#软件开发2024笔面经#面试单位：中国联通软件研究院面试岗位：软件开发面试时间：2024年03月20日面试情况：上午09:20开始，持续25分钟左右。线上视频面试，2位面试官，为部门领导或员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；随后提问25分钟。提问问题：自己工作意向的方向是什么？自己主要的技术栈是什么？除了C++和Python，还有哪些常用的语言？对于计算机网络的知识是否了解？TCP和UDP有何区别？TCP有哪些应用场景？UDP有哪些应用场景？浏览器中输入一个URL后回车，接下来会发生哪些事情？对称加密和非对称加密有什么区别？二者有哪些应用场景？二者有哪些具体的算法？进程和线程有什么区别？对死锁有了解吗？为什么会发生死锁？可否简单介绍一下死锁的情况？C++地图开发的实习中，为什么需要多线程？具体的应用场景如何？多线程处理后性能大约优化了多少？滴滴实习中主要做了什么？其中地图数据检查项目具体做了哪些工作？用到了哪些算法与编程语言？滴滴实习中接触过哪些数据库？MySQL数据库索引的实现方式如何？数据库有哪些锁，都分成哪些类型，具体是什么意思，如何实现的？MySQL数据库的日志都有哪些？具体是用来做什么的？其都是如何实现的？其之间有什么区别？是否接触过Redis数据库？算法题目：无。面试结束反问：公司内部技术栈如何？公司内部工作主要包括哪些方面的任务？反馈情况：面试结束后次日，收到进入二面通知。

大概是1月底2月初那会HR联系报批，问了意向薪资什么的；当时说预计要年后才能开出来。结果到现在都还没回复哈哈哈哈。在上海，13级，这个薪资本就不高，要是再开不出来，就想去事业单位躺了~

时间过得好快，秋招一下子就结束了，迎来了春招；和秋招的互联网海投（一无所获）相比，春招主要是投一些互联网+国企+银行的单位（准备是这样，现在还没有开始大规模海投）。个人背景：中国科学院空天信息创新研究院硕士，组里面是做遥感的；遥感专业找不到工作（整个GIS现在都不太行了，全都在裁员或者降薪），所以一直在找代码、软件开发的工作。目前已经投递的：1. 金山办公——服务端开发工程师-2024届校招-武汉，C++开发工程师-面向24届校招-北京：笔试结束。2. 格力——电控软件设计：年前一面结束，一直没回复，估计是凉了。3. OPPO——多媒体开发工程师（C++）：未笔试，一直没有回复。4. 美团——软件开发工程师-后端方向，无人配送/机器人软件开发工程师，运维开发工程师：03.09笔试结束。5. 生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心——遥感工程师（投了一个本专业方向对口的）：无进展。6. 滴滴——后端开发工程师（实习没有转正HC，春招继续！）：无进展。03.14投递：7. 中国联通——软件研发岗（秋招没有投递中国联通，这次投递了5个职位，都是软件研发方向的）：已三面+谈薪。8. 小米——软件开发工程师-C/C++方向，软件开发工程师(C/C++/Java)-澎湃OS：无进展。9. 中国移动终端公司——科创子公司-金种子计划-软件研发技术经理 （AI方向），天津分公司-技术类-系统管理：无进展。10. 中国银行——信息科技岗-信息科技运营中心（上海），信息科技岗-软件中心（深圳）等相关的5个岗位：无进展。11. 待更新。。。#软件开发投递记录#

#和牛牛一起刷真题#本来想先刷美团的题库的，但是看到美团很多套卷子都是只有代码题，所以就选择了这个既有选择题又有代码题的OPPO的卷子。其中选择题错了不少，还是八股掌握的不扎实（不过这个卷子是Java的，所以很多Java相关的八股不会也还算正常）；但是选择题都有解析，这个感觉很好。春招前就刷这些个真题题库了~

#龙年大吉#回顾2023，秋招真的好忙（虽然到现在三方都还没签）——一边实习一边秋招一边搞课题组工作一边小论文一边大论文一边学生工作一边写博客，但越累越充实我就越开心（但记得要作息规律，否则秋招体检会给你当头一棒）。人这一辈子，年轻的时候就那么几十年一百来年，这个时候不累一点、不拼一点，难道还等着一两百岁之后再拼嘛？那时候就算我想拼，说不定都拼不太动了——至少没有现在年幼（未成年）的我拼起来效率高。事已至此，还是继续努力💪，2024！春招继续！

