211本硕两个面试官轮流问，其中一个是技术主管，另一个好像是人事主管1.自我介绍2.介绍项目，问的也不太详细3.问了一些问题，无技术问题，剩下的时间主要是面试官在介绍公司4.介绍个人生活基本情况面试不难，可能比较看学历没问专业知识1.你在项目中做那一块遇到了最大的困难，如何解决的，采用了什么方法，自圆其说就行。2.你对未来想工作的城市有哪些选择，说三个阐述为什么？3.你对选择企业有什么样的要求？说三条123。4.看重我们公司哪点了，阐述。5.基本情况问答，父母工作，家庭情况。

当经济环境恶劣时，稳定优先。当经济蓬勃发展时，高薪优先。当你能力平平，稳定优先。当你不可替代，高薪优先。当你依附资源，稳定优先。当你掌握资源，高薪优先。

这主要取决于上不上牛客。如果不上牛客，那么普通人在一线大概也就6000-10000。在二线也就4000-7000。如果上牛客，那么普通人在一线3万起，上不封顶。在二线2万起，上面10万封顶，正在因为月薪低考虑去一线。当然我估计下面多半会有985211毕业的“普通人”出来明面叫苦，实为炫耀的号称“毕业就2万了，周围同学都更高，在一线根本不够温饱。”

大疆一直给的钱都是非常多的，但是大疆不喜欢招应届生，更倾向于社招有工作经验的3-5年的那种，年薪会达到60W，之前面过大疆和旁听社招的大疆面试是两个样子，总之薪资天花板不是大疆就是华为，车企看理想！！

面试分为两部分，第一部分是公司人力HR进行面试，问的问题也都很简单，不涉及到专业性的知识，问一下基本情况，在学校的学习成绩如何，估计成绩不太好或者有挂科的都被pass掉了。第二部分是专业面试，是对应部门的部门领导来面试，但是问的问题不会很难，都是一些基本知识，感觉面试难度不是很大，被刷掉的人也很少。问为什么想要来我们公司？估计是想确认你是随便投的简历还是真的有意向来顺边看一下你有没有做功课，有没有简单了解一下这个公司，对公司有一定了解说明来的意向还是很强烈的。第二个问题是家是哪里的？感觉就和唠家常差不多，了解一下基本情况，估计是想看看这个人稳不稳定，如果你家离得很远，就不是很愿意要你，因为担心你后面很快离职，公司步就白招了吗#机械制造2024笔面经#

比亚迪来学校宣讲，晚上在比亚迪校招官网上投递简历，第二天直接开始面试。一面：直接电话面试，大约十几分钟，先是自我介绍，然后问了哪门课学的最好？中间介绍了一下工作内容，没记太清具体内容，还问愿意来深圳工作吗？能接受这份工作吗？最擅长的科目是什么？还问了最后问为什么想着来比亚迪？总之就是夸就完事了。二面：学校报告厅面试，是个很年轻的小姐姐，问我面试编号，那边安排的具体工作内容是什么，我只记得一个底盘了，她又问了几遍，看样子需要在电脑上找我的信息，我说可能是底盘测试？她也追问了几次额就没继续问了，然后就是自我介绍，问了一下我的性格优缺点，每两个人间隔时间是半小时，但是十几分钟就面完了，那天有点冷，她...

最刚开始就是网上申请校园招聘的时候在网上投了简历，然后顺利接到面试通知，初试的时候是一位人管经理，首先进行自我介绍，包括姓名、专业、所获证书、校内担任职务、个人特长等。然后就是面试官提问，因为在此之前做了一些准备，整个过程还算顺利，之后就是等待复试通知，1、首先，请您做下自我介绍？2、平时有哪些爱好、特长？3、在学校担任过什么职务，从中学到了什么？4、假如顺利通过面试，给自己一个3年的工作规划？5、工作中遇到困难或压力，会如何处理？6、对公司以及以后的工作有哪些期许？#机械制造2024笔面经#

面试的人数在40人左右，没有采取群面。面试都在一个比较大的会议室进行，不同的方向分不同的桌子，一个方向两个技术人员，技术面完后就是hr面，金风很明显是技术驱动型的，所以hr也是问些比较简单的。 根据你的简历和个人兴趣，金风可能会给好几个技术方向让你选择面试，你也可以选择都去，或者是去一个，然后看自己最喜欢哪个。技术面真的是看技术人员的心情，有的问半小时，而且隔壁桌的也跑过来，也就是4个面一个，有的10分钟就解决了。面试主要是问问你项目做的啥，然后再看你做的与公司做的技术上能不能符合，当然，最主要的是看你处理问题的方式能不能和技术人员对上调，能不能团队合作。技术面都会问英文问题，主要是比如自我介绍，自己的优缺点，爱好之类，项目经历等。面试官问题：Q：introduce yourselfQ：指着简历上的一个项目，然后用英文介绍一下你的项目。#机械制造2024笔面经#

校招的时候去参加的面试，在教室里面基本全是研究生，刚开始一直很没信心，坐在教室最后面听着别人面试，当我知道当天并没有安排我的岗位面试时，我产生了放弃的想法，毕竟专门的岗位面试官都没来，我现在也没有对应的面试官去聊。最后我纠结了很久，还是决定选了一个塑机的去面，我想面试总是要有一个开始，就算今天的面试可能没有任何结果，但是我想能在面试时积累一些经验，知道面试官要问的是什么，要考察的是什么，让我能够在以后的面试有一个好的准备。面试官问题：首先当然是自我介绍，姓名，院校，专业，然后是自己的选择公司的原因。再之后询问的是学了什么课程，成绩如何，有没有获奖经历，有没有参将什么比赛之类的，这些根据情况回答...

