有同学咨询辅导求职问题，遇到死锁的问题，简历不夸大过不了筛选，夸大了一面就露馅了，基本面试一轮游，很是苦恼。明知道自己夸大了简历，想碰运气其实挺难的，后面还有笔试和三轮面试，基本方方面面都会考察到。简历夸大了很多涛哥作为十年的校招面试官，看过太多简历，对于校招生的简历，很多一块就知道是作假或夸大。这类同学基本问五分钟就能试探出来。写了熟悉一堆技能，但都不会很多同学简历写了一堆熟悉的技术，看起来熟悉一堆技能，但基本都不会，甚至说不出所以然。看过太多简历同样的描述，比如熟悉雪崩处理，一看都是互相抄的。面试官直接考几个简历描述的熟悉的技术点，基本就挂了。写了某个竞赛获奖，实际没参加过有的同学写了参加...

最近团队整理总结24届辅导情况，春招班和专题辅导的同学，后端岗位占了三分之一，这些同学特别是春招班和专题辅导同学，基本都顺利拿到了offer。不整理不知道，虽然今年大环境影响，整体校招用比较惨来形容。但后端开发岗位依然比较平稳。春招冲刺班都拿到了结果涛哥春招班冲刺班，一个八名学员，考研失败同学占了一半。这些同学从寒假开始，制定了具体到天的详细学习计划，包括技术培训，非常充实。功夫不负有心人，这八个同学中七人顺利在春招拿到了offer，三个互联网中厂offer，两个国企，一个金融证券公司，一个外企。还有一个同学，考研居然过了，带着涛哥寒假给改好的简历，复试前见导师 导师一方面让现场做一道sock...

最近不少同学咨询怎么顺利通过简历筛选，面试选拔，快速找到工作。同学们都想找到一条捷径，尽快找到工作。心情是可以理解的，快速找到工作的捷径就是想方设法证明自己优秀。面试官任务找优秀的人校招中层层考核选拔，面试官的核心任务是寻找优秀的候选人。涛哥作为十年面试官经验，也算是阅人无数。应届生更多是一张白纸，我们更看中的是培养潜力。看中潜力并不是什么都不会，而是通过优秀点来证明自己有潜力。在面试中核心能证明优秀点的包括学习成绩，基础扎实，竞赛获奖，项目经验，吃苦耐劳。面试官会主要会从这几大方面，通过简历，交流和题目考察来发掘候选人的优秀点和亮点。这也是有的同学觉得面试表现很差结果通过了的原因，面试官会挖...

最近24届同学们，春招最后两个月努力冲刺中，但是到现在了，很多同学第一步都没有确定啊，都不知道自己要找什么岗位工作。无法确认自己求职岗位和人设，后面简历，基础准备，笔试，面试都无从谈起，都是环环相扣的。很替这些同学担心。不知道找什么岗位这个问题涛哥之前觉得不是大问题，接触到更多行业和专业，发现很多同学确实很难。自己的专业更多比较空泛，对口岗位比较窄，想要找到好工作，就得转行。比如有同学是旅游管理专业，这个专业听起来挺好的，但是毕业的同学中，一个班，几乎个位数从事导游相关岗位。基本都转行其他岗位了，有的做销售，有的做客服，内勤等等。求职市场更多是倾向工科专业，有技术，更好对口岗位。但还有大量的文...

春招还有两个月结束，0 offer同学，面临毕业即失业的尴尬处境 ，不少同学真正开始着急起来。不少同学现在了，简历筛查关都很难通过，投了基本没有回应，简历过不了，笔试面试无从谈起。冰冻三尺非一日之寒，一份高分简历是个人长期努力缩影，简历内容也需要精雕细琢。八十分以上的高分简历是求职基础核心，写好讲好简历是成功求职的关键。简历没有回应，基本都是简历内容出问题了。很多简历看不下去涛哥常年作为校招社招面试官，没有对比就没有伤害。不少同学简历我们面试官很难看下去，之前讲过多次，简历内容面试官核心关注在校成绩，专业能力，项目实践能力，参加竞赛这几方面，很多同学简历完全看不出来这些内容。求职岗位都没有不少...

24届春招接近尾声，不少同学抱怨我这么努力，为什么还是找不到工作。明明一副好牌，对未来充满期待，却打的很烂。0 offer同学，不光是普通学校同学，也有不少985，211名校同学。对应届生来说，找工作是一件全新的事情，大家除了学校出身，其他基本是同一起跑线。校招找工作一年时间为限应届生找工作，九月开始，次年六月结束，差不多一年时间为限，这一年太多同学踩坑，考研考公占用半年时间，很多同学一开始选择考研考公，或包括：不切实际的学校，基本注定了失败结果。很多同学人云亦云，跟风考研，但学习效率太低，看似努力但拿不到结果，白白浪费时间。这类同学考研至少占了一半。校招一开始即巅峰校招最大特点一开始即巅峰，...

春招接近尾声，有同学挺悲观的，咨询涛哥如果六月份毕业前找不到工作，该怎么办？有的同学说是不是人生就完了，这个太夸张了。没必要这么悲观，不就是一份工作，只能说毕业后要找工作会难度更大。走的弯路更多而已。六月份毕业后就是往届生同学们六月份毕业后，就真的成了往届生了。虽然国家规定两年内没有社保记录的都算是应届生，但大家看看你们校招的公司岗位要求，基本都是要求本届同学。这就像是求职潜规则一样，我们无力改变。大环境和个人能力双重影响24届同学校招这一年整体挺难的，惨烈两个字形容不足为过。以为熬过了口罩，会好起来。没想到大环境影响真的好大。就像之前美团创始人王兴在2019年表示，2019年是过去10年最差...