#那些我实习了才知道的事#在滴滴的实习已经半年了，马上也就要实习结束了。在实习5个月的时候，参加过一次牛客分享实习感受的活动；当时也从个人所在单位、部门、岗位等情况，大致谈了自己的感受。而现在，在这个实习将要结束的关头，回顾这半年的生活，依然是感受颇深。现在，我最大的感受就是，滴滴的实习真的很友好。这个友好是多方面的，有之前那篇文章里提到的“不卷”，而更多的是对于非科班出身的我的一种包容。首先，我是在研二升研三的暑假才开始找的日常实习，当时没有刷题、没有背八股，全靠面试时的侃侃而谈；现在回顾当时面试时的问题，那些那么基础的八股、算法问题，当时的我都没有答出来，但是还是能让两轮面试官给出通过，真的感觉很幸运了。其次，这个时候实习，自然就会和秋招冲突；所以实习期间，我每天都会在Leader、Mentor眼皮子下刷题、背八股；但是他们看到也不会说什么，而且还会让我好好准备秋招春招。所以当时我经常看到网上其他朋友发表的实习经历，都说不敢让领导看到自己在刷题，我就庆幸自己组里氛围好好哈哈哈。其次，还是要回到之前那篇文章提到的，就是滴滴的实习较之其他互联网公司，真的可以说是相当轻松的了。当然，这个也和所在的部门和小组有关，但是从我对滴滴不同工区、不同组的实习生的观察，发现滴滴的轻松确实是一个普遍现象——早上十点多到工位，晚上六点多就可以走，中间还有两个小时午休，而且实际工作时还会偶尔摸个🐟；这种工作强度，自然是那些要写实习日报、周报的岗位可以媲美的。最后，越是临近实习结束我越发现——几乎每一位实习生，在离职的时候对于公司都是很感激的，都非常不舍。我感觉这一点是最硬核的，毕竟这个是反映公司口碑最好的标杆，我感觉比网上任何劝入贴、劝退贴都真实。刚入职时候对接的一位PM实习生，已经是第二次来滴滴实习了，本科一次研究生一次；内网上也看到很多先后两次进入滴滴实习的人。而且在牛客、xhs这些平台，也几乎看不到滴滴实习的差评，都是清一色的好评。群众的眼睛是雪亮的，大家都说好，这才是真的好。总之，滴滴实习入股不亏！

本科211，硕士国科大，非科班；Offer里没有比华为更好的公司了哈哈哈，三方也是空白。元旦前对接人联系，说准备报批；没有说具体薪资，但对接人说不是13就是14，绝大概率是13～base在北京，但是说一开始要先去上海，后面再回北京（我也不知道还能不能回去了）。目前已有的Offer全都拒了，相当于要么接华为的这个13冲春招，要么空白三方冲春招。也可以先签了保底，但是据说华为是5月份统一组织违约，所以也不太敢贸然签。#华为求职进展汇总##华为开奖那些事##签约/解约注意事项#

前面大致复盘了一下自己秋招的时间节点，这里就介绍一下从这个漫长的过程中，积累出来的一些经验吧。对于我而言，感觉称得上做得好的并不多，但是踩的坑倒是不少，所以也算有一些避坑的建议或者经验。这些经验，有些或许我还可以用到春招上，但是大多数我虽然意识到的了，但是已经来不及去修正了，所以也就发出来，供大家参考。那就按照秋招的准备流程，来汇总一下自己的踩坑经历和避坑经验吧。当然，结合自己的实际情况，这里总结的经验或多或少更适合于软件开发、后端研发方向的岗位。尽早明确方向。是就业，还是深造？如果就业，投递哪个方向的岗位，哪种类型的企业？如果深造，是国内还是国外，选择什么方向的课题组？这些都是越早搞明白就越...

