24届 一本 环境设计 有内推的吗

在华为工作到第四周，感觉跟其他同事差不多，基本上每天都要加班到晚上10点，有两天甚至到了11点。部门人手紧缺，很多事情都是默认你会，直接就让你上手，没什么过渡期。老前辈们说，如果能熬过这段时间，后面就能独立撑起项目了。说实话，这对新员工来说，真心不太友好。最难适应的就是节奏，基本上只有一周的适应期，几乎没有自己的生活。工作流程也挺复杂的，作为技术研发，大家大概六成的时间都在处理流程，只有四成时间在搞技术。加班多的原因之一就是被流程绑住，真的是身不由己。

太丑陋了。

首先说说编程考试吧。华为不是互联网公司，所以对开发岗的编程要求相对宽松。笔试有个严格的通过线，过了才能面试；面试的时候，手撕代码不一定要全对，但得有自己的思路。工作强度嘛，真的是看部门、组和领导。有些部门特别累，比如某大舞台和某缅北，可能要排班通宵。像我所在的实验室，偏向预研，整体节奏比较平和。不过，同一个部门不同组的风格差别大，提前实习能感受一下，不然就只能开盲盒了。至于福利，除了免费的白开水和过节礼盒，还有点企业优惠的机票和酒店，偶尔便宜点。不过，回顾在华为的这一年，我还是很开心的。认识了一群优秀的同事和师父，结交了不少朋友