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湖南大学
2012
人力资源经理
IP属地:美国
曾供职于知名分子诊断企业,及新加坡高端房地产公司
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#简历# #校招# 1. 在整个简历中使用一种专业的字体和颜色。远离随意的颜色,坚持使用黑色字体。2. 在整个简历中保持字体大小一致,除开简历顶部的姓名等个人信息。此外,只需使用大写字母或粗体格式等东西来标记简历的不同部分,如教育或经验,并以这种方式帮助它们脱颖而出。3. 确保你在整个简历中一致地使用大写、粗体、下划线、斜体等格式化样式。例如,如果你在一份工作的标题上加粗,确保你在简历上所有其他工作的标题也加粗。4. 在整个简历中保持一致的间距和文字排列,这也适用于页边距。不一致的地方会把人们的视线从你的简历内容上引开。尤其要注意你使用的要点标记,确保它们在简历的每个部分都是一致的。5. 避免任何单字占用一行,这将占用了宝贵的空间,而且当别人阅读时,它们也是不利的,因为周围有大量的空白,而且感觉排列不对。因此,考虑一下如何以不同的方式表达你的观点,重新调整你的句子的排列,摆脱那些只包含一个词的行。6. 写出专业术语的全称;有些缩写在不同的工作和行业中代表不同的意思;最好的做法是拼出它的全称,然后在括号里写上缩写版本。一个例子是,如果你在医疗保健行业工作,而你的工作是处理受保护的健康信息(PHI);你要写出受保护的健康信息,然后在括号里写上(PHI)。7. 在简历上列出日期时,要写出完整的月份,所以不要写1/2021,而要写成2021年1月。8. 检查以确保你对每个职务和提到的成就都使用了正确的动词时态。所有过去的经验应该用过去式来写,目前的经验要用现在式来写。当然,除非你提到的是在当前角色中已经完成的项目或任务,那么也应该使用过去式。9. 将你的简历保持在一页之内。如果你需要在简历上腾出更多的空间,那么你可以设置一下页边距;但要确保你的页边距不低于半英寸,那样你就真的太接近页面的边缘了。10.使用纯白色背景。使用色块或其他图形设计元素在打印出来时可能看起来很糟糕,因为它使用了很多墨水,而且往往没有在电脑屏幕上的那种外观或清晰度。这方面的一个例外,如果你要申请一个创造性的职位,如平面设计等;有些职位和行业确实允许你的简历有更多的灵活性和创造性。但对于其他一切,只要保持专业性,使用纯白的背景和黑色一致的字体,就可以了。
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#面经# #内推# #校招# #秋招# 我曾是一名招聘经理,对于大多数我面试过但没有得到工作的人来说,我在面试的前两分钟就能看出他们不合适,如果他们的言行举止不像想要的角色,大多数时候最终都不会成功。我们要尽量减少这个问题。 首先﹑确保你研究公司或组织,特别是这个角色的的穿着和行为方式。有可能这就是招聘人员,特别是招聘经理心目中的形象。如果你符合要求,就会有一个更容易的“旅程”。第二点﹑使用“他们”的术语表达。不同行业和组织的人经常使用不同的词来描述本质上是相同的事情,例如,如果发布的职位要求是你为企业创造利润,不要告诉面试官你创造超过50万元的净收入。我们知道利润和净收入的意思是一样的,但是面试官,尤其是招聘人员可能不知道这样的技术性问题,所以当你回答完后,面试官可能会写下他们没有听到任何关于利润的说法,所以你不符合要求。 所以阅读仔细阅读招聘启事,注意所有的要求,你所说的和“他们”所说的是一样的。第三点﹑你在面试中会被问到一些问题,你需要预测和准备答案,你需要知道如何回答传统的工作面试问题,大约有10个这样的问题,此外,你可能会被问到行为面试问题,这些问题因公司和你所面试的职位而异,你还需要5到10个你以前工作经历中的成功故事,这些必须是你记忆中的一角,这样你才能用它们来证明你的各种能力。第四点﹑了解公司的职能和背景,尝试感受一下公司的文化和环境,当你在面试时展示你知道这些东西,表明你是一个认真和有能力的候选人。第五点﹑做模拟面试这可能是最有用的事情,你可以从中得到实战演练,并获得对方的反馈,并且根据反馈提升你的表现。
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