有od有正式员工，似乎是录取部门的普通研发人员？这是不是说明进了华子之后也要🥜接口人，既干研发又干hr😢

终于拿到了两位数的offer，记录一下😋投简历的标准是“不会让人想🐭的公司”，质量比不上佬们有的卷，有的穷，有的望眼欲穿，有的前路迷茫，没有在平衡点的理想工作😡没有高风亮节而潇洒地拒绝所有offer，最终签了仨当然正如人不能同时拉3坨大的，996的工也不能同时打3份，会尽快释放hc所有池子集中在11月下旬开了，让🐭🐭回想起了炒股的逆天日子感谢🐭🐭妈一直鼓励🐭🐭，她在🐭🐭爸去🐭星后承担了父亲和母亲的一切，终于轮到🐭🐭让她过上不为生活奔波的日子了😇what can i say, man? 秋招就是这种一惊一乍的东西，该来的总会来的，该挂的也总会挂的😇

极越倒闭了有点犹豫了，首先不知道引望是否真的有延续华子稳定的打算，其次，即使高层有这打算智驾行业本身也不太稳再说独立出来不就是怕智驾倒了影响华子本体吗，部门盈利也不怎么样，好纠结😢

虽然已经过去很久了（暑期）但是同学这周也遇到这种情况所以吐槽一下好消息：字节的hr在面试前会划重点😄坏消息：重点全是错的😅记得当时hr“贴心”地给🐭🐭说，着重准备八股xxx，算法题xxx，项目可能会问xxx结果面试的时候一个也没问😅，还不是那种不是原题的偏差，是知识点完全没有一丝重合，hr提供点知识点有的是比较宽泛的，结果就是那个大范围一个也没问。至于算法，甚至不是相似题的程度😅。项目，按hr说的着重介绍后开始深挖其他内容。牛u们，谨防hr诈骗😤

虽然华子确实比互联网稳定，🐭🐭也确实是华孝子，正在纠结大厂和华子但还是想提醒大家牛客现在有很多另一种意义上的孝子，家访就会发现所有的评论都在夸华子，甚至从几年前就开始夸😡我想说一个公司并不会因为这么多“听说”起手的言论变得更好，何况是在大家怨气都很大的牛客网，只会激起想要家访的逆反心理😡

岗位薪资待遇办公地点公积金全没写，只有违约金的内容，这能签吗？好你个山东移动，到时候发个月薪2k的销售offer也能说得通是吧😅

理智上是总知道综合条件不如大厂也不如国企的，感情上是华孝子的。论强度，堪比大厂。论待遇，至少差10w。论技术，大厂核心后端，华子估计学不到东西。论发展，大厂出来打算去银行养老，华子出来同样，算平局。😡论稳定，华子确实四年不裁，输出销售罢了，那为什么不直接去国企躺？😅如果说华子是大厂和国企的平衡点。。这强度这公积金也配叫平衡点？😥本以为上学第一天就知道华为和互联网种种区别的我会褪去华子滤镜，但是还是变成华孝子了。想知道大家是怎么染上华孝子的，特别是有其他选择的情况下。只有华子offer那确实没办法。😤

🐭🐭缺少牛u们那样杀伐果断的精神，把能签两方的都签了后果是明年保底赔1w5，为自己的优柔寡断愧疚地脸红😡

请问字节面评留多久，暑期实习给面试官拉了坨大的之后即投即挂就是说🐭🐭春招还会被钉在耻辱柱上吗😅

明知车bu去年就独立还是投了，我宣布这归因于投简历的时候发烧39°神志不清😡怎么说xdm，推荐去吗，是不是独立之后华子为数不多的优点（稳定/应届生保护）都没啦😢

此时大佬们已经接住了奆佬们释放的offer美美进入捡漏批人家是捡漏批，🐭🐭是捡个p😡只有本🤡的邮箱和毕业论文还是空空如也其他人都开出来的池子只剩下🐭🐭在泡发😡秋招坏，冬招坏😢

毕业论文写不完+给老登当黑奴中😢虽然面试的时候已经表示论文和导师没事才能去实习，不保证一定能提前去，去也是论文提交之后，但是主管还是表示了几次尽量早点去是我不想去嘛！😡但是又担心被毁offer或者卡转正，来个东子的老哥（其他公司也行）说说怎么整😡

打算在互联网呆5年考公了，当然早早被裁那另说😖但是公务员是不是也有年龄危机？30+进了面是不是也会被刷？佬们，可以大龄考公吗😢