关于测试开发岗位的现状—校招篇

写完上一篇之后，也会陆陆续续收到牛油的私信，来询问一些测试开发岗位的问题。发现一篇并不能解决所有的问题，还是决定结合自己作为面试官的日常经历，来帮助大家更好的了解当前测试开发岗位的现状。

1.关于测试开发岗位的需求量

首先，大家要明白关于测试开发的定位，虽然带着开发的字眼，但是终究属于测试的范畴。在一个公司里，测试是注定少于开发的。毕竟开发至少分前后端，更不用说一个测试跟进多个项目的情况，所以测试的岗位需求量一定小于开发。如果是说想做一些工具开发的那种—测试中的纯开发，那就更少了。这种组更是一个组对接多个测试组了。岗位更是少之又少。

举个例子，测试：开发==1:n，那么测试中的开发：开发==1:n的平方。

2.关于测试开发岗位的前景

毫无疑问肯定没有开发好，毕竟国内重视测试的公司只是少数，大部分公司的重视程度不够，再加上测试岗位本来就少，如果开发被毕业，测试一定免不了。所以前景必定在开发之后。

其次，测试的天花板确实低，举个很现实的例子，现在gpt可以在开发中逐渐应用