面试过程：面试过程较为坎坷，首先半夜两点发的短信要求第二天下午两点面试，面试地点还挺远的，要打印好多东西，比如各种证书，成绩单什么的，然后去了之后在一个咖啡馆里进行的面试，共计50多分钟，有个小姐姐人很温柔，给点了一杯喝的，我是第一个面试的，面试官共两个（之后在B站直播也看到那个人了），问的问题都挺简单的，不过我是第一次面试，准备不是很充分，所以回答也不是很好，但是感觉都回答上来了面试官问的问题：通过校园招聘获得，属于提前批了，问的问题有：1.自我介绍2.挑几个项目简单介绍一下3.你在项目中负责什么，能否介绍一下你的工作和成就4.能不能推导一下你所用的算法是如何实现的，给个笔在纸上推导一下，为什么要这么做?5.项目中主要的工艺流程介绍一下，所用的夹具如何设计的?在纸上简单画一下6.你的项目和结构设计没有什么关系为什么要投结构设计?你觉得结构设计需要哪些能力?7.项目里的难点有哪些，如何解决的8.还有好多项目的细节问题，就一直问，问到你答不上来为止#机械制造2024笔面经#

说说我接触到和认知的外包大厂，也算是外包的龙头了吧很有实力，四通八达，各个厂里都会有他们的外派人员，介绍一下外包的优缺点；供大家参考，PS：本人只接触过博彦科技。博彦科技、中软国际、法本信息、软通动力；是我认为的外包4大✌，没有抹黑的意思，也很不错最起码给了很多学历不好的友友一次进大厂的机会！但是近年外包也开始要学历要求了！以后外包都进不去了博彦科技：北京热度公司排名263，北京博彦科技工资55.7%岗位拿￥15-30K。专科月薪5-8K，本科工资月薪￥8-10K，硕士工资￥13-20K。按地区统计，杭州工资￥11.7K，上海工资￥21.1K，没有啥福利，年终奖、绩效，虚设一样。而且面...

最近看到机械人怎么评价今年的华为这个话题本来就想着水个内容凑数拿奖，现在闲下来觉得还是要好好说道说道，我对华为的评价一直都是好评的，也就是所谓的“华孝子”不知道是被带动的情绪还是刻板的印象，华为对于我的印象就是世界级的一级大厂能和美美对抗的唯一真神。以前发过一篇华为的薪资参考还有华为的外派伊拉克哈哈哈我对华为的意向是非常好的，我是名副其实的华孝子，当然这是在秋招那阵儿，不是信口开河咱也是拿到过意向书的，秋招的12月初拿到的机械设计工程师，base东莞，当时给的薪资是（22.4×15薪）当然了我不倾向去机械的岗位工作，倾向华为但不倾向9106的工作强度，可能是我实习初始地的不同吧，更喜欢互联网的...

哈哈哈让我逮个正着，今天还在跟我组里的姐姐们讨论怎么转换思维，从一位学生到职场人的转换！虽然我也是24届，我斗胆讲讲我们刚刚讨论的结果，都是以我个人为起点出发，如有雷同纯属巧合！我在学校的时候是一个非常热心肠的人，朋友很多，非常喜欢充当别人的“导师”，感情问题还是别的问题我都会帮一把，学习不好的同学我也会帮忙，老师眼中的好孩子，老师要干什么事情我是第一个冲在最前面的，喜欢跟人打交道，对什么都充满了好奇，有个风吹草动就坐不住了要东张西望。我的实习leader对我提了几个问题我觉得这就是学生思维职场思维的不同的地方，还有我的思想转变这么久依旧是一个学生。第一个问题：你在工位上认真工作我的领导（le...

1、自我介绍2、项目介绍，追问材料选择、指标设计、仿真参数3、实习介绍，负责的岗位、得到了哪些启发，工作中遇到的困难，如何克服困难，学习和工作中困难的区别4、什么材料用于注塑加工，用于什么？5、玻璃镜片和塑料镜片的区别。6、传动方式有哪些？最熟悉那种7、直齿轮和斜齿轮有什么区别8、齿轮为什么用渐开线齿廓9、动平衡和静平衡是什么？10、空心轴和实习轴的区别11、如何处理复杂耦合，多因素影响问题。12、 常见的黑色金属材料有哪几类？13、什么是优质碳素钢14、闭式齿轮传动的主要失效形式是什么？15、为什么选择机械结构方向16、对大疆的印象，使用过大疆的哪些产品，感觉如何17、家庭情况18、就业城市...

1、自我介绍2、项目、实习、介绍实习当中的职位和负责的工作3、学习成绩，在学校的奖学金还有别的奖励4、减速机的作用是什么？5、电磁续电器的工作原理6、传感器的工作原理7、液压缸收到强力的外部撞击会怎样？8、热处理的方法有哪些说出3种9、提高标明硬度的方法10、提高表面质量的设备机床有哪些？11、平时主要使用的软件12、常见的锻造缺陷13、对长川科技的了解14、工作城市选择15、反问