第一批入住，爽的一批，华为智慧屏，松下洗衣机，智能马桶，华为门锁。我是40平的，48平更爽。1800元一个月。后面几张图是48平的。 #你都收到了哪些公司的感谢信？# 华为 #秋# 华为开奖那些事 #招#

华为上海培训3周+正式入职4周。三周培训很舒服，带薪带满绩效，住700一晚的酒店。入职部门4周，与AI相关。上来先说干货，大厂没一个不卷的，但是目前我所知道的，有些部门给的职级低，还加班到10点，有些部门给的职级高，卷度也不高。个人觉得来华为，要么去有前景的部门，有前景的部门容易营收增长，容易职级增长，年终多。但是这类部门业务增长快，比较累，可能周末要加班，不过会有加班费。这些部门有，终端，车，ICT下的计算。另外一类部门就是华为比较稳定的部门，这类部门业务增长比较缓慢，但是属于优势行业，非常稳定，利润高。这类部门能给比较高的职级包括ICT下的无线，云核心网。另外一类部门，喷的比较多的，给一样的钱，但是干的很累，心累和身体累，包括数存，数通，云，公开。这些都不是很建议。类比于你读研的课题组，课题组很累，又没产出，找工作还不好找。以上对于部门的理解是我个人想法，轻喷。另外投递1、如果明确有自己喜欢的方向的可以投递自己喜欢的方向。2、如果就是想搞钱，干啥都无所谓，想办法搞钱。比如你会AI，你就别去不是主要做AI的产品线搞AI的部门，这些部门能把你当宝，给高职级。或者去投一些很奇葩的岗位，问问hr自己能不能进，这些奇葩岗位可能根本没啥人投递，也能给高职级。3丶学历差，技术差就想搞个offer的，建议去扩招的部门，扩招部门对学历要求低一点。另外，面试终面一定要14级或者以上，别看开奖很多13级，最后基本都不会来的，到时候你13级进来会比较难受。 #华为开奖那些事# #华为# #提前批# #秋招#

牛客再见！14级很满意！ #华为#