昨天我经历了美团面试官的“拷打”，整整50分钟后被秒挂。面试中我问到校招生能提供什么价值，面试官直言不讳地说，校招生的价值不大，主要是用来培养的。虽然这话听着有点扎心，但他笑着说的，让我反而松了口气。实习经历再多，如果不思考也没用，毕竟公司并不期待我们一进门就能立刻上手。求职其实是双向选择，挂了也没什么，说明我们不合适。所以我觉得也没必要焦虑了，你们觉得呢？

哎，不想读书了，想就业，有点焦虑，还请牛友们指教一下简历，顺便请指教一下我接下来该干什么。我目前在看408的数据结构，«算法导论»，还在刷LeetCode。

刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？ 在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。