如何看待应届生
#如何看待应届生身份?#
有些大企业或者国企会优先考虑应届生,这样培养起来会更好,对应届生的包容性也会高一点。政策上也有租房或者购房补贴,落户也会有对应的政策利好。
应届生不等于零经验,一些不是很复杂的事应届生也能干,个别大牛一进如工作会比很多老员工还要厉害。但是工作一段时间后,还是得看自己的努力。
应届身份当作“助推器”而非“救命稻草”,核心仍要提升专业能力。数据显示充分利用应届优势的毕业生,首份工作满意度比随意就业者高42%。但毕业3年后,薪资差距主要取决于个人能力而非当年身份
有些大企业或者国企会优先考虑应届生,这样培养起来会更好,对应届生的包容性也会高一点。政策上也有租房或者购房补贴,落户也会有对应的政策利好。
应届生不等于零经验,一些不是很复杂的事应届生也能干,个别大牛一进如工作会比很多老员工还要厉害。但是工作一段时间后,还是得看自己的努力。
应届身份当作“助推器”而非“救命稻草”,核心仍要提升专业能力。数据显示充分利用应届优势的毕业生,首份工作满意度比随意就业者高42%。但毕业3年后,薪资差距主要取决于个人能力而非当年身份
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