能动专业，刚接了tp的offer，系统测试（杭州），开得真高（如果和专业相关的国企比的话接近2倍了），但是tp风评不太好，想问问各位在里面工作的大佬网上传的裁员和转正的情况？还有工作强度如何座谈会说除非出现重大失误，否则一般不卡转正，一般也不会开除。加班的话大约是996的一半强度。不知可信度有多少

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、...

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学历厂：达到一定学历，没错过投递时间点，大概率点击就送的厂子。基本都是这次秋招的亲身经历。没有什么好offer，倒是拿了一些学历厂批发offer，唉，难评希望对像我一样有点学历，没啥能力，想找保底的同学能有点作用。背景：广州末9本，工科，没有实习，没有论文专利，没有校级以上比赛，绩点中上。1、TPLINK普联优点：钱相对多，面试相对简单；缺点：风评差到都要人人皆知了，大概率卡9，行业前景一般；注意：狠狠卡学历，hr说提前批与正式批互不影响。2、tplink联洲优点：钱相对多，面试相对简单，风评比普联好很多；缺点：大概率卡9，行业前景一般；注意：狠狠卡学历，hr说提前批影响正式批（如果提前批面试挂了或者拿到白菜不想要，再投正式批可能不理你并且提前批offer做废）。3、比亚迪优点：要人多，面试基本不多问技术；缺点：对9硕f以下钱少，投递部门容易乱分；注意：注意投递时间点。比如对于我们学校来说，它会线下来学校面试，如果你投晚了，错过这个面试时间点，它很有可能不理你了（我同学就是这样）。网上有薪资表可查，基本可信，很少有sp，感觉C9本f去性价比最高。4、TCL华星光电优点：要人多，面试简单，包住有餐补；缺点：钱相对少（还是能勉强接受的范围），行业夕阳；注意：同样注意投递时间点，错过了很可能不理你了。它对9本的工资比2硕还高，但对9硕工资就有点少了，更建议9本去。5、信步科技优点：钱多，笔试、面试不问技术（我面的时候是这样的）；缺点：小厂，无公积金，风评有坑存疑（知乎）。6、洲明科技（非亲身经历，同学描述）优点：钱还行，面试相对简单；缺点：小厂，风评难查不确定。想到哪里写到哪里，待更新。 #面试#  #晒一晒我的offer# #我发现了面试通关密码# #24届软开秋招面试经验大赏# #如何看待offer收割机的行为#

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上一篇文请看我揭露普联的工作环境:https://www.nowcoder.com/share/jump/4987822351371950662国庆休息结束，普联的神操作又恶心到我了。我查上个月的社保公积金，直接公积金就停交了上个月的。好吧我就来捋一捋普联在工资社保上的骚操作，先简单概括一下:法律的下限就是普联遵守的上限。普联这家公司非常享受能够突破法律下限带来的节省红利首先公积金深圳是法律下限的5%，医保给缴纳的最低档位，（据说杭州因为政府要求所以是12%），而且是按照试用期给的5%，所以缴税是满满的。有一年多公司给你按照试用期金额，而不是转正后的全额给你缴纳的社保，多交一块钱公司会痛苦得要死。更别说骚操作规定转正后还要给你延迟一个月转全额工资此外，公司为了少缴纳社保，第一个月无论你月初月末入职，一律不给你交社保公积金，一定要拖到第二月才给你开户，直接违反法律规定（必须亲自去举报，公司才给补交，公司离职的人举报成功不少，已经成为离职队伍的见面问候了，见面问"你追缴了吗"）此外我是月中离职的，现在国庆回来，一查，果然9月缴纳前给我直接停止账户了，九月直接没有社保公积金😁，公司已经穷凶极恶的在突破法律规定了。我离职前很人事反复提问（因为脉脉早有耳闻，这家low厂会卡离职当月的社保公积金），人事确定当月公积金没有问题会按时缴纳，结果现在日期一过，还是不给交，要我自己去举报，所以你们说这种黑厂有什么必要去呢？普联的追求，就是要突破法律下限，享受到违法少缴纳薪资的好处，这种歪风邪气的公司，请问各位985211学子，你们真的愿意一边跟公司996卖命，劳累完被踢掉还要费心费力搜集材料去举报他？ #普联校招# #TP-LINK#

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以下全文提到的tp都代指深圳普联，岗位是it开发工程师，这是前景提要。临近秋招，相信有很多没有被社会毒打的学子被一些工厂所谓的高薪*16给蒙骗，美滋滋准备喜赢大厂工作。但是真相是怎样呢？应届生由于没有别的公司参考系，所以不知道该厂多黑，所以公司也爱收应届生，一年后受不了pua和卷的自然淘汰留下蛊王就行。该厂从不收实习生可见一般，毕竟实习生多去实习几家，这口碑就全烂了，秋招估计影响他们收人。劳动合同篇入职后，首先合同上不会确认任何16薪这个数字，而且你的base也是会由第三张纸写的三千底薪+八千绩效+xxx一堆项目组成你的总base（这张纸绝对不会给你，也不会给你拍照，让你没有证据）。你唯一能做...

💼 公司岗位这个岗位工作内容怎么样啊？在网上找不到一点💢 工作强度