很多同学在秋招谈薪资结构的时候，对15薪和16薪等概念比较模糊。 在 package高 和 base高 二选一的时候，担心不能拿满会比较纠结，宁愿选择 base 高的。 base是指的你的基本工资，也就是我们常说的税前工资。 package是薪酬包，除了基本工资外，还包括了年终奖、租房补贴、补充商业保险等其他福利。 那么，薪资结构具体内容有哪些呢？ 在这里对一般情况下，公司对薪资结构的计算，做一个小小的科普。希望能对大家有所帮助~ 薪资结构 秋招公司普遍的薪资结构，分为以下几种： 14薪：一般是12个月月薪+2个月年终奖 15薪：一般...

#刻在DNA里的职业习惯# 毕业参考工作后，要尽量抛弃自己的“学生思维”，让自己变得更加“职业化”。在这里，分享一些好用的职业习惯给大家，希望能够有所帮助：1、学会拒绝不合理的安排和需求。不要仅仅做一个好用的“工具人”，你的时间也很宝贵。2、决定清楚事情的主次。抓大放小，你工作中最主要的价值产出来自哪里，那么其他的事情分轻重缓急做到什么程度心中有数。3、接到任务先问。刨根究底，帮上级确认方向，把天马行空的需求缩小到可落地范围，提供选择方案：1，2，3。4、脸皮适当厚一些。不要有心理负担，不要怕压力，不要自我PUA。5、停下来思考。再忙也要挤出时间，不能被工作推着跑，常复盘，哪里让你有不舒服的感觉，就一定有问题，想办法优化。6、多和同事，上级沟通 。抓住身边一切可利用资源，学习，求助，碰撞，多吸取别人身上的优点，消化吸收。7、学习站在对方的角度或者领导的角度思考和解决问题。这样有助于开阔思维，也能够更好的解决问题。

#高薪重要还是稳定重要#如果有得选，高薪和稳定只能二选一的话，那肯定是高薪更重要。当有能力拿高薪的时候，稳不稳定其实就没那么重要了。既然有这份能力，那么就算当前的工作不稳定，通过能力和简历的背书，就非常容易持续不断的找到高薪的工作。换句话说，选择高薪就算“不稳定”，也可以“稳定的拿高薪”。

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#大城市还是回老家#老话说得好：“在家啃老无非添双筷子，出门奋斗先掏六个钱包”。现在就业形式确实不太好，房价又居高不下，所以逃离北上广也是一种很不错的选择。 在大城市确实可以拥有更多看起来光鲜亮丽的工作，更丰厚的收入，但同时也要承担更高的房价、更快的生活节奏，长此以往，活的会比较累，对身体的损伤也会比较大。而老家不仅更有归属感，也有更多的时间陪伴家人，日常生活也会比较舒适。每个人的选择权都在自己手中，可以选择在城市奋斗，也可以回乡下躺平。甚至可以选择不结婚不生小孩，这样一人吃饱全家不饿。不管怎么选择，希望都能考虑清楚，努力做出不后悔的决定。最后分享一篇小时候的课文《未选择的路》，与大家共勉！

#如果流程走到了谈薪阶段# 最近秋招的同学们陆续都走到了面试的阶段，如果要谈薪的话，大概需要问什么？ 一个公司的薪资福利构成主要包含了以下方面，同学们可以有针对性的询问：1、固定收入：包括基本工资的固定收入，很多公司也还有年终双薪。2、浮动收入：比如绩效均等的情况下，年终奖一般会有多少，以及以后可能的期权分配等等。3、基础福利：比如五险一金比例，是否有额外的商业保险（这个很实用）。4、额外福利：公司是否管饭，或者有餐补，交通补贴等等。5、是否加班：平时的加班情况，如果加班的话，晚上打车是否可以报销等等。6、假期福利：年假是多少天，后续会不会随着工龄变化，其他带薪假期有哪些？比如育儿假，带薪病假等等。7、其他方面：平时的上下班时间，是否强制打卡等等，还有日常团建、员工俱乐部等等。需要注意的是，最好提前在牛客或者脉脉等平台上，寻找意向公司已就职的前辈问一下大概情况，提前了解清楚。由于HR会同时和很多同学进行沟通，所以不太适合问的太琐碎，只重点关心自己仍有疑虑的方面就好。祝大家都能秋招顺利~~~

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#考公是逃离秋招的保底吗# 现在由于疫情等原因，秋招确实比较难，所以同学们想考公去端铁饭碗的心情完全可以理解。考公可以有很多理由，比如贪图安逸稳定、福利有保障、社会地位较高、能满足家人期待等等，这些都没问题。但是不应该有一个理由是“逃离秋招”。如果说秋招的难度是“困难”，那么考公的难度绝对是“地狱”级别的。即使想考公，也应该先参加秋招，然后有一份可能不算很满意但是暂时稳定的工作后，骑驴找马积极备战考公。而不是完全放弃秋招，去考公。毕竟考公的难度太大了，风险不可控。大部分考公的要求都是35周岁以下，不应该太着急，放弃了自己应届毕业生参加秋招的机会。居安思危，可以思考一个问题，如果考公失败了，一两年失败了，三五年也失败了，那么应该何去何从呢？是继续向不知道什么时候上岸的方向努力？还是毕业好几年却零工作经验的去参加社招？与其说考公是逃离秋招的保底，还不如说考公是最后一块“遮羞布”。君不见，早两年毕业即失业的同学们，在介绍自己工作的时候，只能尴尬的说一句“正在考编”。尽管前路多崎岖，但还是希望同学们多多抓紧自己应届毕业生的机会多参加秋招，避免毕业后只能参加“社招”而工作经验却乏善可陈。

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#求职季如何保持心态不崩# 尽管今年夏天非常热，可23届的同学们应该都或多或少的感受到了秋招的凉意。非常理解同学们在秋招过程中的焦虑。不停的修改简历、投递、笔试面试，却很可能得不到期待的结果。在这个期间，同学们可以通过如下几点缓解焦虑调整心态：1、找信任的人聊天倾诉，吃点自己喜欢的东西、适当追剧解压等等，让自己的心态放轻松。2、给自己定一个比较有挑战性的目标，比如投递50家公司的简历、争取10次面试等等。在一步步达成目标的过程中，总结每一次的经验，不断的迭代自己的简历和笔试、面试经验。3、找一些前辈给自己做一些测试，从能做的入手，争取想做的机会。4、多关注牛客等求职论坛，看看同龄人的经验分享、师兄校友内推介绍，不仅增加求职机会，而且可以通过其他人走过的路，进行经验总结。5、适当降低自己的预期，日常中被给自己太大的压力。祝大家在寒冬到来前，做好战备粮的存储，顺利找到满意的offer！

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