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offer来offer来offer通通来
03-12 15:12
门头沟学院 Java
发布于陕西
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雅迪
雅迪这是在刷kpi吗 一个人十分钟😡😡😡
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Yki_
赛力斯汽车有限公司_问界_后端开发(准入职员工)
这*雅迪
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发布于 03-12 20:02
重庆
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02-19 11:50
门头沟学院 产品经理
春招HR黑话图鉴
✖️年底双薪,13薪起 ✔️只有13薪✖️薪资全行业最高✔️全行业加班最猛,工作最卷✖️工资面议✔️工资不高,怕你看到工资少不来面试✖️不要在意当前薪资,未来发展空间大✔️薪资给的低✖️工资上不封顶,只要你优秀✔️底薪不高,靠你拿提成✖️希望你有工作经验✔️要求快速上手✖️希望你适应性强,拥抱变化✔️我们规章制度变来变去✖️期望你抗压能力强✔️末尾淘汰制,竞争激烈,钱少事多任务重✖️扁平化管理✔️公司人少,没什么部门架构✖️我们团队很有活力,基本都是90后✔️员工资历浅,工作没人带纯靠自学✖️公司不打卡/弹性工作制✔️早上来得晚,晚上走得晚,弹走一切休息时间✖️有广阔的发展空间✔️可能是创业公...
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昨天 12:34
已编辑
门头沟学院 Java
避雷EcoFlow正浩科技
面试官全程黑脸,非常不耐烦,像没睡醒问的一些八股感觉面试官自己都不是太清楚面完问我有什么想问的,我直接问都没问,火速退出
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03-01 09:11
门头沟学院 数据分析师
发现上司能力不如自己,该越级表现还是低调蛰伏?
我就遇到这种情况,那年我还是应届生,上司是后来才来的,非科班出身的,他写的代码bug比我们多,也没有统筹安排,我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现,上司就想裁我(没有得罪过他,可能就是比他先入职),还有大boss不允许。越级表现:亮出你的爪子,值不值得?要是你天生是个不甘平庸的主儿,发现上司能力平平,估计早就手痒痒,想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方,有时候就是个大舞台,谁演得精彩,谁就容易被记住。比方说,公司有个项目卡住了,上司在那挠头,你一出手,思路清晰,方案靠谱,直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮,心想:“哟...
沙福林:
真正的做法是帮上级解决问题,把他推上去,才能匹配不上他的位置的时候自然会露馅
大数据从入门到精通-最全...
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02-26 08:31
南昌大学 Java
四六级没过对找工作有影响吗
四六级又又挂了,每次都是差几分,公司会很看重这个吗😭😭😭#java#
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03-06 11:42
北京理工大学 机械结构工程师
大学生如何认清就业环境?
2025年,一个大学毕业生在河边哭。河神看他哭的很伤心,便问道:“小伙子,你在哭什么?”小伙子说道:“我的工作合同掉水里,现在捞不到了”河神立马运用海里捞针之术和雨露不沾之术,从河里拿出两份合同。一份月薪2万但996的工作,和一份月薪2000但朝9晚6,双休的工作,问:“哪个是你的?”大学毕业生说:“都不是我的,自从我大学毕业之后就没找到工作。”河神说:“你很诚实,这两份都给你吧。”于是大学毕业生得到了一份月薪2000,还996的工作。河神说:“记住,这是你的福报。过了一会儿,河神说:“你这大学生真没素质,怎么能往河里撒尿呢?”大学生说:“记住,这是你的福报!”
小涵干货小课堂
大学生该如何认清当下的就业环境?
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雅迪刷kpi吗
已老实
又疯一个
一个人十分钟太离谱
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