理性探讨，只是个人经验虽然也不是什么大佬，但确实今年秋招还是比较关注的，所以给后面的来人一点建议，包括万一秋招不顺利，春招还想继续的，都可以来看看，不一定对，欢迎大家理性探讨。嵌软求职如果是嵌入式相关的，可以看看我的帖子，面经啥的还是不少的，总结一下：最好有相关实习经历，不在于你做过什么（顶尖小公司、独角兽除外，那个可能有非常贴合的项目能学很多），一般就是看实习公司背景，进去啥都不干都行，光是去过这一点就很重要，而且就足够了；项目，一定要有，不在于多高大上，但是一定要熟悉，而且用到的都得懂底层原理，有条件的话一定要是有实际需求的项目会比较好，最好小众一点，不要让人家一看就是烂大街开源项目；竞赛...

一面完第二天通知过了，然后选二面时间，也就是在9.24一天里面选各个时间段。9.24线下二面：1. 自我介绍2. 电控项目，具体介绍一下3. 使用到的控制算法介绍4. 具体的控制带宽5. 具体的IGBT的频率（这里不是很懂，就说了pwm频率远超过他）6. HIL是怎么做的7. 电机特性曲线怎么仿真的8. 动力学有做过仿真吗9. 神经网络怎么用的10. 经典反问base上海，这个岗位主要是工业控制部，做的是机器人的电机驱动器，主要是位置控制。之后等通知进不进三面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

一面完出来等了十分钟，通知进去二面，就是HR面：1. 简单的自我介绍2. 专业并不是科班，怎么证明自己能胜任该工作3. 最有成就感的项目4. 遇到bug，怎么解决5. 为什么选择vivo6. 哪里人，base考虑哪里7. 经典反问就是比较常规的HR面试，流程是一天速通两场就完事了，之后就等同通知，十月份开奖。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

vivo先是投递然后测评，最后统一笔试，笔试完了就进入复筛。复筛完了会通知线下面试，9.24线下一面：1. 自我介绍2. RTOS的任务切换3. 神经网络的应用（只会应用）4. 编程语言5. 堆栈，数据存储地点等八股6. malloc和new，free和delete7. 智能指针（回答用得不多，大概懂一点）8. Python是否熟悉（就是用，八股文不熟悉）9. 内存对齐10. 进程线程11. 进程线程间通讯12. 毕设是做什么13. 经典反问部门主要是做外挂芯片的功能开发，主要语言就是C/C++/Python，做各种功能模块。面试完了出去等结果。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

开座谈会，非得告诉企业可以网签，问等不等毁约？怎么，显得您offer多了能签约了呗？这下好了，所有人都拖不住三方了，怎么了，显得您能耐了？到现在没搞清楚三方保护的是谁？#秋招#

分享一句，感觉应该是很多人都看到过的：比较是偷走幸福的小偷。人生总有很多选择，很难说一定能选到最好的，也永远有人会比你更好。但是过好自己的生活也就足够了，不要后悔当初和现在的选择，继续前进，继续生活。#秋招##一人分享一句让你在秋招振作起来的话#

先是笔试，是一些数学题；然后是ai面试，就是基础的HR类似的问题；之后会约一面：1. 自我介绍2. ov5640的驱动3. LCD的驱动，具体的屏幕是否为RGB，是否为rgb5654. 具体图像处理是怎么开发的5. Linux系统移植6. Uboot怎么导引的7. bootargs怎么传的8. RTOS上下文切换9. Linux和RTOS对比10. 最有成就感、最难的项目11. base地点怎么选12. 对嵌入式的看法13. 对公司的了解14. 对加班的看法15. 可否实习16. 经典反问是做AI芯片的，部门就是做BSP的开发。流程应该会推进的比较快，面试官说大概率是三面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

