双9科班交通银行软件开发中心简历挂

广东这边是先面后笔，面试是先hr筛再技术。周一去了面试，感觉岗位和大数据不太对口，上午研究院还给了技术面，下午省公司hr问了两个问题就直接叫我走了。本来以为都寄了，结果又发了笔，时间还和中国银行冲突了，不知道去哪个。。如果是寄了就不想去了。

25应届，bg双9，本科非科班，硕士计算机，秋招只拿到两个offer，一个是byd十四事业部，开的c9f普通档总包30左右，部门好像是搞电源相关的嵌入式开发的，另一个是tp-link普联总包40多一点，本身技术栈是后端，但这两个进去都可能要写嵌入式开发后续不好跳槽，普联据说比较多槽点包括可能卡转正、绩效后10%强制无年终、加班严重等，麻烦大家给点建议。

最近有面几家银行或者子科技公司，都二十分钟左右，有的还包含手撕环节，这么短的时间就几个简单八股能看出来能力的高低？最后真就纯看学历啊？#秋招#

首先，考勤这块儿挺灵活的。一般十点上班，但有的部门老板会比较严格，要求十点之前到。我们部门如果前一天加班到晚，第二天可以晚点到。福利方面也不差。每个月有420元的餐补，晚上吃饭20元以内可以免费刷卡，9点后还能拿10块钱的面包和酸奶。交通补贴每月800元，公积金按工资的12%缴纳。团建活动每年一次，季度还有小团建，年假也随着年限和级别增加，家里有小孩的还有陪伴假。工作体验上，整体氛围比较扁平，身边都是大牛，大家素质都很高，随便聊聊都觉得自己有点弱。不过，会议多得让人头疼，流程不太清晰，很多制度也没明确规定。想做一件事得多方支持，审批流程也很长，常常因为一个环节拖慢整体进度。