如何构建成功的简历（四）
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例如，你可以列出宏、透视表和Vlookup，而不是列出Microsoft Office。如果你知道如何使用这些典型的办公软件，但你可以在高级水平上使用，并与你将要从事的工作有关，当然包括；但也要展示你的软技能。举个例子，展示你的组织能力。因此，如果你的简历中的信息被有意义地分类并自然流动，那么它就充分说明了你如何思考和组织你的优先事项。
你简历必须回答的第三个问题是，企业为什么要信任你？在简历末尾列出学历是很常见的。例外情况可能是，如果你正在申请一份需要特定认证的工作，比如在医疗行业。或者如果你是一名应届毕业生。每个雇主都会在你的教育中寻找不同的东西，这取决于工作的要求。所以，如果你正在申请一份入门级的工作，招聘经理可能希望你有大学文凭或学位。招聘人员在寻找一个部门主管时，可能会寻找像MBA这样的商业或管理培训认证。教育：学校/机构名称和地点、获得的学位、学习领域：可选：毕业年份、你的GPA、相关荣誉、课程或其他成就。另一个向雇主证明他们可以信任你的好方法是证明你具备他们所需要的技能。可以完成一份真实的技能评估，向雇主证明你的能力。
证书也是如此。这是认证或证明你已经学习了特定技能的证据，认证可以帮助你在企业的职业发展，并使你在人才市场上比其他候选人更具优势。它向雇主表明，你受过良好的培训，并致力于职业发展。
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