面试之前有一个网上的心理测试，很简单不用准备，都是选择题，一部分是测心理，另一部分是很简单的阅读理解。 HR先给我打了电话 聊了挺久差不多四十分钟之后,简单问了一下学历，问做过的最自豪的事情是什么、自己的特征和长处、为什么适合这个工作、用英文写一段文章。录取了，一个月1700，无其他补贴，无食堂。第一天去了以后感觉没什么衔接，办公室的其他人都挺冷漠的，给一堆东西让翻译，晚上还发邮件留任务，没有签合同就辞了。面试非常简单，聊了些过往工作的经历。  面试官问“你最崇拜谁？” 考察四点：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不...

首先是电话面试，询问为什么选择这个岗位，问了基本情况，然后面试，到了公司先填一份简历，前台会再叫hr，然后hr会问一些基本问题,了解你的教育背景以及介绍了岗位和介绍薪资架构以及工作内容。 初面是客服主管的一对一面试，询问了你的基本情况，再询问对岗位的了解，包括用三个词形容现在的客服，对服务意识的了解，有没有对销售的野心。然后进行了一些场景的模拟，HR会模拟成来咨询的客户，你要将她留下。 复试是两位主管的群面，主要针对简历的背景提问，并且问了一些对于加班啊，工作与生活，抗压能力的问题，时间非常长。整个过程都比较轻松顺利。

第一次发帖，攒RP＋复盘＋给大家一些参考。 周末收到面试时间统计以后就在等确定的时间，结果提前了一天通知我第二天的面试，内心还是比较慌张的。 第一个面试官是个小哥哥，但由于他设备问题他没有开摄像头，看不到他的表情我就很紧张。 Q：自我介绍一下 A：自我介绍，强调了自己之前做过的文案策划案例。自我感觉自我介绍已经很长了 Q：你对你的自我介绍还有什么要补充的吗？ A：（蒙）我认为我的自我介绍比较概括也比较全面 Q：你认为玩家思维和开发者思维有什么不同？并举个你自己的例子 A:第一个问题有准备到，但是举例子想不起来就开始乱答，那边就陷入沉默。。。 还有一些记得不太清了，大概是：为什么想做...

面试过程： 先电话面试，然后笔试，因为我在海外，最后的1对1是视频面试。 电话面试：hr问了些基本情况，之前的新媒体运营经验，问得很详细。还有确定一下入职时间。时间大概10分钟。 笔试：考验新闻撰写能力和海报策划、制图能力。 终面：hr和两个项目负责人一起。 先自我介绍，然后还是针对简历问了些问题：之前实习的主要工作；对项目的了解；职业规划；对职业的期待；优缺点等等。时长26分钟。 总体来说不难，但要有对项目的个人理解，最好之前有新媒体的经验。 面试官问的面试题： 1. 之前实习的主要工作都是什么？ 2. 之前实习的团队有多少人？如何营销？ 3. 对项目的了解和认识？ 4....

全程英文面试，自我介绍，接着主面开始问宝洁八大问，第一个是领导力，讲了挺久的例子，期间面试官有什么没有理解或是想理解的地方都会问。 这个例子结束后又让我重新给一个例子也是体现领导力，又讲了另一个例子，期间男面试官就市场开拓兼并融合等问题问了挺久。结束了领导力后，又问了有没有对团队效率提高的例子，讲了实习中的一个例子后，也是追问了很久细节和方法。 然后终于结束了八大问进入情景模拟，第一个问题问了有三个任务一个一天内一个一星期内一个一个月内完成，突然一个月的任务提前到这周内该如何解决。第二个问题是如果你有一个好想法但别人不同意该怎么办。

总共是两轮 第一轮是模拟推销，两个面试官。 第二轮是专业面，城市营销人面试。模拟营销有场地和卖品各有50个选择，各随机抽一个选项然后进行组合。场地有厕所，学校，家里，会所，***，军营，商场等等，卖品有潜水艇，飞机，太阳镜，雨伞等等日用品，核心是抓住卖点核心和分析面向人群。

融创中国管培生面经 面试过程 目前参加了融创服务天津融誉生的校招面试。 共三轮面试，流程还是比较长的，但是面试完也没有很累。 每轮都差不多，只不过负责面试的人职级越来越高。 每场面试都是将所有人差不多每6个分为一组，然后会问3到4个问题，按顺序依次回答。 问题有常规的，也有比较需要仔细思考的问题。重点还是在于个人的自信气场，因为需要让自己在组内脱颖而出还是比较困难的。 问得最多的是你认为物业行业怎么样，毕竟这个会和以后工作直接相关，也想考察一下你的准备程度，相关知识积累等。再就是问人生中有没有很难过不好的经历，你是怎么解决的，性格方面的问题。还有问你跟你应聘的岗位有哪些匹配点，自己做这...

优步 客服管培生 初试是群面，分两部分：第一部分自我介绍，控制在两分钟之内，个人情况，工作经历以及来优步的原因；第二部分是具体的案例分析，如果一位乘客投诉称本次打车比之前贵，之前50，这次80，怀疑司机绕路等等，如果是你，如何一封邮件解决客户的投诉。。？ 自认为答得一般，不过进了复试，以下是群里的关注点，希望对大家有帮助： 复试关注点 1、自我介绍时间控制在1分，内容分为三部分：1）个人基本情况，2）过往工作经验，3）选择加入UBER原因，自己的优势和亮点（规避一些弊端：比如接到了电话就来看看等之类）； 2、需要注意：...