前情提要：秋招由于投递比较晚，投递数量不多，只有二三十个，有后续的几个都分别在一二面倒下，于是想找一份实习来备战春招。投递公司以及岗位：北京某家上市翻译公司的大模型算法实习岗不吐不快：1.招聘流程不规范。对接的hr是个实习生，并且招聘过程中没有见到任何一封规范的面试邮件，全程在微信上约时间，给人的感觉就很随意，到这，我还暂时能接受。2.面试时间反复提前，且交流的感觉比较奇怪？技术面临时提前半小时，给的理由是刚面完上一位想提前，好，我就暂且认为你很忙。技术面试，算法实习面试居然只有半小时，你敢相信？并且我还没问完我的问题就被打断要求结束去面下一位，心中又升起一分疑惑🤔。没想到大概半小时后收到微信通知过了。下一面，HR面，这次又比约定好的时间提前15分钟，给的理由是等会要开会，抱歉，真是麻烦你这么忙还来招人，约好的会议时间反复提前。并且后续面试总体给人感觉就很急，仿佛是下班要迟到了。问起全职hr组内情况，算法组只有两位全职两位实习生，才两个全职？结合之前的情况来看我心想估计是急着找牛马干活吧。谈薪资，说按硕士是给250，我认为至少需要300，全职hr仿佛不太认可。交流岗位职责后我对其中的一些内容不是很满意，说完后两边仿佛没啥可谈的，结束。到这，我心里面已经有结果了，我是不会去的，当然也不一定会发offer。20分钟后，对接的实习生hr发来信息，工作内容和薪资都按我要求的来调整，让我考虑。经过…3s…的认真思考，一套拒接话术在脑中浮现。总结：整个流程下来就是感觉招聘流程很不规范，全程也没有开摄像头，并且面试下来感觉岗位多少有点问题。虽然工作内容和薪资最后都按我的要求来，但总体给人的感觉不太行。感悟：投了不少实习和秋招，个人感觉不错的公司招聘流程都很规范，不会出现本帖的一些情况。所以，当你感觉该公司连招聘流程都不规范时，最好是别去浪费时间。还有，当看上去还行的公司/岗位的技术面太简单or时间太短，一定要提起精神，很可能是岗位有坑（大佬除外），毕竟好的岗位就像帅哥美女一样不缺人，所以对别人的要求也很高。最后，虽然实习内容和薪资勉勉强强还算过意得去，但还是别为了实习而实习，尽量去大厂或者有含金量的岗位。我上一段实习是个小厂，从秋招来看小厂的实习title还是不太值钱，所以这次实习目标就是大厂或内容含金量高点的，不然的话还是好好刷刷基础和项目吧。 #拒绝offer#  #如何一边实习一边秋招#  #你觉得技术面多长时间合理？#  #找实习多的是你不知道的事#