目前我已签三方，但是现在拿到了另一家的意向，已知主管非常想要我，但是我对主管和HR只透露了我有其他offer，并透露了其中一家的薪资（就是我已签的这家），想问大家在什么时间节点说明我已签三方比较合适，是谈薪的时候还是催三方的时候呢。我目前这个毁约时间是明年4月，暂不考虑意向公司不愿意等我毁约的情况。#晒一晒我的offer#

兄弟们，就救命啊，荣耀逼签，明天中午之前签三方，帮我选选吧荣耀南京，地点我喜欢，薪资可观，纠结的是加班强度未知，部门入职才分京东科技，base北京，已泡池子近2周，已知同组HR面的同校一同学已offer，不知道还能不能泡出来除了这两个，还有一些在流程中，中移信息技术（终面），航信（终面，但薪资太低应该不去），好未来，58（二面）更新：已签

我在移动只报了中移信息技术这一个志愿，并且已经完成了笔试，即将二面。但是又收到了中国移动统一笔试的通知，请问有朋友也是这个情况嘛，还需要做统一笔试嘛#中国移动#

家人们，有点懵上周六收到了中国人寿的笔试，已完成本周日有中国人寿保险股份有限公司和中国人民保险集团的笔试点开中国人寿的官网，投递记录只有一个，所以我上周做的算什么呢，有没有懂的友友另外，这两个笔试撞了，怎么取舍呀，哪个性价比高

救救0offer的孩子吧，耀子和京东来一个吧

下午HR面，看好多人HR面挂的，瑟瑟发抖球球了球球了别挂我，给个offer吧#京东#

数开一面反手挂面试过程中没有任何反馈，不管我说的对不对，都只有一个“嗯”，还有我答着答着，他：”好吧这块pass“，咋那么牛b呢。最后甚至凑数给我出了两个智力题，什么一台秤9个砝码的，真的浪费我时间。反问我随便问问他们做什么的，都不愿意回答，面完立刻挂了，当然也可能是中途挂的。#如何判断面试是否凉了#

一面20分钟左右，女面试官，当时还想遇到个女面试官不容易呀。上来问考研英语成绩，四六级成绩，研究生英语是否免修了，成绩怎么样，强调公司内部日常交流、邮件等都用英语。（联想不是个中国企业吗？？？）反问环节我问大数据相关内容，她说：“我是其他team的经理，不是大数据的，如果你通过了面试，我会帮你推过去的”。不是大数据的你面我干啥啊？？？然后今天发感谢信了。我**#联想求职进展汇总##牛客解忧铺#

没笔试，崩溃；有笔试，一个也ac不了，更崩溃没面试，崩溃；看到别人哐哐面，更崩溃有面试，面的不好，崩溃；面的好，不推进，更崩溃；等了一周还不推进，渐凉，超级崩溃大厂面试挂，崩溃；小厂简历挂，无语+崩溃#现在还是0offer，延毕还是备考#

求求了，接offer一面结束后（周五）面试官加我v，跟我约周六二面，后面二面面试官又加我，把二面时间该到了周一。二面面试官当场给了反馈，说我学习能力很强，书面知识掌握的很好，有几个细节后续可以提升一下。面完几分钟，一面面试官提醒我做测评。但是为什么！为什么！3天了还没约HR面球球了，给我个offer吧#阿里云#

淘天集团数开岗面试SQL题目：有表包含字段用户id、直播间id、进入直播间时间、离开直播间时间，统计直播间最高在线人数表room：用户uid：uid，直播间id：room_id，进入直播间时间：entry_time，离开直播间时间：leave_timeselect max(users) as max_usersfrom (select sum(nums) over(order by entry_time) as usersfrom ( select uid, room_id, entry_time, 1 as nums from room union all select u...

约电话面的时候和正式电话面都确认我的岗位和base地（默默吐槽，难道我自己投的什么岗我都不清楚吗）电话另一边巨吵，仿佛置身菜市场，问的问题很常规，围绕我的实习和数仓，考了一个SQL，然后说要难度升级，我说ok，他尝试说了新问题但是可能自己并没有捋清思路，跟我说等一下要想一下（当时在心里吐槽，怎么面试官问SQL题都要想一会）。总的来说就是问题和SQL都答出来了，然后问我是否做过笔试了（此处是伏笔），因为最近一场笔试是在9月所以我说还没有做。反问环节，我问的关于部门的问题，都很懒得答，也没介绍部门，基本问什么答什么，最后问我应该提升哪些方面来更契合这个岗位，他说他要想一下（是的，又要想一下），然后说认为我应该学会归纳总结，我完全不知道是指哪个题答的不好，说了又好像没说。总体面了25分钟左右，挂点电话后秒收到邮件，通知笔试取消，此次应聘已结束，怪不得最后都懒得回答我的问题了。#如何判断面试是否凉了#