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逐日小山竹
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北京交通大学
2022
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逐日小山竹
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2024-12-27 15:17
北京交通大学 数据产品
部门会上被要求分享工作经验怎么办🤓
👋宝子们,被领导要求在部门例会上分享工作经验,千万不要花太多时间去准备,按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验,一般是你有一些比较好的成果,又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度,要认识到每个人都有自己的长处,你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】:感谢领导给与机会,然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀,我相信大家都有自己的方法,这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法:详细讲讲你实际的做法,提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前...
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2024-12-10 18:05
北京交通大学 数据产品
打工人们周末都怎么爱自己
如题 我的话就会做这些事情 1️⃣和好朋友deep talk,不要去见会消耗你能量的人(倒也不是说人家不好,就是纯social局多少还是有点消耗能量) 2️⃣我的自爱套餐:写日记journaling➕点一个喜欢的香薰➕冥想➕精油按摩 3️⃣找一个没什么人的泳池狂游爆游 4️⃣江边/公园散步 5️⃣早点睡觉🙂(真的不要因为是周末所以作息大乱套,每次调整作息都很伤的)
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2024-11-26 19:20
北京交通大学 数据产品
领导喜欢活泼的还是沉稳的员工?
刚入职场的新人们总会纳闷,领导究竟是偏爱活泼外向的员工,还是沉稳内敛员工? 在我看来,活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合,比如私下的小型讨论会,需要大家聚在一起头脑风暴,发散思维,这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议,领导发言时,这种场合就应该严肃对待,不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现,无论是活泼还是沉稳,只要有眼力见,做事懂分寸、注意区分场合,即使无法100%确保会赢得领导的喜爱,起码也不会被讨厌。
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2024-11-07 17:10
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从“职场小白”到“职场达人”的蜕变之路
今天,我想和大家分享一下我是怎么“开窍”的。什么是“开窍”?简单来说,就是从一个“啥也不会”的职场小白,变成一个“啥都能干”的职场达人。从一开始被工作压得喘不过气,到后来能轻松应对各种任务。这其中的变化,不仅仅是能力的提升,更是心态和工作状态的转变。第一步:建立职场审美刚入职场时,千万别一头扎进工作里不抬头。至少要留出30%的时间和精力去观察和学习。看看哪些同事逻辑严谨,哪些文档写得精妙,哪些数据表清晰明了。建立起对优秀工作的审美标准,这样你才能知道什么是好的,什么是值得学习的。如果有余力,可以把眼光放得更远一些,看看行业内甚至全球的标杆案例、行业研究报告和方法论书籍。只有见识过好的,才能不被...
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2024-10-26 08:35
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在百度两年的工作体验
首先,百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞,但在行业内,尤其是搜索部门,大家还是很看重的。再说说开发流程,挺规范的。提交代码得在开发分支上,至少要有两个同事给你打分才能合入,上线前还得经过自测和QA测试,感觉还是比较严谨的。内部工具也不错,比如icoding,能直接连开发机,代码补全、生成单测都很方便。不过,缺点也不少。晋升这块儿真心困难,刚进来的应届生基本都是T3,普调几乎没有,想涨薪就得升职,但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱,大家可能听说过关于百度经理的传闻,确实有点道理。工作氛围有点压抑,跨部门对接也不太顺畅,常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系,听说百度培养得很好...
bruceling:
实习了段时间 狠狠点赞了
百度成长空间 473人发布
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2024-07-24 17:56
北京交通大学 数据产品
创业希望大不大?
看着身边有些朋友自己创业,时间自由,赚的也不少,最主要的是,可以做自己想做的事情,不用给别人打工,好爽啊,有没有创业的朋友说说,现在创业机会多不多啊!
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2024-07-16 16:55
北京交通大学 数据产品
入职小公司,记得留个心眼儿
在决定加入一家小公司之前,先做点功课是非常必要的。首先,利用天眼查这样的工具来了解公司的基本情况。比如企业评分、成立时间、实缴资本(注意,不是注册资本)和参保人数,这些数据可以帮助你大致判断公司的实力。当然,这些信息只是参考,不是绝对的。其次,看看公司的经营风险。如果有经营风险提示,面试时可以直接问问面试官,了解一下具体原因。还有司法风险,这个也不能忽视。可以在“裁判文书网”上查一下公司的案件记录,如果劳动争议特别多,那就要慎重考虑了。劳动合同和社保公积金入职后,劳动合同是必须要签的。如果超过一个月还没签,公司是需要支付双倍工资的。这个可是法律规定的,千万别忽视。另外,试用期内公司也需要为你缴...
如何缓解入职前的焦虑
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2024-04-11 14:32
北京交通大学 数据产品
影石的工作体验
工作一年多,从上一家跳槽到影石,我感觉影石的工作体验是最好的。首先是弹性上班时间,可以选择9:00或9:30弹性打卡上班。此外,冰箱里的饮料和零食不限量自取,还可以提出想吃的意见。公司办公室一线海景,下班时还能欣赏落日海景,美不胜收。更重要的是,不加班的文化深入人心,到点自动断电,让工作生活更加平衡。楼下有食堂,一楼还有瑞幸和manner,每天一杯鸡血。更有趣的是,公司推崇拖鞋文化,脱鞋但不失礼,让上班更加舒适,工作效率也大大提高。还有各种有趣的社团活动,滑板、冲浪、徒步等。领导和员工沟通无障碍,下班还可以一起打球,流程简单,有想法就可以直接实施
影石Insta360公司福利 116人发布
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2023-03-08 15:19
北京交通大学 数据产品
神州信息入职新人评价
作为21届入职,在职一年多的新人,给各位总结一下一年多的感受1.公司性质就是给甲方做项目,涉及银行和企业等等,不是人头外包公司,但是是接甲方项目的外包性质企业。2.公司技术栈褒贬不一,有的项目技术栈比较好,
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2023-03-01 16:40
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小红书 工作环境评价
工作环境好,晋升渠道比较透明,有发展前景。不管是组长还是其他领导都超级赞的,工作氛围非常棒,小组团建啊,生日会啊什么的福利超多,过生日还有小红书的薯券可以领,可以说是非常贴心的已经公司,对员工超级棒。
小红书公司福利 668人发布
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