投递记录7.18     oppo        智能制造工程师 7.25待笔试 8.1约一面 8.2约二面 8.5约三面 8.15排序中8.20oc8.21签了保底7.30     华为          机电一体化8.02     蔚来          车身设备工程师  8.7给我发感谢信哩8.05     联想          供应链制造工程   8.26笔试  8.28一面 9.3二面 9.12三面8.06     基恩士       销售工程师 8.7约一面  8.15挂8.07     蔚来           车身工艺工程师 8.8又挂了8.08     岚图汽车    制造技术   约面到9.7  9.11已挂8.08     宇通           传统技术        8.8打了电话了解，简历被推到了其他部门  做了个四百道题的性格测评  8.15oc已拒绝8.08     荣耀           智能制造工程师8.09     美团           质量工程师 8.24笔试挂8.12     经纬恒润    工艺工程师  转岗后拒绝，电话了解                             设备工程师8.12     蔚来          工艺工程师(我在给蔚来最后一次机会)  一个半小时后就挂了，从此我与蔚来为敌8.13     晶盛机电   工艺工程师 8.16电话面 8.20再次电话面 8.21终面9.4oc8.14     新凯来      设备现场工程师                            质量工程师8.20    九号          助理工艺工程师8.20    海天          机械设计    8.21线下面试 8.28线上二面9.4oc8.21  vivo            结构工程师8.26 小米             整车验证策划工程师8.26 汇川             结构工程师  6月份投的质量工程师约面了  二面拒8.30 一汽解放      机械研发   9.13线下面9.1   赛里斯         工艺工程师   建立挂9.8   美的             制造工艺   约一面    9.23二面9.9   陕汽               研发  9.10线下面  9.19oc9.18 giti              纸质简历9.19  奇瑞 纸质简历   9.20电话面 9.22oc9.20   三花   研发      9.20xianxiamian   9.23 oc（之前的提前批帖子只用于提前批与校园大使，本贴主要记录正式批投递情况）笔面经整理oppo:笔试：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681722849372487一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681722849337839二面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681722849353956三面：以后发基恩士：一面：在他的程序里录一个一分钟的自我介绍宇通：一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802522674复活面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681723645905038晶盛机电:一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724296020641终面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724296004104联想：笔试：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724936941452一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724936954185二面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802114686海天：一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724936985752二面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681724936999752岚图：一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802141636汇川：小米提前批：笔试：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802513991一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802497174三一重工：一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802582759终面：https://www.nowcoder.com/share/jump/3958197681725802575742投递感想oppo简直是神速，其他公司能不能学学啊华为那个是hr打电话劝说我投递的，然后要走了我的简历编号，我是不是被当Kpi了我祝蔚来早日倒闭复活吧，我的宇通我已经投累了，秋招什么时候才能到头啊豪迈，不值得求花花 #机械制造投递记录#

分享一下如何在宣讲会拿到最多礼品的经验秋招天天参加宣讲会？浪费时间还没用？那是你没用正确方式打开宣讲会从去年开始，我就陆陆续续参加各种宣讲会，有的诚意满满，有的穷酸的只有宣传折页（吉利）。刚开始还兴致满满，见一个参加一个，等到后面才意识到没用的宣讲会参加了确实没用。如果你差不多已经有了意向公司，那么宣讲会就该有选择的去。那么如何选择呢，首先看看有料的宣讲会一般有啥一般送东西的宣讲会都有这么几种形式伴手礼抽奖抢答答疑伴手礼形式的是去了就有的，但一般也就根笔和文件袋周边等，但好歹不用费别的力气抽奖形式的这种就是纯看运气了，而且一般搞抽奖的宣讲会送的大礼还真不少，像华为荣耀奇瑞美的等等，甚至抽各种空调手机平板，二三等奖也会有各种耳机，背包等。但这种实在太看运气。前几次参加还满怀希望，后面就生无可恋了。而且这种宣讲会一般人巨多，所以谨慎参加。对于抢答和答疑这两种获奖形式，反而是最简单的，但这往往大家真到了现场反而不好意思。然后看着别人猛猛举手，回答问题拿东西。最开始的我也是这样的，后面越参加宣讲会越e，已经到了能不管会不会就回答的地步了。不过对于这俩还是稍微总结了一下可能会遇到的问题对于抢答，公司这边往往主要会针对招聘与公司文化问，所以如果参加的宣讲会有礼品，大家听宣讲会不妨仔细听一下这几个点公司建立/上市时间，外企往往是多会进入的中国市场公司招聘标语（一般宣传折页上有）公司主要业务公司研发基地部分公司为猜谜语互动（点名奇瑞，他最后一个是猜字谜，答案是瑞）还有一部分问你找工作看什么稍微听听这些问题，奖品手到擒来对于答疑，很多朋友往往还没想好，就发现已经有人举手问了，所以我在这也总结几个问题，一般他们讲的时候不会写，所有公司都是能用公司对应届生的保护政策公司加班方面的问题公司内部可否在换岗公积金缴纳基数，是会工资打折在交吗政府补贴等此外，大家在看宣讲会时，可以注意宣讲的公司类型，相对来说，外企普遍有不错的礼品，制造业也比互联网更大方。尤其是对于工程机械公司（柳工，徐工，三一重工都会送很多车模）礼品更为丰富，自己不要去吉利这种抠门企业希望各位看了帖子后能在无聊的宣讲会中多拿几分礼品最后，求赞

