海康威视 1.函数指针和指针函数区别 1.定义的差异 函数指针：函数指针的定义涉及到函数的地址。例如，定义一个指向函数的指针 int (*fp)(int)，这里 fp 是一个指针，它指向一个接受一个整数参数并返回整数的函数。 指针函数：指针函数是指其返回类型为指针的函数。例如，int* f(int) 表示一个函数 f，它接受一个整数参数 并返回一个指向整数的指针。 2.用法的不同 函数指针：在编程中，函数指针主要用于指向和调用不同的函数，特别是在实现策略模式、回调函数或事件驱动程序时。这使得代码更加模块化和可重用。(挂钩子) 指针函数：指针函数通常用于在函数内部动态分配内存，并将其地址返回给...

HowToAnswerHR 当你通过重重技术面试，最终却载在 HR 面，你甘心吗？ 面试前准备 回答建议（仅供参考）：- 穿着得体，干净，带一份纸质简历。 对所要面试的公司做一些充分的了解，了解其公司的产品。 保证充足睡眠，保持自信。 面试注意事项 回答建议（仅供参考）：- 约好面试时间后，一定要提前 10-15 分钟到达地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 面试时不要紧张，保持微笑，如果门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻。 对于面试官的问题要一一回答，可以适当点头，不要打断用人单位的问话或抢问抢答。回答问题是眼睛要注视面试官，切记不要左顾右盼。 最近趁着有时间，...

OPPO三面 一面（4.2,20min） # 1.自我介绍 # 2.三个项目，问的很详细 后面专门会出一版怎么做自我介绍，以及项目怎么写，会怎么问，你该怎么回答。 3.SPI是什么？有几条线？几种模式？ SPI协议简介 板卡内不同芯片间通讯最常用的三种串行协议：UART、I2C、SPI，之前写过串口协议及其FPGA实现，今天我们来介绍SPI协议，SPI是Serial Perripheral Interface的简称，是由Motorola公司推出的一种高速、全双工的总线协议。 与IIC类似，SPI也是采用主从方式工作，主机通常为FPGA、MCU或DSP等可编程控制器，从机通常为EPRO...

@[toc] The-Little-Embedded-System 作者：Xian.Chen 前言 本书适合有一些嵌入式入门基础的学习者阅读。希望阅读完本小书，能够解答大家这些问题 硬件布线最基本的准则 不带RTOS的嵌入式系统如何更好地开发 嵌入式软件的分层设计怎么做 在设计控制器时，被控系统的简化动态模型怎么获得 传统的PID控制器设计在工程上到底怎么实施，如何仿真测试和写代码 Matlab/Simulink怎么可以帮助提高嵌入式控制器的开发和测试效率 如何简单快速地做嵌入式控制器故障分析和错误排查，等等 智能车系统介绍 1.从智能车说起 本小书是以全国大学生智能车比赛作为案例...

嵌入式相关开源项目、库、资料------持续更新中 学习初期最难找的就是找学习资料了，本贴精心汇总了一些嵌入式相关资源，包括但不限于编程语言、单片机、开源项目、物联网、操作系统、Linux、计算机等资源，并且在不断地更新中，致力于打造全网最全的嵌入式资料库。有好的嵌入式相关资源的朋友欢迎做贡献，利人利己。 收录公开资料仅为了方便大家进行学习。如果你认为本仓库的一些文件侵犯了您的权益，请 向我反馈 。我将会从仓库中彻底清除这些文件。 以下为最新资料汇总： gitee：https://gitee.com/zhengnianli/EmbedSummary github：https://gith...

Thoughtworks 美企，主要给国内和北美的企业做软件咨询服务（俗称外包）。虽说业务没什么吸引力，但是是纯外企氛围，员工关怀和文化建设都做的很棒，几乎是不加班的。武汉主要是北美事业部和ToC技术运营中心，还有少量tecops事业部（负责内部系统建设）。招聘需求：互联网相关岗位基本都招，以前端和java 为主。北美业务线有英文要求，其他技术中心对英语水平要求不高。之前社招不卡学历专科都可以，但从22年开始有一定学历要求了。 福利待遇：薪资水平一般，绝大部分人都是20K左右。但是福利非常好。五险一金全额缴纳（12%） 工作地点：光谷保利国际中心。Talkdesk 美企，主要做智能化呼叫中心与...

