#通信硬件薪资爆料#

记不清具体什么时候投的了，8月应该是，这宇宙厂肯定不是我能进的，但投投也无妨，做做笔试感受一下。一共十五道题6个选择，5个填空，4个大题。整体上挺简单的，一开始看进入笔试都是英文我以为题目也都是英文呢，后面试卷一看都是中文的对英语菜鸡比较良好。选择，涉及数电与门如何用mos管搭，等效电阻，PCB多层板埋孔，集成运放，三极管判断填空涉及，阻抗反射系数计算，谐振电路频率计算，存储芯片计算，封装类型，谐波计算大题涉及，特征阻抗，Buck波形，数学与物理结合的计算题，5l、6l的水壶得到3l水这应该是我与英伟达最近的一次了#通信硬件人笔面经互助##硬件##英伟达##硬件人秋招进展##硬件人求职现状#

之前投提前批面试挺差显示本轮结束，后面8.12又投了正式批，9.20约9.26一面汇川的面试考察细节很仔细，会从产品端去问问题，就让我感觉和其他公司的面试大不相同，也是自己做项目比赛考虑的太少，都是以完成结果为目的就导致两次面试暴漏出细节问题还欠缺考虑，可能和提前批一样gg了。面试官到时间没近会议还特意打电话来说刚开完会要晚5分钟，面试官自我介绍是西安地区控制硬件部门的组长，简单介绍了一下工作方向1、自我介绍2、选一个项目介绍一下，介绍完问小电阻采样选取数值变大会有什么影响，运放选择，运放输出滤波电路设计，截止频率计算，ADC采集精度计算，采样频率选择，芯片集成ADC是什么类型的，怎么判断你电阻采样得到的数据满足ADC的精度和采样频率，怎么去计算比较这样的精度问题，UART和RS485串口的原理和特点，RS485工作电平的范围，有没有EMC的设计考虑，热设计怎么考虑的，除了PCB方面有没有对散热做过专门的计算和设计，画过几层板有哪些注意事项3、中间面试官电脑关机突然退出会议了，我当时懵了以为自己答的太差了面试官不想听了，确实汗流浃背了。反问工作内容，对我的建议—————————国庆回来看官网显示未通过，意料之中，技术要求较高自己水平一般 #通信硬件人笔面经互助# #硬件人秋招进展# #硬件# #硬件人求职现状#

10.17官网显示offer进行中，10.18offer，如愿结束秋招！8.21投递，8.22测评，9.13笔试，9.23技术面和hr面个人秋招内心想去公司的top1，1、因为自己喜欢手机，华米ov荣耀苹果的手机基本都用过是个电子发烧友，又想做电路设计，手机厂是自己意向比较大的领域。2、自己两届师兄都去了vivo工作评价反响都不错。3、硕士学历一般华子耀子不是目标院校概率不大，oppo简历挂，所以粮厂和蓝厂是概率最大的，面试也是格外紧张。一面在酒店，签到后在会议室等待，会按预约顺序叫去面试，做电梯去楼上每个面试官的房间面对面面试，23是广州第一天面试，同岗位3点面试的是我同校一个大佬互相也加了微信，他面完紧接着就是我，他面了55分钟面完给我发消息，我听到让我还是有了挺大压力，在去面试路上深呼吸好几次。面试官很和蔼，笑呵呵的让我的压力也小了不少，一面约40分钟左右。1、自我介绍2、在纸上画框图介绍自己的项目，面试官选了我研究生的课题让我介绍，这个项目电路部分比较简单，所以面试官问了我控制其中某一个芯片的电路怎么设计，如何片选，选择后如何输出IO口高低电平，怎么确定输出一路还是多路，输入的数据信号是串行还是并行，压力还是很大自己代码能力较弱与嵌入式相关的电路知识也比较浅只能硬着头皮回答。3、手画buck电路，解释降压原理，从原理分析LDO和DCDC的电源纹波产生原因。同时解释自己的设计选型思路。4、问单片机最小系统板组成，现场拿出两个电路图分析原理解释如何运行，是一个单片机的复位电路。5、驱动mos管电路怎么设计，里面的注意事项，解释米勒平台等等6、一些开放性问题，什么兴趣爱好，未来规划、期望工作岗位，师兄是哪个岗位等等反问我问的不多，自己师兄其实已经和我说的很详细了，我就问了一些可能分配到哪个部门从事的工作内容。10-15分钟出结果进行hr面试，hr面试约为45分钟。1、自我介绍2、选择vivo的原因，遇到的困难怎么解决，担任队长与队员的冲突怎么解决，如何推进竞赛的完成，未来规划等等都是常规的hr问题，因为我提到我喜欢手机让我介绍一个自己觉得最满意的手机产品，这个确实自己有研究，侃侃而谈了一波。3、出了两道场景问题的解决。类似于行测中的场景问题。反问浮动年薪与固定年薪的问题，告知后面谈薪时会再聊。反问多久出结果，大概十月中旬通过的话会发offer。之前的线下面试没有这么紧张过，确实是自己比较想去的工作，有一些紧张，面完了在会议室歇了好久，希望会收到offer吧，这半年多的努力也算能有个完美句号！ #vivo# #硬件# #硬件人秋招进展# #硬件人求职现状#

