弱点和软肋的，以后也难免会再遇到这类领导，也不能每次都靠当逃兵来解决问题；另一方面，能上位的领导，其实多少都还是有些自私和劣根性的，也许毛捋顺了，你会发现坏人也有可取之处，日子也没那么难过#职场进阶# #职场沟通# #职场成长# 职场 #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# #如果你有一天可以担任公司的CEO，你会做哪三件事？#

🐭🐭现在很焦虑毕设，实习强度太大，动不动就出差，根本没时间管毕设，担心毕不了业，而且作为即将走入职场的打工🐭，今年过年回去想多待待😭😭本🐭有跟领导解释，希望能请请假，领导觉得这样不守规矩，还希望我实习到明年六月… 我听了心都凉了，于是提出离职，领导直接质疑我的人品，🐭🐭怕得罪人，只能每天去公司坐牢，想找个机会当面聊聊，但是发微信约时间也没人鸟我… 实习工资也没给我…领导非常擅长pua，说过我智商不行，为人处事不好，还学得慢，总之就是各种贬低和打压，什么都是我的错，不说了，生气😡 现在只想早日解脱 #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？#  #扒一扒那些奇葩实习经历#

很高兴又能给大家发帖，我发帖还算少，目前这是第10篇，已经快到牛客7级了，可能这篇结束就能到7级了，非常感谢大家的支持。持久的续航：不要预期过高，不要妄自菲薄秋招很多人最难受的是自己的心态，秋招的时候你会遇到太多太多各式各样的人，这几个月可能你遇到的挫折要比你大学四年的要多。但是，大多数人的校招就是长时间的战斗，所以，你需要做的是：根据自己的性格，平衡自己的心态，以达到最大续航。易幻想、焦虑的人，应放低目标：我的性格偏内向，然后我很容易对自己抱很大的期待、预期，所以更容易因为现实与理想差距过大而悲伤。我给自己的目标是，不要预期、不要幻想，我觉得我自己先进个小厂就行。当去年八月快手约面的时候，我...

没毕业前我还在憧憬工作后的日子，结果现在每天都想跑路。每天不仅要做自己负责的项目，还要随时准备来自领导的突击问答：你这个部分是怎么做的？你给我讲一下这个原理？面对领导提问基本不敢说不知道/还没有了解，否则就是被一顿说：这你都不知道？这些细节你都想不到？知道多少讲多少就会被说敷衍/糊弄。他理解不了或者实际和他想的完全不是一回事的东西，再继续给他解释就会被说我沟通有问题，变得不耐烦再把我说一顿。周围的同事给我说想不被说那就只能提前把这些都弄清楚。现在稍微有些改善，他知道问太深了我答不出来会让我再去查。能干好手里的活还不行吗？只有我是这样还是我太矫情了？ #牛客解忧铺#  #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# #工作丧失热情的瞬间# #如何排解工作中的焦虑#

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 这家公司这个人先是本人11月17号拒绝了我，又在12月14号捞我。上来就问我信息。我想问他招人标准，他一副不耐烦的样子，就开始骂人了。

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 2023硕，目前北京某公司产品经理岗，试用期半年，目前第五个月，现在还能找到下家吗 #23届找工作求助阵地#  #2024#  #怎么防止在试用期被辞退#  #试用期被裁怎么办#  #在找工作求抱抱#  #产品经理# 人目前在北京，已经被勒令要求提离职了，否则说以试用期不符合要求离开裁人领导从我入职的第二天就说我不适合干互联网，我一开始还以为他在开玩笑，后面每个月至少4-8次不等的说不适合干PM，双商奇差，让我走人，而且只私下里对我说，后面看我继续在干活，就开始卡我的项目评审，一直卡着反复改，一个prd改了一个半月，改了28次，每天骂人，发火，各种会不让参与，希望还有机会在北京找到工作吧，哎，遇人不淑，希望赶紧投入下份工作中～求帮助在线求

本鼠鼠签了个小企业，里面的老员工可使劲黑啊，又是加班又是领导骂人，又是餐厅饭难吃还贵，又是周末加班被pua还末位淘汰，简直不如缅北，然而黑子也在当地定居买房给人感觉是要长干，一边骂的狗都不去一遍不愿意离职还在此定居。我不知道现实是如他所说还是尬黑，感觉任何工作，去网上搜相关信息，都会一群人嗷嗷叫让快跑 #你上一次加班是什么时候？# #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# #工作两年想退休了# #入职第一天，你准备什么时候下班#

