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嗨，好久不见。 先做下自我介绍，我的牛客ID是：猴猴今天学习了吗？？（指路我的主页 >> https://www.nowcoder.com/profile/1072501）所以大家可以叫我猴猴，没错，我还是个红名大佬（偷笑😏）。 19届毕业生，产品运营方向，18年开始在牛客记录笔经面经，收获了很多鼓励和支持，先后在春招拿到了3个大厂的暑期实习offer，在秋招拿到了4个大厂的校招offer。 19年入职滴滴，先后经历了2个事业部，做过又赚钱又稳定的成熟业务，也做过从0到1去“抢夺市场”的新业务。从平台治理，到用户增长，再到促活留存，把b端...

这两天在上海出差，路过了18年1月第一次来上海实习时租房最近的地铁站，那个每天都会“钻下去”、“钻上来”的口子，回忆像喷泉一样的翻腾起来。 于是乎，就在某社区发了这样一条动态： 今年是在互联网成为运营打工人的第3年了。18年在上海的2家大厂实习，毕业后来到杭州，经历了一次内部活水，做了2个完全不一样的业务方向。送走了很多小伙伴，也与不少老朋友重逢。 「唯一不变的就是变化」，这句话是真对。 经常有学弟学妹找我聊“变化焦虑”，最近更深切的感受到，所谓心态的历练，无非就是一个不断破碎重组的过程。 3年好快，来聊聊关于...

长话短说，有更新以后慢慢说哈哈哈哈。 站在职场二年级生的视角，聊聊互联网、职业成长和职场生活。 播客和公众号名称一样：V时碎碎念 好吧也不能说是近期了……明明年初就发了，但但但由于本人的鸽子本性，成功变成了半年更播客。 一共更了2期： vol1：和世界500强管培生聊聊她的毕业和职场生活 这期和刚进入宝洁不久的学妹聊了一下外人眼中“金光闪闪”的外企管培，大致内容如下： 因为是一边走一边录的，可能有些嘈杂，但绝对绝对推荐求职外企的学弟学妹们收听哦~ vol2：我为什么“出逃”字节跳动？盘点毕业一...

给自己招个实习生小同学，急招急招，欢迎投递or私聊呀~~  【滴滴出行】正在招聘#产品运营实习生# ，找实习，上牛客，学长直推，反馈快。【滴滴出行】正在招聘#产品运营实习生# ，找实习，上牛客，学长直推，反馈快。 https://nowpick.nowcoder.com/w/intern/detail?jobId=11357

满意！顺便自己捞一波自己的访谈贴：https://www.nowcoder.com/discuss/591576以及大家给大家安利2021春招集训营，别问我为什么安利（小声哔哔：https://www.nowcoder.com/discuss/594516

欢迎牛可乐同学

嗨，大家好，我是很久没有发长文的猴猴。 18年在牛客分享了我是怎么一路摸爬滚打找到的毕业后的第一份工作，2年多后的今天，这有点神奇的一刻，还是想要记录在牛客。 我用了半天时间，做了个决定：告别了毕业后的第一份工作，并确定了第二份工作和谁去哪里做什么。 现在觉得还挺不真实的。 我在给朋友发完这些话后，还有一句编辑好留在对话框却没有发送的话："我觉得今天可能会是值得纪念的一天"。 因为我担心并不如我所愿，flag会倒，所以就憋回去了。 现在洗完澡清醒了下，终于可以郑重的告诉自己："今天确实是值得纪念的一天"。 ...

工作后时常会遇到超多不开心的日子，气的想跑路，但也总是说服不了自己到底是否满意生活现状。于是…基于互联网人“该死”的数据思维，我就决定把所谓的开心与不开心量化，真实的反应工作生活状态，再来客观的告诉自己是否需要改变。拿了个小本本，1-5分，每天给自己的心情打分，加上一小段总结。启动量化生活状态的“项目”之前，我跟自己说，如果我长时间徘徊在3分左右，也许是该好好思考下如何破局。但实际上，我发现自己经常会打4分，基本都没有2分。原来生活并没有这么糟糕，同时也体会到“峰终定律”在真实体感中的验证--一天中最巅峰的快乐或者临近一天结束时的感知，大概率决定了一天的体验。所以慢慢知道了该如何制造好的生活体验，至少在一天结束时是需要快乐的：比如下班前看到点亮的圣诞树，比如打车遇到可爱的师傅，比如去健身房上节bodypump。也会给自己更多积极的心理暗示，走出地铁时，告诉自己：今天是20年最后一个工作日了，我希望会是5分。