8.30投递，秒发测评，9.6笔试，9.19进入复筛同时分配部门为智能硬件-显控，9.20约9.25面试海康笔试不是很难比较简单，20单选，6多选，2大题，还有个附加大题可做可不做，这个有难度我印象中是写了一点就交了复筛时间有点久一度以为gg了，面试用的牛客我用这个两次感觉有的不适应，没有飞书和腾讯会议好用女面试官比较和蔼没有拷打，面试体验很好一共45分钟左右自我介绍，让手画一个觉得能表现自己设计能力的电路图，我觉得自己的电路都相对比较简单基础，就把三相逆变器驱动电路画了一下，讲解的时候把周围的运放ADC，电源等模块简单口述了一下。问了一些关于STM32 串口的知识，是否设计过IIC和SPi的电路以及是否明白串口在传输数据时的波形具体是怎么样的，这块我了解的比较少。整体上没过多细节询问。面试官带的第一个学生也是东北的，和我介绍了工作内容介绍很详细，也询问了一下手里的offer，工作base以及期望的工作内容等等。因为介绍的比较详细我反问就问了，培训流程以及是否卡转正和工作强度的问题。说6个月试用期会有考核答辩没有转正率要求，说筛选也比较严格很少存在进来能力很差被卡掉的。强度的话就是正常7-9下班，没有固定早上打卡是满足工作时常即可平时大家一般10点左右到。体验不错体面厂还是看着很体面的———————————11.1广州约了线下二面面了20分钟左右，了解一下情况和意愿。我问了一下裁员的事说不涉及杭州地区。两周之内发offer11.11邮件11.12座谈会介绍了一下福利待遇，一般3个月年终，12%公积金，每天20-60的餐补，拿满要早八点半晚八点半打卡，通信补贴200，还有高温补贴乱七八糟加一起一年差不多1.5w，杭州市人才补贴三年6w。11.12座谈会一个小时左右发了offer，薪资比预想高，但是开的太晚了已经签三方了，如果九月开可能就签了。 #通信硬件人笔面经互助# #硬件# #海康威视# #硬件人秋招进展# #硬件人求职现状#

8.26投递，9.3测评，9.19来学校宣讲，9.19线下一面，9.23线上二面整体来看比亚迪确实卡本科了，办公室本科不是211的好像都没收到面试，校招hr解释当前筛选的是符合他们线下行程事业部需求的简历，后续还有其他事业部会进行二次筛选，不知真假。线下一面为hr面，时常10分钟左右，因为我所投递岗位的技术没有来宣讲所以没有技术面试，有的同学hr面完直接技术面试。面试比较简单自我介绍，家庭情况，base选择，期望薪资等主要是询问一下意向我觉得。9.23上午电话二面市场20分钟左右，介绍事业部我没听清那边比较嘈杂，应该是电子事业群里面的，做数字通信ai什么的说是，在惠州大亚湾。问题多为询问型挺深入的问我的课题应用场景，现在主要有哪些问题，自己项目是芯片冷却的，面试官比较关注说与他们比较相关，还问了我现在课题光芯片的设计参数转换效率消光等等。没有偏向我电路知识的提问，主要根据课题问问题。9.24让提交信息目前还未发offer或者感谢信。9.25晚九点多通知9.26签约，在另一个校区还是早上九点就要到，身边朋友都是十点半去我自己就不咋想去了准备直接拒了。______________开奖微电子专业加了2k，211硕士14k #通信硬件人笔面经互助# #硬件# #比亚迪# #硬件人秋招进展# #硬件人求职现状#

希望vivo能助我结束秋招，这么长的战线实在是挺不住了9.23一二面速通，等10月中旬统一发offer，开泡池子！ #vivo求职进展汇总#

没想到每年华师这么多去比亚迪的啊，第一次在学校里面试，极为简陋的面试环境，好处就是在学校里面，挺方便。 #牛客创作赏金赛#