一轮面试还是微信视频这是否……本田技研啥待遇呀有没有伙伴知道的 #牛客创作赏金赛#

机械高薪只能是利润率高而且固定资产比例低的企业#来聊聊你认为的薪资天花板是哪家？#

本来投的供应链，offer岗位是工艺13✖️15 #晒一晒我的offer#

九月底，byd来长沙线下面试，当时面试我的是18事业部，一面之后没动静，默认挂了。两周之前，又收到byd电话，问我为什么不签约，我反问我不是面试挂了吗，哪有签约。那人顿了一下问我还有没有意向，现在有hc可以重新安排面试，我拒绝了。几天前，byd又给我打电话，问我还有没有意向，可以安排面试，我拒绝了。合着你们内部完全没有交流呗。

#晒一晒我的offer# 有谁知道多少米吗

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第一次写 #面经# ，写的很多，观感不好请见谅。楼主背景：2本9硕，机械专业。以下为事件链：9.11：投递 系统会自动返回邮件告知已投递成功。在官网申请的时候会填三个（应该是三个）志愿，并不是很重要。9.12：系统发送AI面试邮件和心理测评邮件（心理测评邮件不是中广核发送所以容易忽略，要注意）。AI面试要求三天内完成，主要面试问题是HR常问的问题，共计六个，每一次问答读题思考1min，回答2min。比如：你有没有经历过项目中途突然改要求的情况，结合实例说明？你有没有经历过压力很大很紧张的时刻，如何克服？等等。注意中广核的AI面试会抓取你回答的关键词进行追问，所以实际问答题目远远超过了六个。问题比较常规，有过其他类似面经的小伙伴可以轻松应对。9.18：发送人才测评邮件，截止时间2天。题目就是常见的行测、性格测评，没有准备过的小伙伴建议提前准备刷题，类型比较常规不会很难。9.20：楼主在截止时间的最后一小时做完了测评，下午约六个小时后发送二面邮件。面试时间为9.22早上，地点是我学校的新校区某教学楼。9.22：面试内容为HR面和专业面。在面试之前会填写志愿征集以及初步的色盲检查。志愿征集填写三家子公司，第一意向岗位类型，是否接受调剂等。专业面：专业面会有三个面试官，主要针对简历内容进行提问，时间大概二十分钟。比如介绍我做的某个项目？（不方便透露所以不详细说明）如果简历上写了某门课程，面试官会问课程相关的问题，比如滤波器的问题（我写了信号采集与分析这门课），整体上我答的不是很顺利。反问环节主要是中广核相关的问题，技术面试官会让待会的HR面试官来回答。HR面：HR面的主要内容是自我介绍以及志愿征集/中广核相关问题问答。注意这里的志愿征集是非常重要的部分，你的回答很大程度上影响了最后的录取岗位（中广核的岗位是分配的而不是自己选的）。主要征集内容包括能接受的工作地点、是否接受运行岗位、是否接受长期出差？反问环节主要是待遇问题，HR只能透露年包22。涉及的中广核工作相关的问题如果有需要我会单独开一个帖子，因为内容很多。9.25：发送邮件告知参加体检座谈会。中广核的面试流程是体检在先offer较后，而且体检比较严格。9.26：参加体检座谈会，会场大概有250人左右。具体内容是会在27、28两天分批开展体检，体检内容就是入职体检的内容，体检结果只给中广核看，自己看不到（只能看血常规），不需要自己出钱。 当晚十点多左右发送邮件告知我参加27早上的体检。9.27：早上空腹参加体检，体检前再次检查色盲色弱。体检内容就是血常规、尿常规、视力嗅觉听觉等五官、身高体重血压心电图、还有内脏的检查，完事了还可以白嫖一顿早餐。由于人数较多（一百多人）从早上七点多搞到了接近十点。体检结束后询问HR，HR明确告知29号会通知是否拟录取以及分配的岗位。9.29：晚上约九点多，收到来自惠州的电话，告知我分配到了惠州业主公司的维修岗位。十一点多收到offer邮件，告知30日参加签约会。9.30：上午在一家颇豪华的酒店参加座谈会。到场的学生大概六七十人，最后留下来签约的约50人。主要内容是填写两方需要的纸质资料，三方会在国庆节之后发起。楼主注意到在签到名单上主要是中南大学、湖南大学和长沙理工大学的学生，中南大学约占了一半。上面就是从网申到签两方的所有环节，可以看得出来非常的繁琐（这就是央企），而且淘汰率很高（核电是这样的）。下面是楼主认为在这次秋招中比较重要的tips：1.中广核的招聘是分站招聘，不同城市的招聘，主要面向对象还是92的学生，理论上时间越靠前hc越多，越靠后随着不同站点的offer发放hc会越来越少。再次强调，中广核的岗位是分配的，会考虑自己提出的意向。2.中广核在官网上的招聘流程中，一面是无领导小组讨论，今年改成了AI面试。3.在整个环节中会有三次填写自己的意向，一次是网申，第二次是二面（包括线下填写和HR询问征询），第三次是体检前座谈会的在线问卷调查，后两次比较重要，一定要慎重考虑。4.在体检后中广核会找辅导员对你进行背调。5.HR告知长沙站收取了超过5k份简历，最终录取了大约五十人（这个50人是我自己估计的，不是HR说的）。6.如何提高offer的几率？楼主认为抛开学历不谈，0挂科，本英语四级硕英语六级，无色盲无色弱是基本要求。身体健康，服从调剂，在之前的秋招中积攒足够的面试经验可以进一步提高通关概率。暂时就想到这么多，涉及到中广核工作岗位类型，强度，待遇等问题，看情况我会单独开个帖子问答（在力所能及和不涉密的情况下）。贴一张本人照片😌

远离尘嚣远离研发，放逐自我也挺好的

我是一个985工科研究生，我能看到学历出身不够优秀的学生感叹工作难寻，也能看到非常厉害的学生抱怨行业顶端的公司。在与众不同的研究生生涯中，我不禁羡慕起文科的轻松，而当想到工作时，又能感觉到一丝丝的幸运。我看到私企里面不辨昼夜，我看到国企里汗水的廉价。每当我审视自己的内心，我就会怀疑我是否应该遵从自己专业的职业路线，然后用待遇、发展如此世俗种种宽慰自己， 日复一日，循环往复。我在工作相关的每一个问题下找到两种相反的回答。我感到学生生涯在一生中时而变得短暂时而变得无比漫长。于是世界变成将每一个人困住的牢笼，无论身处怎样的环境，无论在别人怎样的目光中，灵魂都难得片刻的宁静。我每天都在思索三个问题：我...

一问就不会，一问啥没有

就是只看学历，绩点，政治面貌，奖励，学生干部经历这种，感觉国企或者职能类的岗位还可以，但是我专业又是工科的，而且个人对技术研发越来越不感兴趣了，也不想找这方面工作，太难了。

这是什么意思，是测评挂了吗😢

#机械人，你被简历秒挂的企业有哪些？# 当属字节跳动，当天投当天挂第二天感谢信