2023年的最后一个周五，坐在周围同事都已经走完的工位上，正好回顾一下这个充实的秋招历程。这一篇内容，因为是“求职节奏”的话题，所以主要从时间节点与进度方面，记录、复盘一下这一年秋招的经历。现在想来，这一次自己的秋招经历，简单来说就是——贼菜的、后知后觉的非科班（期望可以）转码。截至目前，累计投递105（网申）+9（线下宣讲会）+2（老板直聘）+一些记不太清楚的（估计就几个），相当于一共120个左右；三方空白（甚至三方是连有都还没有，因为我们所里是拿到企业的意向后再申请开三方）；明确的Offer有3个，给出意向但没有明确Offer的有3个，还在泡池子的4个。首先，个人情况方面，本科就读于华中农...

#聊聊这家公司值得去吗#暑假的时候到滴滴实习，目前已经快五个月了；这五个月在单位中，真的能够感受到滴滴可以说是最不卷的互联网了（当然，别的互联网我也没去过，但是和xhs上大家的实习经历比起来，滴滴真的很轻松了）。工作环境：滴滴的工作环境倒是不错。我们实习期间在2个不同的职场工作过，工位条件都很不错，很新，尤其是椅子坐着很舒服，学校的椅子完全不能比。不过就是没有什么福利，都说美团是开水团，滴滴也差不多，像咖啡、茶这种都是大家自己带的；没有下午茶，但是管晚饭。工作氛围：工作氛围就和前面说的一样，真的不push；虽然我是实习生，但是身边的正式工也都是一样的，到点下班，很少有加班的，大家普遍就是七八点走；反而每天我走的成了比较晚的了。领导不会每天督促大家，都是如果有什么问题了就来问问，没有问题就没什么。薪酬福利：薪酬的话，实习工资属于比较高的了，正式工的工资也还可以，往年的研发白菜价年包也在30左右差不多，感觉比美团那些还能高点。八点下班可以领晚餐，九点下班可以免费打车；不过就是前面提到的，没有什么其他的福利。业务发展：滴滴在前一段撤掉了一个大部门，就是卖给小鹏的那个；但是其他的部门，我感觉除了金融部门不好说，其他的、尤其是核心部门都是蛮稳定的，毕竟几乎没有人能在网约车领域来竞争。如果入职这些核心部门的话，我感觉发展应该还是不错的。总的来说，如果不是很愿意卷，或者说没有想着趁着年轻就拼命赚钱的话，那么去滴滴绝对是很香的。

#24届软开秋招面试经验大赏#这里介绍2024届秋招中，天津市勘察设计院集团有限公司的技术序列岗位一面的面试基本情况、提问问题等。10月投递了天津市勘察设计院集团有限公司的技术序列岗位，所在部门为星际公司。目前完成了一面，在这里记录一下一面经历。在秋招刚开始的时候，我还是一股脑all in互联网的；但是随后就意识到了自己的天真哈哈哈哈。所以后来进入10月份，就跟着主要投递国企和事业单位的朋友，投递了一些国企，以及规划院、测绘局、设计院等地方国企单位。其中，这一次面试也是秋招中，第一个面试的地方国企单位。这一次面试的岗位虽然也是计算机开发的方向，但是面试官问的开发内容也不是很多，对计算机的理论知识挖掘并不要求很深刻，依然是从实习经历、项目经历入手的；此外，可以感受到面试官应该是来自不同的部门，所以每一位面试官老师对于同一个项目中的内容，在感兴趣的地方、提问的侧重点等方面，都有着比较明显的不同。同时，因为虽然是软件开发岗位，但是毕竟是测绘类的单位，所以面试官们整体还是对GIS基础、RS基础，以及一些与地理学、空间分析等相关的理论知识、算法等，提问更多一些。

#24届软开秋招面试经验大赏#本文介绍2024届秋招中，浪潮通信信息系统有限公司的软件开发工程师岗位一面的面试基本情况、提问问题等。10月投递了浪潮通信信息系统有限公司的软件开发工程师岗位，并不清楚所在的部门。目前完成了一面，在这里记录一下一面经历。这一次面试为线上视频面试，面试官同样非常和蔼；这一次的面试是多位面试人轮流进入会议，没有轮到自己的话就在等待室候场，在上一位同学面试完毕后开始自己的面试。本次面试由于岗位主要是Java方向的（不过其实报名的时候官网是写有C++与Python的），而我对Java可以说是一窍不通了哈哈哈；所以面试官也没有为难我，问了一些简单的项目经历、数据库的内容，以及个人对于岗位方向、代码语言等的倾向后，很快就说会考虑后期将我推荐到其他偏向于C++与Python的岗位。所以这一次的面试也就结束得比较迅速。