3v1呀，仨老头欺负我一个开头自我介绍，让我别紧张问了下你参加的竞赛，含金量怎么样，你主要负责什么无人机中那些是你自己设计的，问了两次询问了海天的实习经历，主要做什么你在实习中遇到的困难的事你如果未来遇到学历不足的情况，怎么办（再次提到自己放弃预推免）你对制造工艺的了解海天的工艺主要做什么你的职业规划反问，培养具体情况。（不想问了，我就说我上一面都问过了）over #机械制造笔面经#

#晒一晒我的offer# 唉，面试太简单的企业果然不是什么好企业

唉，面试的时候虐待我，还好给offer还算爽快#晒一晒我的offer#

点击送系列，待遇太低还是算了#晒一晒我的offer#

又是大早上面，感觉不像专业面开头说让我自我介绍，并且不要说简历上的，给我整的有点小懵然后问我，你是辩论队成员，说说你有哪些印象深刻的论点论据。   我都两年没打辩论赛了，哪还记得。还好前两天刚好看了场表演赛，临场给他编了两条论点出来之后问我你在大学中有没有什么令你印象深刻的事情，举个例子你在大学中项目经历竞赛中有没有遇到过冲突，如何解决你在大学中最有创新的事你除了关注学习，还关心什么社会现象   我回答，我看每个月发布的pmi他又接着问了下你觉得大环境对你的形象你觉得长春经历发展怎么样，如果你是长春市长，如何做（奇怪的一堆问题）最后问了下家庭情况反问问了制造工艺培养结束 #机械制造笔面经#

面试也没问啥呀，一共就面了三分钟，比奇瑞还速度，真点击就送#晒一晒我的offer#

早上七点多就去赶，到了九点等了老半天六个人一起，五分钟看题目，轮流自我介绍，二十分钟讨论内容五分钟汇报题目是工厂想引进一条全自动产线，有两个问题第一个问题，你作为工程师要考虑哪些因素第二个问题，如何把ai与自动化结合，应用场景，有什么用基本都是吉大的硕士开头介绍完后，先引入题目，表示自己看时间，然后提出本场的政策，求同存异，先说了下自己认为有哪几个因素，然后等他们发言完后，继续推进讨论表示先求同再存异对他们提出的影响因素进行归纳与分类提出本题需要对因素进行限制，可以提出五个进行排序第二问提出数字孪生最后进行总结汇报  #机械制造笔面经#

人与人之间的差距比人和狗的都大但我觉得，差距分为客观差距与主观差距客观差距无法弥补，主观差距却是可以通过准备，总结，演技爆发给磨平了的。每个人的每场面试都发挥不一，觉得这场表现好，另一场表现差。但真正的大佬总是拥有极强的稳定发挥。但大佬不是生来就是大佬的。有位伟人说，当你把一件事情重复一万次，你就会成为这个领域的专家。面试多来个几百次，大家也会成为面试家的，加油向着成为面试专家而努力 #牛客创作赏金赛#

纯粹是这俩面试都太水了我给合一块分享了奇瑞昨天宣讲会线下投的简历，早上来了个十二分钟电话面开头让做个自我介绍问了下你在大二大三有没有职业规划呀，简单说了下然后就开始讲，我收到你的简历，你对捷途感不感兴趣了问了下我的无人机项目，你主要负责什么，建模软件了解多少，想不想来我这个车载装备部又介绍部门主要是做车载，改装设备的，想不想来呀最后就完了三花更水了，加自我介绍还没五分钟开头自我介绍，然后问了下你在海天塑机实习过，为啥没留呢（我说房价太高）你想去的岗位丸辣，就这样完了 #机械制造笔面经#

阿维塔内推找小卫警官DSsWzXUZ有问题随时问

参加宣讲会唯一的用处，是让你多了很多没用的奇怪小玩意这两天领到的小玩意有奇瑞的咖啡（不好喝）奇瑞的花奇瑞的抽奖券（今晚我必抽到平板）giti的u盘，鼠标垫，数据线？还有根挺高级的笔中车所的高铁笔腾讯三个月会员（半点用没有）然而，这些公司一个offer都没拿到 #牛客创作赏金赛#

过去十年最差的一年，未来十年最好的一年开个玩笑，我一直觉得秋招形势这种得留给后人判断，但我在前两年也一直参加过各种秋招宣讲会，今年的感觉比往年甚至要多一些（可能是我之前参加的少了）。但薪资是不是好几年都没涨了#牛客创作赏金赛#

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