职场情绪化其实真正伤害的,只能是自己

工作中遇到难搞、卑劣、敏感、反复…的领导也是难免的,但如果每天都沉浸在这种情绪中,其实痛苦的只有自己,对解决帮助也不是很大。
所以​任何措施都可以采取,包括越级沟通、跳槽、转岗等等,但在自己的意图达成前,还是要收敛情绪,试着软化他,一方面是积累应对经验,任何人都是有弱点和软肋的,以后也难免会再遇到这类领导,也不能每次都靠当逃兵来解决问题;另一方面,能上位的领导,其实多少都还是有些自私和劣根性的,也许毛捋顺了,你会发现坏人也有可取之处,日子也没那么难过

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