有无java项目推荐

牛友们好，先说一下我的背景吧，本科四非大学，硕士大家看到了，成绩垫底，无竞赛无奖学金，实习仅有不对口的两个月研究所经历。秋招期间走的方向是Java，只有一个苍穹外卖的单体项目经历（当然了我改了名字还做了一些分布式和缓存等的包装），这次秋招0 offer，基本上秋招已经是凉了。目前离春招还有4个多月，还不想放弃，所以我差不多11月开始就要为春招做准备了。目前我大概考虑的方向有3个：第一个是在这4个月里吃透微服务，搞一个微服务的项目出来，春招继续卷Java；第二个是转前端，因为前端给我感觉比Java松弛很多，好几次我都被前端面试给捞了；第三个是转Android，因为据我实验室朋友说这次Android应聘的人也挺少的，他好几次被Android捞了，而且我本科毕设也有开发Android的经历。继续卷Java的话，四个月整微服务时间倒是来得及，但是毕竟Java今年实在是卷到没母亲，不确定多一个微服务项目能不能行，担心还是会是像秋招一样的反馈；转前端感觉时间有点不太够用，要想把前端从三件套到Vue到React全都吃透还是挺费时间的；转Android倒是时间够用也不卷，毕竟有本科毕设经历了捡起来也容易，但是Android在大家的说法里已经凉了好几年了，而且相当于完全换了赛道。不太敢冒险。想咨询下大家的意见，看看自己选择哪条路比较好。我也给自己几天思考时间，大概11月之前做好决定。 #参加完秋招的机械人，还参加春招吗？# #机械人春招想让哪家公司来捞你？#

秋招最有诚意的一场面试来自韶音终面。请来了中国区CEO杨云！———企业名称:韶音应聘岗位:战略级管培生（总经办）base: 不定#牛客创作赏金赛##非技术面试记录#offer状态:offer沟通中————韶音是做声学相关电子产品的，算是细分领域的龙头。我投递的原因是这家公司的宣传话术之一是“拒绝996”，而且我也很喜欢健身运动，所以就抱着尝试的态度去投递了总经理亲自带的管培生。最后成功上岸。————流程: HR面—综合面—CEO面1️⃣HR面（10.14 线上）主要是自我介绍+简历细节。难度不大，但是问的有点过于细致（有点像来了解情报的hhh开玩笑）问题包括：家庭情况？高考成绩？为什么选择华科...

#我的第一份实习怎么找的#当时天天刷boss，只要看到在线，活跃的hr就都会主动的去联系，秒回消息等等，这样就保证hr在线时候可以第一时间看到我的简历，就能及时的要我简历，反馈给技术人员，约面节奏也就快了

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...