#实习期间如何提升留用概率？#  首先的确保分配给自己的任务能够按时、高质量去完成，公司是需要一个能做事的人，这一点肯定是得优先的；其次就是要让你的价值能够被领导看到，比如做了什么，完成任务的进度这些都要跟领导汇报，选择一个对的领导站队，避免因为大人斗法，小人遭殃；和同事建立良好的关心、一起去吃饭或者参加集体活动，在完成本职工作的前提下，协同同事处理紧急事务；利用空余时间去学习工作岗位相关的技能，实习后期主动与上级沟通职业规划，询问改进建议，并明确表达希望转正的态度‌。

#如何看待应届生身份？#有些大企业或者国企会优先考虑应届生，这样培养起来会更好，对应届生的包容性也会高一点。政策上也有租房或者购房补贴，落户也会有对应的政策利好。应届生不等于零经验，一些不是很复杂的事应届生也能干，个别大牛一进如工作会比很多老员工还要厉害。但是工作一段时间后，还是得看自己的努力。应届身份当作“助推器”而非“救命稻草”，核心仍要提升专业能力。数据显示充分利用应届优势的毕业生，首份工作满意度比随意就业者高42%。但毕业3年后，薪资差距主要取决于个人能力而非当年身份

#面试之前应该如何准备？#  面试官最喜欢问：“你对我们公司了解多少？” 很多人只会说“贵司是做XX业务的，我很感兴趣”，这太浅了！你要挖得更深：业务层面：如果是互联网公司，看看他们的核心产品（比如抖音的推荐算法、美团的本地生活服务）。如果是传统行业，了解他们的市场竞争力（比如某家电品牌为什么能打败竞争对手？是靠低价还是技术？）。公司文化：去脉脉、知乎搜员工评价，看看加班多不多、团队氛围如何。面试时提一嘴：“我看员工分享说咱们团队扁平化，协作效率高，这点我很喜欢。”（面试官会觉得你是真做过功课的）行业动态：比如面试新能源公司，可以聊：“最近碳酸锂价格下跌，对咱们电池成本有影响吗？”（显得你关注行业）错误示范❌：“贵司是做电商的，我觉得很有前景。”（太笼统，面试官听了100遍）正确示范✅：“我注意到咱们公司最近在东南亚市场增长很快，尤其是直播带货模式，这和我在上一家做跨境直播的经验很匹配。”简历上的每一段经历，都要能讲出故事，不然容易被问住。面试像相亲，不合适不代表你差，只是匹配度问题。把每次面试当练习，面得越多，你会越淡定。别自我PUA！如果遇到不尊重人的面试官，直接pass，这种公司去了也受罪。最后总结一句话，“研究透公司，讲好故事，掌握节奏，保持自信。” 按照这个思路准备，offer会越来越近！

#我的省钱小妙招#在大城市生活，省钱不是抠门，而是聪明花钱。只要稍微用心，就能在不降低生活质量的情况下省下不少钱。关键是养成好习惯，不乱花钱，把钱花在真正需要的地方。这样既能存下钱，又能过得舒服。1、出行方面：出门的话，尽量坐公交地铁，比打车便宜多了，还能买个月票，更划算。短距离的话，骑个共享单车，既省钱又能锻炼身体，一举两得。2、吃食方面：周末去超市多买点菜，提前准备好几天的饭，比点外卖便宜多了。晚上超市快关门的时候，很多菜会打折，这时候去买特别划算。如果实在懒得做饭，点外卖记得用优惠券，能省不少钱。上班的话，自己带饭也比在外面吃便宜。3、购物方面：像家具、电器这些，可以去二手平台看看，价格便宜很多。买东西前多比比价，选最便宜的。还有，超市或商场的会员卡可以积分，积分能换东西或者打折，别浪费了。对了，反季买衣服特别便宜，比如冬天买夏天的衣服，能省不少钱。还有一些工厂直卖的也会便宜一点。可以用记账App记下每天花了多少钱，看看哪些钱可以不花。关键是养成好习惯，不乱花钱，把钱花在真正需要的地方。这样既能存下钱，又能过得舒服。有一些人情事故能避免的就不去，无效社交可以减少很多开支。平常可以多去跑跑步，逛逛公园也可以锻炼身体，有一个好的身体才能更好的省钱。

#两会劳动法放大招#我理想中的工作节奏就是上班的时候可以好好干活，明确任务、合理的安排工作量，能够准时下班，不要老是在休息时间或者放假时间因为工作的事影响心情。比如一天工作八小时，希望至少能摸鱼三个小时，这样子就感觉挺好的。

#牛友故事会#和同事出差去客户现场办公，基本上就是9106，每天八九点就得出发去办公地，晚上十来点左右才会回宾馆，每周还只能休息一天，这一天的基本就是出去逛逛，出差一个月多，当时还是有点想女朋友的。出差好的地方也有，就是在吃饭的地方是自助的，吃完还有饭后水果或者饮料，还有吃饭补贴和住宾馆补贴。但是回来后就很不美好了，报销拖了很久很久才下来，最迟的一份报销是入职新公司两年才下来，这点是真的服了。

