#写简历别走弯路# 简历样式 还是很重要的，这是一个简历的排面。可以自己弄，也可以网上找。建议还是网上找，没必要在这上面花太多时间。但是建议大家谨慎挑选网上的模板，因为很多都是花里胡哨的，这个不是特别合适。简历整体还是给人一种很清爽的感觉会比较舒服。还有就是咱们如果投的是技术岗，可以不带照片的，当然杨洋同款颜值就另说了。

#牛友的志愿填报指南# 有9选9，无9选2。当然城市也很重要，不要为了92走的太偏。再说专业，生环材虽然是天坑，但是也看学校，比如清北复交的生环材给你去不去，要是我，我还是会考虑的，当然，如果是清北，能去就行，还要啥专业，别扭捏了。

#重来一次，我还会选择这个专业吗# 数字媒体还是算了，毕竟中国的动漫前途，秦时凉了，斗罗还自以为大家买账。不过计算机中的网安还是可以的。但是要警惕脚本小子的命运，哈哈哈。 此生的选择，还是自己的选择

昨天介绍了一下自动化测试的一些误区：测试专业版——浅谈一下自动化测试的误区。一些友友私信我想了解下现在的自动化测试都涉及哪些方面，结合自己的经历再和大家做一个简要的介绍。主要分类 自动化测试从目前的发展来看，主要还是分为两大类，一是基于接口的自动化；二是基于UI的自动化。这两类刚好也有不同的职责，基于接口的主要负责后端，通常是服务端的自动化测试工作。而基于UI的自动化则是主要用于客户端的自动化测试工作。接口自动化 接口自动化顾名思义，是服务于接口的，一般根据时间的充裕程度来看何时编写。普遍来说是在一个需求完成之后进行补充。内容主要包括了单个接口的各种情况的验证以及基于场景的情况验证...

大家可以趁年轻，时间还多，尝试多种可能性

在之前的文章里提到了关于测试的基础版内容，感兴趣的友友们可以去回顾一下 测试开发岗【校招生】 一些准备建议—基础版 这次来说一些关于测试独有的内容。毕竟作为一个岗位来说，每一行既然存在，便会有其独有的岗位性质，测试也不例外。其中一个便是自动化的测试。但是关于这一项，大家的误解还是比较深的，尤其是对于校招生来说，有必要提前打破一下幻想，帮助大家认清现实。自动化测试的误区 说起自动化测试，这也算是测试开发岗位的一个起源了。测试之所以有测试开发的分支，自动化测试也是一个方面，但是很多人会认为这个就是能和开发比肩，那就大错特错了。其实和开发相比，这个只能算作小巫见大巫。不说其他，光是代码量...

有些商家就是可以凭借三寸不烂之舌对你进行降维打击

之前有牛油说想看下校招建议，根据自己的一些面试校招生的情况，说一些想法供大家参考。关于岗位的竞争误区 首先是对于这个QA的岗位，大家要有正确的认识，不要觉得这个岗位竞争压力会比其他的小，因为随着现在毕业生的人数越来越多，竞争压力势必会更大一些。而这个岗位相比开发而言，门槛的确会更低一些，但是与此同时，也是鱼龙混杂，因为门槛原因反而能涌入更多的竞争者，除去对测试非常有兴趣的人以外，通常会涌入这几类人：对开发不感兴趣但想躺平的科班生；对开发有兴趣，但是被挤下来退而求其次的学生；其他各类专业转入的学生； 从人数上来说，这三类人的比例是依次增加的。这是人数上的因素。 除此之外，还有岗...

每个人有每个人的生活，亦有自己独特的一份领域，不必艳羡别人，深化理解和增强自己的领域即可

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最近和一些牛油交流，发现一个比较大的问题：大家普遍陷入了大而全的怪圈。这些怪圈通常来自一些培训机构等的整理和汇总。那些大而全的知识脉络，看似面面俱到，但是倘若你工作一段时间之后，就会发现，其实相当一部分东西是冗余的，甚至可以说是没有必要的。当然这里不做仔细的拆分，只是给大家做一些简单的说明和引导。何谓“大而全”为什么说那些东西大而全呢，换一种说法就是事无巨细。众所周知，测试本身就是一个相对比较杂的岗位，因为其角色的特殊性，穿插承接产品、前端、后端、运维，所以其范围也会变得很广，由此导致了涉及到的知识点就会比较多。但是涉及的比较多并不代表需要会的和掌握的就很多。一个合理的分工下，必然是掌握的知识...

对于校招生或者初入职场的人来说，大家还是很容易被招聘广告误导。其实这也是无奈之举，毕竟竞争激烈之后，肯定需要拉开差距，而拉开差距的方式只能是提高招聘要求，于是自然而然的就会出现招聘和实际需求的落差。这也从一方面导致了大家对于某个岗位的期待和实际的落差，测试这个岗位也是其中之一。于是关于测试都是来做什么的，有必要来给大家扫个盲，以防大家老是认为可以先用来过渡一下等等。首先从校招开始说起，熟悉环境啥的各个岗位都一样，咱们直接步入正题：熟悉从需求到上线的整体流程这个一般是通过一个个小小的需求，来让你知道你在这个公司的流程应该咋走，啥时候该开始测试干活了，啥时候上线了，等等。来逐步和大家配合起来。需求...

一直以为iphone电池健康度最低是75，直到今天健康度变成了74

高考只剩三天了，大家加油鸭