一面结束之后就约了二面，9.23：1. 自我介绍2. 专业并非科班，怎么看待非科班专业的应聘3. linux驱动项目的实际需求解析4. 投递的考虑因素5. 如何看待加班6. 经典反问整体很像是HR面，没有问技术问题。部门这个岗位大致三个方向：sdk驱动开发、rtos应用开发、sdk驱动验证。base在深圳会相对多一点。之后就是等通知就好了。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

9.21二面：1. 自我介绍2. 介绍PID3. 平衡小车PID怎么调的4. 怎么判断控制是否稳定（这个我知道会问，但是懒得看了，随便Nyquist啥的说了一两句，然后直接坦白不会）5. 项目中所谓控制算法优化是怎么优化的6. Simulink是怎么仿真的7. 除了PID还知道哪些控制算法8. 进程线程区别9. Linux和FreeRTOS区别10. 经典反问各种保密，反正就是要做控制，涉及到轨迹规划以及底层电机控制等。当中还莫名麦克风断了，重连了得有十几分钟，最后用手机继续面试的。听语气估计是没了，控制理论我知道要问但是也懒得去看了，纯摆烂……#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

9.6投递，然后有个AI面试，有英文的，然后就约线下面试了。9.21一面：1. 简单笔试，考察的是一些C、C#的基础，不会我就空着2. 做完了面试官进来大概看了看卷子，评价一下3. 自我介绍4. 项目相关提问（很长时间）5. 部门背景介绍探讨6. 反问全程基本就是聊天，聊了一个小时。体验比较好，能感受到面试官技术很熟悉很牛，然后就是项目相关的探讨，聊聊个人情况。非常和谐随性。最后问了问部门，就是做显示屏相关的驱动开发。这个岗位这个公司（海信集团下的公司），base上海HC特别少，看看之后能不能进入二面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

二面的时候就打电话正好约三面，约的是9.21直接学校里面线下：1. 自我介绍2. 大致介绍个人情况等等，没什么技术基本就是闲聊为主，技术项目相关都没怎么问，基本就是闲聊，HR电话里也说了就是来招聘的领导想实际见一下本人看看。还夸我啥沟通能力还不错，面试肯定挺多了（就是爱吹牛逼而已），全程大概聊了15分钟。之后还是等通知，应该不会有面试了。#秋招##通信硬件人笔面经互助#

秋招关注我的兄弟们都知道，我投的基本都是嵌入式的岗位（极少数C++其实后续我都直接把流程中断掉了），有做电控的也有做驱动的。给面试机会的也不少，所以就写一下面试的感受大家参考一下，不仅仅是面试也包括流程。黑榜蔚来流程贼长，每个志愿全部单独进行。很明显没有hc但是还挂出来了超级多的岗位。把细分的方向全部列出来了但是光看岗位jd你也不确定这是做什么的。最长的志愿直接从8.1评估到现在，直接挂了不就好了还非得泡池子。只能说这公司就这样了估计。技术暂不评价，面试的时候感觉上其实倒是还可以，感觉面试官很懂这个技术。但是公司流程，我的评价是没hc就别挂出来，挂出来了风评一样差，明年还是会让人家不考虑来。经...

今年肯定是嵌入式求职最难的一年，为啥这么说呢？我面试到现在已经越来越松弛，没啥不敢问的了，最近每次面试都会直接问业务，问完就是问流程，每次都会暗戳戳顺带问一嘴hc啊竞争是否激烈啊这种，得到的答案基本如下：1. 竞争很激烈2. hc不多，需要排序今天面试完，基本总结下来现在秋招投递相对最多的几个岗位：后端开发、C++开发、嵌入式软件开发、CV算法。所以别再问要不要Java转嵌软了，没意义，从一个大坑到另一个大坑罢了。#秋招##嵌入式##就业#

秋招进入尾声，不想搞了，想看看大家对这些公司都是什么看法，怎么选比较好，大概是以下这些，岗位基本都是驱动类的底层开发。#秋招##嵌入式#