#职场情商大赛# #工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#领导，您看我在这干了两年了，业务能力提上来的同时也给公司带来了更多的价值，我觉得我可以涨涨工资了。您看看怎么样

#职场情商大赛# #怎么委婉指出leader的错误#在word写一段文字描述一下，打印出来，趁没人注意的时候把纸条放到领导的办公桌上，也不要让领导看到，也不要自己手写，如果没看到的话就私下里跟领导反馈下

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#一般公司是禁止讨论薪资的，如果是同部门的同事，就反问一下，如果说了就面无表情的说差不多，不同部门的话就委婉拒绝，关系好的话不会因为这个就影响关系的

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#把事情的始末梳理一遍，包括两个人对接过程中沟通的所有细节，然后标注好哪里没有处理到位，是自己的责任就自己担着，不是自己的责任就说是A的，不要怕得罪他，别人欺负你老实就会越欺负

#职场情商大赛# #发现同事在背后说你坏话怎么办#直接在公司大群里诶特那个同事，说你不是说我怎么怎么，然后把证据什么的发出来证明自己的清白，这样可以起到一个震慑的作用，那个同事应该以后也不会这样干了

#职场情商大赛# #摸鱼被leader发现了怎么办#赶紧处理领导已经交代的任务，尽早完成，然后给领导发过去，游戏的事就先当作没发生，这样领导应该不会说什么，不要什么都没干然后等着挨批

#职场情商大赛# #与leader意见不合怎么办#自己做一份关于自己意见的留着备用，然后也跟领导再沟通沟通，问清楚是什么理由，如果领导坚持自己的观点的话就先听领导的。与客户对接的时候也把自己的发过去看看，客户觉得自己的方案更满意的话让他跟领导暗示暗示

#职场情商大赛# #同事总是将杂活推给我怎么办#如果是关系很好的同事，自己的工作做完还留有时间的话可以帮忙干一些，如果是一般的关系，就明确的拒绝，不要当老好人，也不要怕别人嚼舌根

#职场情商大赛# #怎么面对正在吵架的两个同事#1️⃣如果公司有调解专员，那就请调解专员2️⃣请示一下对接他们对接工作的领导3️⃣问左右两位同事处理的事情是什么，有什么样的需求对应什么样的细节，看看是谁没做到位看谁都没做到位，当个中间人沟通一下，不要让他们对着讲

#牛客创作赏金赛#感觉好久没有面试了，最近都是在搞项目，大论文也开始慢慢写了，加油吧

#查收我的offer竞争力报告#

#打工人锐评公司红黑榜#我的前两届的师兄，已经在大疆工作一年了，岗位是电磁设计，不过他不是秋招进去的，当时面试完被泡池子了，所以他就没等，先签了博世，到一月份的时候大疆补录，他果断放弃了博世，进了大疆，励志3年赚一百万。薪资福利是很香的，刚开始进去41W，到了九月份正好赶上公司加薪，他顺带被捎上了工作环境没得说，天空之城，他的那一层也是大平间加上办公桌，是那种棕褐色的桌子，很新工作氛围很好，有更早的师兄也在里面，他俩有合作过项目发展前景没得说，蒸蒸日上

#国央企求职进展汇总#矿业集团-北京安期生技术有限公司10.15投递，10.22一面，很无语，必须线下面试，跑到这么远的燕郊，问了几个问题就没了，后面卡本科双非，同门本硕211拿到了，浪费时间了

#国央企求职进展汇总#通用技术集团北京机床工程研究院有限公司9.22投递，9.30一面，感觉一个集团下问的都差不多，都是本专业的八股文加上项目怎么思考的，10.15二面，也是心理类的，11.5offer，给20，在北京压力有点大