先是电话面试，电话面试的话要注意一定要在一个安静的环境里，提前跟家人打好招呼，其他的注意事项：比如可以准备一杯温水润喉，不要太紧张声音是能传达情绪的。整个过程是比较顺畅的，开始是作自我介绍，然后会针对实习、在校经历提问。对岗位是否有了解？为什么想来国信上班？我本身是没有相关的实习经历，所以他问到我这方面的问题，我当时回答的是我的社会经历丰富，适应能力很强所以上手是很快的，听当时的语气这个回答应该是可以的。 接着就是分公司面试，是人资部与客服部一起面试，先自我介绍，问了一下之前工作离职原因，对应聘岗位的理解，讲了一下客服工作的大概内容 1、之前做过哪些实习工作？（就是简历上的内容介绍...

大学同学推荐的工作，面试比较严谨，有较多层面试，面试官有四五个，每一个面试官提出的问题不同，问两到三个问题不等,面试官来自不同的部门，有不同的职位，对于自己的长处,初试面试官提问 你对客服这个行业的看法 你为什么想做客服 复试简单介绍下你自己及过去工作经历 情景假设问题你如何解决这件事 主要问题是： 1.根据简历简单了解情况 2.为什么选择我们公司 3.觉得对这个岗位自身优势是什么 3.你觉得自己的优缺点是什么 4.学习能力强的例子，你列举一下自己学习能力强的例子，最好能详细解释 5.为什么选择这个岗位？对这个岗位有什么了解？ 6.如果被客户骂了怎么办，客户可能说难听的...

网申和在线测试花了一些时间填写，收到一面通知时候上网选择面试时间。 一面是一对一。 面试官自我介绍后开始要求我自我介绍，自我介绍过程中听到有兴趣的部分会打断你，问具体。然后开始提问，然后保洁八大问：最有成就的事、和别人冲突怎么办、自己领导某件事； 第一个，讲述领导力例子。讲例子的过程中会打断你，提问细节，延伸，甚至会扯挺远的，然后又拉回来。 然后讲到第二个例子，解决冲突的例子。同样，用了STAR，但是还是会问很多其他相关的延伸。 然后到第三个例子，大概是在困难下学习一个东西并完成。会问具体，比如这个project有没有学分，大概多少人会报。 祝大家秋招顺利~...

AI面和一面 1、压力最大的一件事或一段经历。 2、最有成就感的一件事。 3、如何通过自己的努力达成团队目标。 4、时间紧迫的情况下快速达成目标的经历。 5、我忘了。做完过两天就来电话让我进行视频面试，先做自我介绍，然后问我为什么要做地产这一行，对地产的理解，期望的薪资待遇，然后就是等通知进行二面 二面 1、 压力最大的一件事或一段经历。 2、 最有成就感的一件事。 3、 如何通过自己的努力达成团队目标。 4、 时间紧迫的情况下快速达成目标的经历。期望的薪资待遇，对工作地点有什么要求 5、 你对资金岗位的了解 6、 你为什...

龙湖置业市场营销面试 面试过程 初面1v2，主要是业务负责人提问，两个工作日内通知结果，通知同时做测评（性格加行测，行测30分钟差不多一分钟一道题吧，有倒计时）。 复试线上1v2，主要是人力负责人提问。 初面问题： 1、首先进行自我介绍 2、hr问你最有挑战的一件事？如何解决？收获了什么？ 3.问你对市场营销这个岗位有什么看法。 4、最后进行反问 复试问题： 1、进行简单的自我介绍，线上直接开始。 2、如何开拓渠道？哪些渠道是你倾向选择的？为什么? 3、渠道推客率、成交率？ 4、了解客户画像，工作成果？ 5、跟的最久的客户，结果如何，如何拿下，跟客户交流印象深刻的时候是什么， 顺利进入终面 ...

万科集团市场营销岗面经 我是上午10点面的，大概是最早开始的一组吧，是主题演讲 主要流程是4min 思考+自我介绍+主题演讲 我们组的题目包括：最热爱的事情、怎么看到tiktok海外版的出售、中美对待疫情的差别、怎么看待中美关系与一带一路的价值、京东发布的声明怎么看 所以大家要记住面试回答时候千万不要讲太快，语速适中即可，不要想着讲很多，只要保证核心观点的输出，说多了会重点不清晰。 最后追问环节面试官提题，每个人问题都是不一样的 1.是选择地产的原因、选择万科的原因，1号小姐姐从行业、企业还有岗位这三个角度分析了一遍，感觉就是势在必得，佩服佩服 2.是答应别人的事办不到怎么办，尽量去做，做不...

香格里拉大酒店 客服管培生 测试英文翻译和英文打字，都过了，然后预约和香格里拉人事面试。 第二轮: 1.人事先叫你填入职表，然后英文翻译测试写上所花的时间。 2.图形数字测试(相反或者顺序一致)以及一连串的数字，要求你划出和为12的相临数字，5分钟收卷。 第三轮:情景模拟，假设自己是餐厅预订员，给你一张纸，上面用英文写着名字，价格，特色，注意事项，额外收费，早晚班开放时间，取消政策等等，准备15分钟，然后中文模拟对话并记录相关信息。 第四轮:总监谈话，聊工作。以为结束了，哪知道还要网上英文测试。 第五轮...

互联企信信息技术有限公司 客服管培生 互信企信信息技术公司(TPchina,法企) 先说下我对该公司的看法，公司环境还不错，面试的流程环节很有条理，公司的招聘体系很成熟。 公司环境：进去公司里面就是面试的区域，前台就是负责招待面试的，入门客厅隔断了三间会议室，其中两间分别负责求职者与面试官一面、二面，另外一间负责测试操作能力。我去面试的那天是周六，办公室人多嘈杂；因为面试这块跟其他的办公室分离，看不到其他办公环境，因此不知别的是什么情况。 重点说说面试情况。面试流程：到公司，第一项，先填一份调查问卷，里面包括填写个人简历信息。 说说我填卷的感...

客服管培生 澳新银行成都运营处 电话面试后通知的面面 面试的人是团队领导人很好 开始是英文自我介绍 然后英文提问 问题都比较简单 感觉主要重视的是个人能力和应变能力 有一个模拟场景 一个电话销售 最后是面试者提问 最后就叫我等通知 感觉很忐忑 最后小声问了一句多久会有通知 说是一周。问为什么选择澳新银行 因为我学的是英语教育方面的。答觉得银行可以让自己学到更多的东西 知道anz是一个很好的银行。 天府星空网络科技 先是到了填张个人情况的表类似简历，然后做几个销售题，填表的过程中感觉这个公司不需要看求职者自己做的...