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 我真的想骂人啊，这**领导，我没有加班费，不是我的活，我自愿加班到九点就为了学一下技术规范，尼玛正在跑流水线了，我刷个短视频，这**领导微信聊天聊得不亦乐乎过来喝口水的空档看见我刷短视频，说我**传播负能量？？？问我要不要工作了？？？我***我等主管审批呢我不刷视频我能干嘛？让你去催别人嘛？？？怎么大厂也有这么**的领导。老子兵线被控了不玩手机干嘛？

凭什么歧视低学历和女生 卡学历，OK，谁让本科不好 卡女生算怎么回事，难道活该成为女生 技术面不过关OK的，可以接受 群面不说话都能过，凭什么 什么垃圾公司，真想骂人 所有人都知道歧视，可是无能为力 现实。社会。又一门课。

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 我的领导好像还不错呢，起码不会毫无理由的骂我，不过要求有点严格哎，也是好事，能学到好多东西，而且最主要的是年轻的工作团队，就是会避免这种事情，总不会有95后也无理取闹的瞎骂吧！看了其他牛友的帖子，怎么感觉大家的公司都不是很靠谱呢？

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 我选有！！我有想说的首先，我的领导看起来十分高大上，每天都是中英混杂的口语，旨在教育所有员工英语的重要性～其次，他的英语十分拉胯，但是却会因为员工的英文合同他看不懂而勃然大怒...试问谁能接受，发火的理由是，他看不懂😅最后，愿天底下所有无能狂怒的领导都能得到应有的惩罚，不能白白苦了我们打工人吧（试问，你们领导会不会有这种情况啊，我该怎么办才能让他看懂，给他报个英语培训班？）

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# #讲讲我的真实离职原因# 公司：pdd 岗位：跨境的运营  待了不到一个月就润了。自己主动跑的。刚进去时雄心壮志，想着要卷四同事，卷起来。结果，没一周就熬不住了。午休一小时，午餐基本都是比较油腻的饭，不吃自己点外卖不划算，吃了又没营养又油腻。晚上一直干到12点多下班，1点2点下班的也有。组长素质低下，动不动各种骂人的垃圾话（不是全部组长都这样，看组），组内全部人埋头苦干，各个都是卷王王中王。离谱，30多岁的人都那么能熬。。。

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 我真的想骂人啊，这**领导，我没有加班费，不是我的活，我自愿加班到九点就为了学一下技术规范，**正在跑流水线了，我刷个短视频，这**领导微信聊天聊得不亦乐乎过来喝口水的空档看见我刷短视频，说我传播负能量？？？问我要不要工作了？？？我我等主管审批呢我不刷视频我能干嘛？让你个beyond去催别人嘛？？？怎么大厂也有这么**的领导。老子兵线被控了不玩手机干嘛？

在滴滴出行工作过一段时间，hr线。实话说滴滴就是科技公司外皮，国企内核，制度缺失，唯上主义泛滥。业务人员都是从行业内以1.3倍薪酬挖过来的，能力不是第一考量，关系才是。hr能力（人员选用育留汰）不是第一位的，唯上才是。有个领导就是代表人物，总监级别马屁选手，日常工作就是暴怒骂人，骂同事，骂合作方，骂下属，唯独拍上级。

#工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？# 【投稿】实习一个月，今天月会被领导骂的狗血喷头，真的心态崩了。在我汇报个人一些产出的时候，领导突然叫停了我，问我：“你为什么xx没做到xx程度？”我说：“我用了xx方法....”还没等我说完，领导直接打断了我，开始骂我：“我不管你用了什么方法，怎么做的，没做到是不是事实？这点事都做不到，你在公司存在的价值是什么？”我只能硬着头皮说：“那我用xx做可以吗？”领导更生气了，继续骂我：“你脑子长了干什么用的？什么都问我，招你干什么？”我现在完全不想讨论我没做到xx程度是不是我本人的问题，领导这个骂人的态度真的让我崩溃。