不能光打广告，讲一下自己了解的武汉IT情况吧。1、城市个人认为，就IT公司来看，北上广深杭是一线IT城市，武汉、成都、南京、西安是二线IT城市，厦门、苏州、重庆稍弱一些，其他城市基本没可比性了。武汉的人口多，交通便利，房价相对同级别城市不算高。工资水平虽然也不高，但工资房价比在同级别城市里算是有竞争力的。2、公司武汉大大小小的IT公司不少，别的帖子都有详细介绍，比如腾讯、小米、华为、头条、斗鱼、360等知名互联网公司，但更多的是规模不等的外包软件公司。所以就公司数量上来说还是挺多的，质量嘛......不好讲3、高校武汉的IT环境与高校有很大关联。武汉的985、211以及其他高校的数量和综合实力...

盘点一下武汉的 IT 企业，但需要注意的是，我只是收集了武汉的一些知名 IT 公司的情况，至于公司好不好，值不值得进，仁者见仁智者见智，不做跳槽选择参考。以下排名不分先后，如果漏掉了什么信息，也欢迎留言探讨。华为武汉研究所谈到 IT 企业，绕不开的公司就是华为，而谈到武汉的 IT 企业，更不能避开华为。因为华为的能量太大了：首先，它拉高了武汉整个武汉 IT 的薪资水平。当年华为武汉研究所开张，在武汉疯狂挖人，特别是烽火通信，后来实在受不了，还往湖北省政府告状。我身边很多同事就去了华为。华为舍得开工资，招人又多，前些年很容易进，逼得武汉的 IT 企业提高待遇。其次，它抬高了武汉的房价。目前，华为...

国企里面，IT部门是成本部门，不是利润部门，重要的事情说三遍： 是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！这就意味着你在整个企业里的地位是最低的，因为你是成本，你是消耗，你的部门的资源会拿到的最低，奖金会最少，会很难涨工资。出事了IT部门又往往是最容易背锅的部门。领导说“不计代价”要实现某目标的时候，你就是那个“代价”。在国企IT部门里工作时间长了，长进最大的不是技术，也不是管理，而是甩锅。国企计算机进去以后会发现没有多少真正的技术人员，而都是所谓的“管理人员”，国企的绝大多数项目都不是自己人开发，而是找外包公司开发，国企自己的计算机人员的角色就是对接这些...

天涯神贴:关于认知 普通人通常在35岁至40岁才会明白社会运行的真相和逻辑，但这时的人们正好被钉在生活的十字架上无力挣扎。 而上层阶级出生的人，在20几岁时就已经通透，而且还不用考虐过多的试错成本，因那是一种传承，用几代人的智慧浇灌出来的。 人生最大的浪费不是金钱的浪费，而是时间的浪费，认知的迟到。 辗转半宿，刚摸到枕头，天却亮了，带着一点可怜的家底，忧心忡忡地冲上赌场，你不输，谁输? 再说的直白点，普通人在20多岁时，不明白金钱和权力的重要性，也没有锻炼自己获得金钱和权力的能力，青春本身是一种资源，男性能很快找到工作，女性有大把人追求，很多人就在挥霍青春。 一旦进入35岁，男性失...

这个点了，大家是不是都上岸了，只负责玩。答辩过了 ，工作签了。

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送给毕业党的城市租房生存指南 看到一本《城市租房生存指南》可在线免费阅读。 从租房前的准备工作，到租房期间的管理，再到租约到期后的处理，每一个环节都安排得明明白白。 马上又到毕业季了，感觉挺有用的。 点击这里：城市租房生存指南

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。反复强调，好好爱自己，正视自己，不断提升。加油，是环境太差了。