我认为选择公司时，能给我的资源和重视程度比职位名称更重要。大公司往往让我只能做一些简单的工作，而小公司则能让我获得更多的关注和自由。我尝试了三种方法来判断offer的质量。首先，如果我胆子大，可以直接联系发offer的直属领导，了解工作内容。其次，若我不太敢，可以通过内推人了解岗位的风评。最后，面试时的感受也很重要，面试官的态度往往反映了未来的工作氛围。最重要的是，不要害怕提出自己的诉求，试错成本低，实习不满意可以再找下一份。希望我的经验能对你有所帮助！

秋招来了，我却没有实习经历，能等等份再投华为吗？暑假摸鱼摸得太狠，现在脑袋一片空白。简历上只有一个项目，也不知道还能写点啥。有没有过来人给点建议？

一面先做了一轮笔试，后面是让技术面的二面hr面，会讲解一些公司的情况，福利待遇那些，讲解的挺细致的聊完之后就回去等通知，说是可能会老板再电话沟通一下，一周内给答复总体感觉还行