分享近期对社交软件的思考这两天在非常努力的刷她说和橙app（两个交友软件，前一个是做产品的朋友推荐的，后一个是在即刻被引流的）（我不是迫切想脱单，单纯好奇，我没有，解释），在想为啥用户会沉迷于这种形式的社交，以及为何能够实现付费变现。把我跟朋友探讨时自己发在聊天框里面的内容做了简单的整合：我思考了一下，为什么会经常去打开这个app。我自从认真刷起来，天天贡献dau，我觉得这可能有一种，优越感和筛选感的满足，就人在这个时候，是可以感知到，或者误以为，自己有优越感的，“我能依靠自己的喜好做筛选”，有一种掌控欲的满足。当身高学历年龄爱好这种东西被记录被量化的时候，且每天都有选择权，就天然的会拉高标准：比如我看到身高学历不满足预期的，我就直接划走，因为我知道后面还有好多，明天还有好多，我不必降低要求。甚至可能付费，也是选择权的满足，“我可以花更多的钱，挑选朕的爱妃”，以此感受所谓自我价值的满足。即使这其实都是幻像，但是平台给你营造了。嚯，资本主义呀，拿捏的。不得了不得了。以及用脑子，去分析身体的反应，也真是一件有趣的事情。

近期线下调研有感你的每一次小抉择可能意味着给一群人带来了获得更多收入的希望。你的每一次小抉择也可能意味着剥夺了一群人安身立命的来源。你明天面对的是冷冰冰的数据，而背后都是鲜活的人儿。那每一次深入一线的体验和倾听，都是在反复敲打自己，不能忘记善良正义，不能麻木迷失在该死的KPI中，要真的为了那些和你爸爸妈妈哥哥姐姐差不多的人儿，改变点什么。这可能就是O2O业务独特的艰辛和魅力吧。#

近期关于价值思考的小总结前两天述职，大老板提出了价值质疑，搞得我沮丧郁闷了一天。会后找小Leader解惑，因为觉得心里很憋屈，明明这活儿是你们觉得有意义才分配给我的，我吭哧吭哧做了大半年，做出成果了，也挖清了价值，盘好了规划，现在反过来觉得这事儿没这么重要了，算什么。Leader说，价值是我们去发掘创造的，不是别人赋予的。今天做项目汇报，大老板和其他大佬们还是提出了价值质疑，我就非常坚定的一个一个回应。汇报结束跟小Leader说，对于大佬们觉得“去研究清楚后面的why是个非常麻烦的事情不如做点别的”这样的质疑很没有道理，leader就一直回我“不要理他们，听过就好了”。我说：这一回我觉得比之前更加坚定了，因为我相信他们只是没看清，我能来给他们证明价值，所以心态不一样了。起码今天他们明白了这事儿很难搞，足够了。Leader回，说明你成长了。关于价值这件事，是很多实习的同学会疑惑的，觉得自己做的事情写简历上平平淡淡。想说，以后这样的问题，工作了会遇到更多，原因很多：理解偏差，业务发展形态，边界视角等等。我们要做的，是坦诚的，深层的去看明白，当你认定的时候，勇敢去做就够了。我们不做容易的事情，我们要做对的事情，然后让别人也从0到1理解，这是对的事，以及我把这块难题啃的很漂亮。

今日播客收获分享我曾经以为，只要许诺我一个美好的未来，那当下忍受任何痛苦都是可以接受的。但后来发现，你永远会有一个更远的未来，在你的下一个未来等着你，那样你的人生就会变成无止境的，用你的痛苦交换下一阶段的焦虑的过程，那我短暂的人生，可能没有多少时间是快乐的。我曾经一直在想，人是不是都要付出很大痛苦才能收获快乐，但事实上发现，你付出很大的痛苦收获的快乐，要么没有你想象中这么珍贵，要么快乐也没能抵消当时的痛苦。生活里应该有很多简单的快乐，成本很低的快乐。所以，要过的更加勇敢，那些你以为的明天，可能都是泡沫，比起焦虑，或许从心，会更有惊喜。

最近一直在思考“跳槽”这件事情。马老师说得好，人为什么要离职，要么是钱没给够，要么是心受委屈了。马老师说的真对。某天心烦，给一个从字节降薪跳槽去猿辅导的朋友打电话，我问他你觉得领导和同事对于一个人离职的原因占比可以有多少，他说40%，我感觉自己瞬间想通了。再分享最近播客上听到的：工作中受的创伤，是可以用这些钱买开心买体验。长期做一份自己完全不喜欢，但是还可以买开心的工作，不一定是必要的，因为你受了创伤再买开心，不如就过的很开心，不要再去修复这件事情。一份好的工作要满足3个条件1、丰厚的物质报酬2、有志同道合的同事（愿不愿意下班和同事一起吃饭）3、是否能带来自我的价值以上，共勉。