最近参加春招的同学陆续开始开花结果拿到offer，还有两个月就要毕业了，没拿到offer的同学最后要冲刺了。最近不少同学拿到了国企的offer，特别对于考研考公失败的同学，短短春招两个月能拿到offer还是不错的。春招中后期了春招已经进入中后期，大家会发现如涛哥最早讲到的，学校实力一般的，都会在这个点组织一场综合招聘会，号称几百家企业都会来的春节综合招聘会，这种招聘会基本形式大于实际。互联网大厂基本收尾这个时间点互联网大厂招聘基本收尾，互联网大厂招聘高峰期是秋招，春招补录为主，不会大规模招聘。关注互联网大厂的同学现在时间点可以减少关注。下一届实习生招聘开始了互联网大厂这个时间点开始下一届实习生...

24年校园春招和社招都没有金三银四，求职市场一片哀嚎。特别是社招的同事，大家真真切切感受到了寒冬。涛哥身边朋友，几乎没有主动要离职换工作的。大家出乎一致的结论，能苟着最好。大环境使然，也不会让每个人好好待着，低级别，年龄大了的淘汰，高级别觉得你创造价值有限的淘汰，业务合并想方设法降本增效。大厂业务很卷，都在看短期大厂各个业务都很卷，大环境的影响，大家都在看短期收益，确保业务挣钱，不挣钱的业务基本都会面临关停并转的调整。挣钱的业务都在想尽办法扩大收入规模，现在各大公司都有一项考核关键指标叫做人效比，即每个人每年平均贡献价值。基本上大厂一个团队人效比大概在120万左右。即每个人创造的价值要到120...

最近老牌大厂戴尔爆出裁员一万多人，中国区也是重灾区。大环境影响，整体都会受影响。最近也有同学咨询拿到了外企offer能不能去，应该去外企还是互联网大厂拼一拼。外企也分三六九等外企也分三六九等，欧美外企更多凭借自身技术优势，领先市场，整体都节奏比较慢，待遇和福利比较好。不少朋友也在外企。之后日韩系的外企整体会比欧美系差一点，大的公司整体福利和节奏也还不错。总之，外企的性价比还是不错的，整体福利，强度，人性化管理，这些福利制度都比较完善。总体外企真的不错微软之前有同学做研发工程师，去过北京总部，其他的什么健身房，免费零食这些就不值得提了，跟互联网大厂没啥区别。核心看到工位都是一个隔断房间几个工位，...

最近几个23届已经入职的同学找到涛哥，咨询求职和规划问题。这几个同学都是入职后各种不顺利，竟然主动离职，而且是裸辞。A同学华为非技术岗位，觉得工作内容与自己想做的不符合，枯燥无味。B同学某互联网中厂，觉得领导pua自己，整体大喊大叫很烦人受不了，果断裸辞。还有一位是家长咨询的，孩子受不了加班，觉得不是自己想要生活，没跟家里人打招呼就辞职了，又要折腾考研，家长也很着急发愁。现在都后悔了世界很大我想去看看，但现实是残酷的，这几个同学辞职后，发现找工作并不是那么顺利。一直闲在家里，自己开始着急起来，发现找工作并不像校招那么顺利。家长也很着急。现在陆续开始后悔，觉得不应该那么冲动，华为也还行，不是绝对...

最近有同学告诉涛哥，秋招心高气傲，拿到了还不错的中厂offer，但一心想冲大厂，拒了offer，等春招冲击大厂，结果现在一个offer都没有，越来越没自信了，真是后悔。辅导过好几个比较优秀的同学都踩了坑，秋招拿了offer，公司限定时间内必须签三方，想冲击更好的，拒了offer，但春招情况变差，一直没找到。211硕士阿里实习过春招拿不到offer一个211硕士，阿里实习过，居然春招拿不到offer，被鹅厂捞起来五次，次次挂在三面，面到怀疑人生。这就是今年大环境的普遍现象，各个公司业务频繁调整。更多是合并业务，合并同类项意味着降本增效，更别说招新人。社招更惨烈社招今年更惨烈，最近度厂也在频繁调整...

最近25届同学校招求职逐渐活跃起来，但大家对求职的认知确实比较低。上周有同学问我25届的他应该参加今年秋招还是明年春招。这个问题我竟瞬间词穷。同学们对校招求职和外面的职场了解太少了，这个问题反映很多问题，校招存在巨大的信息差，只有掌握信息，认知，加上能力才能找到好工作。每一届太多同学重蹈覆辙其实每一届都会有大量同学重蹈覆辙，有的同学对校招时间不了解，以为不着急，生生错过校招。有的同学随波逐流，不去做全面的复习准备，到真正开始求职了，发现根本没有时间和心思静心复习。有的同学提前参加培训班，但培训班只管教某项技能，居然为了培训班上课，错过秋招。还有很多同学听起来奇葩的情况，各不相同但结果一样，未在...

最近春招简历辅导了很多同学，不少同学简历内容真的很差，作为面试官，基本看到这类简历必挂。但很多同学站在自己的角度，很难发现简历不足，或者即使知道不足，也不知道怎么改。会找出很多原因解释自己为什么简历内容不行，但就是没有解决优化简历都方法和思路。很多简历看不下去不少同学简历面试官很难看下去，之前讲过多次，简历内容面试官核心关注在校成绩，专业能力，项目实践能力，参加竞赛这几方面，很多同学简历完全看不出来这些内容。求职岗位都没有不少同学求职岗位都没有，并不是忘记写，而是不知道自己该投递什么岗位。有个辅导的文科马克思主义专业同学，简历求职岗位空着，考研失败后准备找工作，但缺乏对求职市场了解，完全不知道...