最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

要是不捞我不给我发oc就卸载了

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

首先，工作强度嘛，别指望轻松。根据项目情况，周末加班是常态，没有加班费，只有调休。团队氛围还不错，组员之间相处得挺好，但卷王还是不少。福利方面，日常的Q米、每月的会员点券，还有新年开工利是，算是不错的。但年终奖嘛，真心没以前那么给力了。很多人觉得腾讯很悠闲，适合躺平养老，其实并不是这样。尤其是云业务和PCG，身边不少朋友都被优化了。