说说部门的情况。我的部门氛围中规中矩。每个部门的稳定性都不一样，关键在于中层领导的管理风格。如果你的领导很关心下属，大家的工作氛围会好很多。关于福利待遇，老实说，现在的福利比之前差了不少。以前有免费的晚餐和零食，现在变成了五折购买，感觉有点心塞。在虾皮，压力还是挺大的，很多时候要靠自己主动去学习，尤其是一些新技术。

作为过来人，给应届生推荐几个“神仙”值得去的企业，希望能帮助到大家。 公司名 地址 特点 grab 北京 朝10晚7，双休，不加班，海外机会多，主打一个 work-life-balance shopee 北京 双休，加班少，办公环境好，同事nice(没有阶级感)，最关键是薪酬很有竞争力 下厨房 北京 弹性不打卡，基本不加班，公司有大厨房，可做饭，能吃到大厨做的晚餐 彩云天气 北京 上午撸猫，下午上班，还不加班，必须吹爆这家公司 ibm 北京 双休，不加班，食堂的烧腊饭是真的好吃，有朋友在ibm工作了10年，...

下班难道不是7点吗，我看大伙都无动于衷啊，关键我这第一天来也没事干，正常都几点走啊

内推码： NTA754M 💢工作强度  10-7-5 🫶️团队氛围 导师一对一不压力氛围好，不提倡加班！ 👨🏻‍💻工作环境 茶水间🈶零食饮料管够😎 有健身房免费私教！ 💰薪资待遇 业内领先水平！ 👥面试题目 24届校招生参与出题哈哈 欢迎私信了解更多 ...

1.前两周主要做entry task，每个新人进来都会要求做(原本c++的路子，进来后全是go技术栈，只能边学边做)，做的真的很心酸。2.第三周主要熟悉业务和代码，代码注释说明真的很少，看的人都不好了。3.第四周正式开始做需求，感受就是啥啥都需要权限，流程感觉有点复杂。每天都在问gpt。

问了一下二面面试官是shopeePay部门的，以后的部门可能是这个，有兄弟了解这个部门氛围和强度咋样的吗？以后跳槽的话有竞争力吗？

#互联网公司爆料#又到了我的师兄们出场的时候了，师兄A现在上海虾皮搜索部门，侥幸从大裁员风波里幸存，现在每天的节奏就是早十晚七。在外企工作了两年，英语水平还是得到了一些提高，对于电商的各种场景的处理方案愈发熟练。

#通信硬件公司爆料# 之前有看到在虾皮工作的朋友，人家发朋友圈晒他们的福利，公司的水果雪糕啥的，就好似商店一样，一排一排的，种类多，数量多，真羡慕人家啊，省了不少水果钱，还能充分补充维生素啥的而且是六险一金，看病报销100%，这个说实话，有些人一年都不去医院一次的，我是每年差不多至少去花个2000-30000到医院，就相当于每年开支缩减了2000-3000，感觉又省了一笔钱了同时公司有自己的健身房，不知道其他人每年办不办健身卡，我是每年都会办，要是有新开的店，我还去看折扣力度啥的，看要不要弄一张，但在虾皮，有自己的健身房，我算是又省了一笔开支同时也有一日三餐，这样一周下来又省了很多钱还有些其他福利，比如15天年前，macbook等，但这些是配置啥的，没节省下我自己的开支，就不说了而且在这边工作其实没啥压力，可以说是1075吧，领导也不怎么push，加班也不多，管理层也会经常听取大家意见的，比如之间就有人针对薪资倒挂提出了质疑但对于做技术的，这边团队比较年轻，技术没有形成体系，所以对于应届生做技术的，而且今年这市场寒冬，就业的话倒是建议先避开虾皮等，虾皮其实刚开始还可以，不过由于后面由于快速扩张等，说是公司亏损严重，但最新的财报又有盈利，搞不懂这类公司，不过裁员大家应该是听说过，而且也减福利了，零食现在只有小饼干和牛奶，年终奖和普调也没有兑现，感觉前景不太明朗啊

福利还是比较多的，各种个样的，我一一给大家罗列下1.有游泳、羽毛球、篮球协会等2.每个月最后一周的周五都会举办活动，会有游泳、羽毛球、篮球协会等3.零食饮料水果无限供应，下午茶，酸奶，冰箱每天更新各式牛奶，酸奶，果汁，饮料，可乐，茶，咖啡和冰激凌等4.六险一金，有一个补充商业保险5.一年14天无理由带薪病假6.一年15天年休假7.无加班文化8.优秀者可以申请股票9.每年调薪一次12-20%之间暂时就想起这么多，估计还有些没列到，不过就第三点，对我是有很大吸引力的，天天有吃有喝的，真好。

其实没有待很多年，我来这边差不多两年，公司给我的整体感觉还算不错的，入职就是14天的年假，也有病假，这些假我基本都修完了，而且也不卷，自己灵活安排自己的事情和时间，同事间关系也很好相处哈，年底有加薪和股票，待的整理感觉就是舒心，没啥压力，所以继续待着，不发生啥事不打算换，毕竟担心换的下一个比这个压力大啊。

有朋友知道shopee food吗？卷不卷