校招面试和社招一个很大的区别在于，校招的面试的切入点和侧重点不同。社招更多的会偏向于工作经历，对于一些基础的侧重点不会那么多，通常也是从工作经历中来引申出来谈。直接谈基础知识，一是显得生硬，二是显得水平不高。毕竟都是打工人了，还是要多多少少顾点面子。而校招就不一样了，最多也就是多一些实习经历，而实习顶破天也就半年到一年，工作上接触不了太深入的东西，所以更多的还是开门见山，直接问基础知识和技能。基于以上的情况，我们可以在面试的时候稍作准备，来给予面试官一定的引导。至于如何引导，便可以通过自我介绍来进行操作。1.有重点的说明 对于自我介绍的内容，往往不需要大而全，但是可以重点说明自己的优势。...

写完上一篇之后，也会陆陆续续收到牛油的私信，来询问一些测试开发岗位的问题。发现一篇并不能解决所有的问题，还是决定结合自己作为面试官的日常经历，来帮助大家更好的了解当前测试开发岗位的现状。1.关于测试开发岗位的需求量 首先，大家要明白关于测试开发的定位，虽然带着开发的字眼，但是终究属于测试的范畴。在一个公司里，测试是注定少于开发的。毕竟开发至少分前后端，更不用说一个测试跟进多个项目的情况，所以测试的岗位需求量一定小于开发。如果是说想做一些工具开发的那种—测试中的纯开发，那就更少了。这种组更是一个组对接多个测试组了。岗位更是少之又少。 举个例子，测试：开发==1:n，那么测试中的开发：...

测试/测试开发，在这里统称测试开发。因为现在几乎所有的公司都把这两个岗位当成一个岗位来看待了，所以我们直接统一当作测试开发来看即可，没有必要区分的过细。区分这些对我们的面试帮助也不大。大家关注最多的还是这个岗位和开发的关系，今天我们便来着重谈一谈这一点。首先下一个结论：开发别来！以下对这几类人做详细说明1.对开发抱有幻想，企图通过测试进入职场然后转开发的： 这类人想法很美好，但是现实很残酷。成功的例子固然有，但是需要你拿出很强大的毅力才行。这个要多强大呢，举个例子：你大学/研究生期间能坚持做到努力不荒废吗，如果可以，那大可以试试，如果做不到，还是不要挑战这个毅力了。毕竟大学/研究生期间好...

#offer怎么选才不后悔#手握多个offer时，首先还是看钱的差距吧，如果钱有明显的差距，那必定是去选择钱多的那一个offer了；如果钱差不多的情况下，可以斟酌一下，选择工作时长更短的，这样工作之余的可支配时间才会更多，才能更好的做自己的事情（工作狂可忽略这一条）；但是也有很重要的一点，现阶段的稳定性占比重越来越高，也是一个需要纳入考量的因素。在各个方面都差不多的情况下，优先选择稳定性更高的工作；除此之外，就是一些个人的其他方面了：例如兴趣爱好或者研究方向更契合、离家远近等等。这些就见仁见智了。还有其他选择的方式，欢迎大家在评论区补充交流呀，一起来碰撞出更多的思维火花～～～

即使克服万难，也要搬家了

面对一些自以为资历老的人居高临下的指点，如果不合适的时候，一定要适当给予反驳，省的对面得寸进尺 #打工人#

先来说说本文的起源吧： 本来呢，今天遇到一个比较头疼的同事，交流不畅，有点无语，然后想写文章吐槽一下。但是想着还是要做一个积极向上的人，于是本着正能量的想法，突然转念一想，便有了今天的主题：别忘了感谢那个努力成长的自己。我们以往的关注点： 记得大概是小时候吧，那段感恩很流行很流行的时代，有这样一段话，格式如下： 感恩xx你的人，因为他/她怎么怎么样； 感恩xx你的人，因为他/她怎么怎么样...... 相信也有不少人曾经在作文里也数次引用过。然后大家也广为流传。这固然好，对整个社会也是一种促进的作用。但是有时候也会或多或少带给我们一些苦恼：因为这些想法其实有些被...

#写简历别走弯路# 一般一个简历的内容都是不超过一页，最多两页。主要有如下几个原因：1 学生应该不会有太多的经验和经历，不可能写那么多，如果多了，大概率很多是没有用的。2 简历简历，顾名思义，就是简单介绍自己的经历，长篇大论对双方都是折磨，放过彼此吧。3 长篇容易没有重点，也不容易让面试官抓到终点，这样面试官看起来也很难受，问不到重点会直接导致面试评价不佳，进而结束。

#写简历别走弯路# 简历有一个关键点就是可控，简而言之，需要你能把控自己写的所有内容。这里很关键，是所有，全部，甚至有人说是一个字都不放过，就是这个意思。这个主要影响在于，会降低你的面试评价然后直接导致不通过。稍微有一两个小点没说上来倒是还无关紧要，但是一旦有一个大点说不出来就可能是面试不过的导火线。尤其是一些比较简单的问题，你写上去了，但是没答上来，那可能直接导致凉凉。所以简历上的内容大家一定要尽量精准把控！！

#写简历别走弯路# 这个问题还是主要针对社招，校招对于自己的奖项如数家珍，但是社招还是算了。我曾经见过工作好多年了，居然还把自己学生时期的奖项写进去，作为观众，这个看了还是有些尴尬的。除此之外，主要原因还是给人一种信息过于陈旧的感觉。这个不像工作经验，毕竟这么久了，其实校招过了，这个就已经失去原有的价值了。当然，这个奖项是奖学金啊啥的等等，如果是高级论文发表那种，有长期价值的就另说了～～～

#写简历别走弯路# 简历样式 还是很重要的，这是一个简历的排面。可以自己弄，也可以网上找。建议还是网上找，没必要在这上面花太多时间。但是建议大家谨慎挑选网上的模板，因为很多都是花里胡哨的，这个不是特别合适。简历整体还是给人一种很清爽的感觉会比较舒服。还有就是咱们如果投的是技术岗，可以不带照片的，当然杨洋同款颜值就另说了。

#牛友的志愿填报指南# 有9选9，无9选2。当然城市也很重要，不要为了92走的太偏。再说专业，生环材虽然是天坑，但是也看学校，比如清北复交的生环材给你去不去，要是我，我还是会考虑的，当然，如果是清北，能去就行，还要啥专业，别扭捏了。

#重来一次，我还会选择这个专业吗# 数字媒体还是算了，毕竟中国的动漫前途，秦时凉了，斗罗还自以为大家买账。不过计算机中的网安还是可以的。但是要警惕脚本小子的命运，哈哈哈。 此生的选择，还是自己的选择

昨天介绍了一下自动化测试的一些误区：测试专业版——浅谈一下自动化测试的误区。一些友友私信我想了解下现在的自动化测试都涉及哪些方面，结合自己的经历再和大家做一个简要的介绍。主要分类 自动化测试从目前的发展来看，主要还是分为两大类，一是基于接口的自动化；二是基于UI的自动化。这两类刚好也有不同的职责，基于接口的主要负责后端，通常是服务端的自动化测试工作。而基于UI的自动化则是主要用于客户端的自动化测试工作。接口自动化 接口自动化顾名思义，是服务于接口的，一般根据时间的充裕程度来看何时编写。普遍来说是在一个需求完成之后进行补充。内容主要包括了单个接口的各种情况的验证以及基于场景的情况验证...