#24届软开秋招面试经验大赏#  10月投递了武汉光庭信息技术股份有限公司的智能驾驶地图引擎开发工程师岗位，并不清楚所在的部门。目前完成了一面，在这里记录一下一面经历。  这一次面试为线上视频面试，面试官同样非常和蔼；同时，这次面试也比较快速。和之前几次开发、技术岗位面试比起来，这一次面试的主要问题都是围绕本科、研究生阶段的课程设计、项目、实习等展开的，而并没有直接从算法、八股等基本的计算机知识入手来问——尤其是曾经自己独立完成的项目内容，是面试官老师最为感兴趣的，包括做了哪些内容、用什么代码或算法实现的、得到什么结果等。这再一次应证了，在面试之前对于自己的项目、实习等加以复盘，是尤为重要的。  同时，在这一次面试后也可以看出来，不同公司、不同岗位在面试中，提问的风格也有很大差异。例如，互联网公司多数比较关心计算机八股和算法的掌握情况——虽然其也都是由个人的项目经历入手来提问，但是从项目经历切入后，通常对底层的理论或者算法问得都很深入；而装备制造、嵌入式等单位或岗位的计算机开发方向的面试，询问的具体八股内容就没有那么深刻了，主要还是关心你在项目中到底做了什么。

#24届软开秋招面试经验大赏#投递了蒙牛的数字化未来星岗位，所在部门具体并不清楚。目前完成了初面，在这里记录一下经历。这一次无领导小组讨论的形式，加上我一共有4位候选人，面试官为1位，人并不是很多。整体面试流程感觉还是很舒适的——面试官老师非常客气、和善，一起面试的同学也都很厉害、友好，在自我介绍和小组讨论环节大家该谦让的时候很谦让，该发表意见的时候也很果断。此外，真的感觉一起面试的其他几位同学都太厉害了，名校出身、各种实习经历与项目内容，然后发言的时候思路清晰，表达完整，还很大方，让我深深地感受到了和大佬之间的差距哈哈哈哈。投递的岗位是计算机相关方向，所以小组讨论的题目也是和AIGC相关的。可以很明显地感觉到，对于这样的食品企业（所有主攻商品的非纯互联网企业应该都是这样），虽然面试的岗位是计算机、IT方向，但是其对于市场、商业、产品、经济、社会等综合领域还是有一定要求的。这里也简单总结一下群面的经验。首先，如果群面的候选人人数比较多（比如接近十个，甚至十几个的那种），那么如果我们当不上小组讨论的Leader，或者不想当（当然，来都来了，争取还是当一下），还是可以做一些其他推进流程、促进讨论、能够有所表现的内容的，比如计时（或许很多候选人都会在计时，但是你要第一个提出来你在计时）、把控讨论流程与范围、总结他人思想、分工等；毕竟面试的人比较多，面试官可能会从其中选出多位候选人进入下一轮，所以当不上Leader还是可以做一些其他能够给面试官留下深刻印象的工作的。但是，对于人数比较少的群面，那么讨论的时候一定要当Leader，否则这么少的候选人，面试官可能只会从其中选取最多一个人进入下一轮，所以不当Leader的话大概率就会被淘汰。其次，群面的时候一定要多说话。千万不能因为不好意思、尴尬，就什么话都不说——能说就说，说不出来也要使劲想，争取多说几句。同时，对于自我介绍、谈对问题的观点等需要轮流进行的工作，争取在前几名发言——一方面面试官对这样的人会印象深刻，其次如果你排名越靠后，其实就越没什么能说的，毕竟好的观点、想法大概率都被前面的同学说了。如果实在是没有抢到靠前的发言机会，导致自己最终发言比较靠后，那么一定要绞尽脑汁想出来几点和前面同学说的不一样的点——哪怕你自己也非常赞同前面同学的观点，也要在这个时候说出一些不一样的地方来，要不然真的就没有什么加分点了。