#牛友故事会#和女朋友一起去看的房子，初步感觉房子还可以，房东还可以，但是总感觉差点味道，房东就在那说我这房子咋样咋样，就是不愁租客的样子，然后女朋友就急忙忙的付了押金，过了两天我们找了一个更好的，就想着找原房东把押金退回来，结果那个房东就在那扯赖皮，不给我们退押金，他的房子本来就有违规的地方的，本来想着举报或者去给他的房子泼油漆来着，最后还是不了了之，现在想想就很气。

#2025退税开始啦#现在退税审核真的是越来越严格了，以前填写的抵扣信息基本上很快就能审核通过，现在却需要各种证明材料，不然就退回了，审批时间也很长。

#聊聊我眼中的AI#       AI（人工智能）正在以惊人的速度改变我们的生活和工作方式，其核心价值在于提升效率、赋能创新和改善生活质量。比如最近就刷到很多软件接入了deepseek,分析股票、在线翻译之类的，也刷到了问ai要怎么快速赚取到多少钱，然后具体的实现步骤也描述出来了。      我最近就发现可以用ai来写小说，只需要大概描述一下，你想要写什么样的小说，然后ai就会根据你的需求描写出大纲、总体情况，还可以具体描写每一章的故事情节，实现几分钟内完成人工需要数小时的工作，大大提高了工作效率，不知道这种情况写出的小说情况怎么样。

#职场上哪些行为很加分？#首先，积极主动是脱颖而出的关键。例如，当团队面临紧急项目时，主动提出承担额外任务，并提前规划好时间表，确保项目按时完成。这种主动性不仅展示了你的责任感，还体现了你的领导潜力。其次，高效沟通至关重要。比如，在会议中，能够清晰、简洁地表达自己的观点，并善于倾听同事的意见，确保信息准确传达。比如某位员工在项目汇报中，通过图表和数据直观展示进展，能够让领导一目了然，避免了冗长的文字描述，赢得了领导的赞赏。团队合作也是职场成功的重要因素。例如，在一次跨部门合作中，某位员工主动分享了自己的资源和经验，帮助团队解决了技术难题，最终项目顺利完成。这种乐于分享和承担责任的精神，赢得了同事的信任和尊重。最后，职业素养是职场立足之本。守时守信、注重细节、情绪稳定等品质，都是职场中不可或缺的。例如，某位员工在一次重要会议前，提前检查了所有材料，确保无误，并在会议中保持冷静，理性应对各种问题，展现了高度的职业素养。此外，保持积极态度和维护职场礼仪也能为你的职业形象加分。例如，面对繁重的工作任务时，保持乐观心态，不仅能提升自己的工作效率，还能感染周围的同事，营造积极的团队氛围。同时，职场礼仪如礼貌待人、尊重他人隐私等细节，也能让你在同事和领导心中留下良好的印象。一个具体的例子是，某位员工在办公室遇到同事时，总是微笑问候，并在他人忙碌时保持安静，这种细微的礼貌行为让他在团队中备受好评。总之，积极的态度和得体的礼仪，是职场中不可忽视的软实力，能够为你的职业发展增添助力。总之，积极主动、高效沟通、团队合作和良好的职业素养，是职场中不可或缺的加分项。通过具体案例的实践，你将更容易在职场中脱颖而出。

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#实话实说不影响工作本身的缺点，可以强调你正在积极改进，并且已经取得了一些进展。例如，如果你应聘的是一个技术岗位，而你的缺点是“有时在表达上不够简洁”，你可以补充说：“我正在通过练习和反馈来提高我的沟通效率，但是这个不影响我的工作效率”。无论你选择哪个缺点，都要以积极的态度表达。面试官更关注的是你如何面对和改进缺点，而不是缺点本身。

#第一份工作应该选高薪还是热爱？#我会选择高薪吧，如果这份工作能提供良好的培训和发展机会，即使不是最热爱的领域，也可能为你未来的职业转型打下基础。第一份工作不一定是最终的选择。可以通过第一份工作积累经验，了解自己的兴趣和能力，未来再根据实际情况进行调整。无论是选择高薪还是热爱，都可以视为职业生涯中的一个重要起点。

#我的实习日记#实习进公司就是去学习并熟练使用工作所需的软件、工具或设备，参与团队项目，协助完成部分任务，基本上就是面试的开发，干的是运维的活。

#春招启动，你开始投递了吗？#春招就要启动了，但是刚过完年基本啥也忘了，还是需要好好复习一下八股文，然后先挑选一些公司去积累经验，最后在去投心仪的公司，这样面上的几率就会大一点。